fms86

连大概范围都懒得发了么？

远程, Part-time 薪资范围多少

都 OD 了，还纠结频繁跳槽，市场都这么差了么？

年龄跟楼主差不多，最近三年两家公司都遭遇裁员，第一家公司属于虚线小组长的角色，但并没有完全脱离一线开发，所以干了一年多被裁后，去了一家美国的创业公司做纯研发，远程办公本来还是比较适合我的，但很不幸一年后又被裁。期间考虑转行卖课，但也只是找了个临时兼职赚点小钱，觉得自己的性格还是不适合。又继续找研发岗，2 个月只拿了一个腰斩的创业公司岗位，其它公司要么是到了谈薪阶段突然被冻结 hc ，要么是临时变换 base 地，无奈之下只能接受现实了。好在房贷压力不大，钱少点也能正常生活

前年在美国一家 web3 独角兽公司远程办公一年，老板是华人，国内上的大学，公司高层大都是华人，在国内也有研发中心。前几年借着 web3 的热度融了几轮估值不低，业务核心就是提供 web3 相关的基础 sass 服务，合规方面问题不大。但随着近两年区块链行业的不景气，公司收入也受很大影响，然后就是一轮又一轮的裁员，尤其是各种不赚钱的新业务更是重灾区。web3 行业相对稳一点的都是一些交易所，这个业务在国内是不合法的，这些公司也在逐步的把国内研发员工迁移到海外（马来西亚、迪拜、菲律宾等），实际上很多国内员工是不可能居家出国的，那自然不用裁员他们也就走了。更别提绝大部分 web3 公司管理混乱，国内没有公司实体没有社保公积金，只发 usdt 这类代币，经济风险也是不能忽略的。

不算废纸期权，纯现金降了 50%，干了 3 个月跑路去了一家外企

工作不就为了赚钱嘛，有钱途就行,没钱还有个锤子的前途

@douhaopeng 如果不是实在没有更好的 offer ，那只能接了，虽然整体上不是很推荐

在商汤待过的同事说他们自从上市后裁员裁的都麻了，裁一批招一批