老登路过（非头部大厂），年入肯定是及格的，也在写代码做技术方案的基层工作。
从不用 cherry-pick ，git add 也是从来都是 IDE 自动解决，其他 git 复杂用法以前 google 现在 cursor 。
还有什么 java go js python 以及各种框架之类的这个爽那么猛基本听着都懵逼，负责的业务用的 MQ 文档从来没翻过就之前面试把 Kafka 的一些要点背了一些网上套。
但是这些不影响我做的技术方案（无论大中小型项目，尤其是大型）各种前瞻性、实际效果、完整性、可能的风险点、面向汇报友好（这个多重要不用提了把），组里每年找技术项目提报各种奖总要我这里出一两个。
只能说公司规模大了每个团队都有特定的绩效导向和氛围，就我所知（毕竟以前带过得下属都有在头部做到一定位置的了），纠结这些问题的团队绝大部分后面都慢慢没声音了。
然后真正能力强的（的确用技术解决实际业务问题，并且拿到结果也就是钱的），也没有纠结这些的，并且选人还要避开这些思路，更侧重沟通能力、罗辑思维与智商、责任心、人品没短板、实际项目经验这几项。
爹味一点儿讲，诚然对技术有点儿钻研追求精神，大家都有这个过程，但是你尽快把自己提升到不纠结这些东西的层次会比较好，或者说除非你在业界某个领域前沿纠结这个领域前沿的一些细节那没问题，否则成熟业务的确没必要。