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回复总数  420
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不需要想多了,想都是对乐刻的不尊重,除非你去的组是核心或者自己有执念想混个名头,为什么不去大趋势公司呢,今年主题是大健康,乐刻冲冲冲。
269 天前
回复了 petergui 创建的主题 职场话题 找工作一些分享,闭坑,提醒
第一家猜到了是哪家,是不是 C 开头的?扣那是必须的。招聘岗位上待遇现在都是夸大的,走内推目前这个行情下再算是跳槽。
结帖,这待遇大佬一定不来。
@fms86 不出意外的话出意外了😄,OD 狠狠拿捏。
@1987618girl 顶级薪酬应该人均百万了,你应该要了 200 万😅
335 天前
回复了 winnie2012 创建的主题 酷工作 有回南宁工作的后端开发小伙伴吗?
外包完事,还要啥自行车。
348 天前
回复了 davelm 创建的主题 职场话题 职场是需要入乡随俗的
中层可以这样要求自己,但是要求下属就扯淡了吧。不惯着怼回去。
活跃不代表赚钱。。。架构师有几个 javascript 的自己问问。
358 天前
回复了 leeyeh 创建的主题 酷工作 TapTap(TDS)招聘后端工程师(上海)
优秀的人都是明码标价,你这沟通费劲整篇下来,拿钱办事。no talk, no kiss ,just copy and paste.
358 天前
回复了 xiaoxiangjiao 创建的主题 酷工作 外企上海分部前端/后端/移动端
外企名头就图个不加班双休,其他的就别想太多了。私企有的问题它也有。
不是缺钱,一律不去。这玩意就是庞氏骗局。
359 天前
回复了 0xMxx 创建的主题 职场话题 浅谈网安十年感受
现在不是流行搞零信任架构吗?这算是一个方向吧。不过确实需要掌握的东西很多,看了下 coupang 的招聘,网络工程师的活全干了,以太坊说真的,可能是昙花一现。
单位是$
2023-11-14 22:16:30 +08:00
回复了 GoodbyeJerry 创建的主题 职场话题 公司的"业务壁垒"太强,感觉无法胜任怎么办
不用怀疑,不是人菜,就不是正常代码,你猜为啥前任跑了。
@byaiu 40 以上才算竞争力薪资,低于这个大白菜,去哪上班不是上班,遍地都是对于上海来说。
最后一点:具有竞争力的薪酬和奖金计划,完全没有。
2023-11-12 20:34:41 +08:00
回复了 Flywith24 创建的主题 酷工作 [小红书内推] 校招/社招,北京/上海/广州
年包多少?
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