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借楼想问一下如果是在国外做这种事情呢?如何合法的把部分资产搬回国内。
@LandCruiser 你最近半年的工资也只影响按照劳动法赔偿的少部分,这些员工都是工作了差不多十年以上的老员工,你这样做意义压根不大。

另外我再告诉你,这个工厂被华勤电子收购了,但华勤电子不想要这批老员工而他们这种代工厂属于典型的潮汐行业,就在四五个月前这个工厂还大量招收临时工。所以才有了现在故意发低工资来赶老员工走的情况。

你不了解制造业就不要随便锐评,你以为什么行业都和你们伟大的互联网行业一样两三年换公司还有成长空间啊。
@AmazingEveryDay 其实产业越升级,这些人越惨。
@MarioBros 但是社会零售消费总额也就不到五十万亿,分配的盘子就这么大,这也是我一直强调的当⏰要么就累积资产到一定规模,未来中国就是资产负债表衰退,通缩周期,这样你不需要太多钱就能活的很不错,要么就挤进劳动力人口的前 5%。
@LandCruiser 这个是错误的,工厂的工资一直以来就是这个水平。在深圳待遇很好的例如富士康,基本工资也就 2950.
@Damn 实际上搞滞涨也不现实。对于这些工人来说最现实一条路近其实是搞煮虾。例如他们在深圳,上海这类地方工作产业链大多数是供应外贸的。如果给他们提高用人成本其实是可行的,富士康果链用人成本现在都差不多 30 每小时了。但是这些产业工人面临其他市场涌入劳动力的竞争。

最好的办法是啥呢,其实就是深圳,上海这些地方对中国其他地方征收保护性关税,同时让这些工人消费习惯改掉。不要天天吃猪食攒钱把钱带回老家养成类似美国人的消费习惯,这样就能形成内外正循环。

最后也能实现你说的,高物价,高收入,如果还要优化一下的话可以参考海湾模式,服务业再引入外劳,这样就完美了。
@elevioux 这个加不了一点,中国低端制造业用人成本也就这样了。其实很多落后产能都清退出深圳了。
以前我是觉得再怎么样还是知道的。因为按照我读大学的经历,有很多学生包括我也是农村进来的,你农村出身不可能不知道这些基层的状况,包括中国大量存在的时薪只有 12rmb 的工作。但这两年我就突然意识到,自己已经接近而立之年了,2008 年出生的小孩都快成年了。GenZ 一代是对中国的另一面可能是完全没有了解的,而且因为中产家庭和贫困家庭对教育投资的差距,现在大学里很多小孩家庭条件并不差,他们最中国最落后的想象无非就是办公室混个四五千工资,没有什么房贷压力物价低。

然后这帮人就去小红书和美国人对账了。
其实我觉得这是一个伪命题,如果智驾事故率极低并且取代人类了,那么还需不需要私家车也是一个问题。虽然家用车很大程度上也是为了满足装 x 需求就是了。
3 天前
回复了 JShen 创建的主题 生活 最近搬家,快递不送上门,怎么解
快递员配送的费用和外卖员配送的差价大概就是你需要额外付出的成本,现在这状况其实就是市场无形的大手的结果啊,绝大多数人就是愿意多浪费十几分钟的时间来换取便宜的运费。
3 天前
回复了 dtgxx 创建的主题 问与答 大家有从内心喜欢的 up 主吗
我仔细一想期期不落的 up 主好像没几个,而且都偏向小众推荐不了。
4 天前
回复了 gy0624ww 创建的主题 哔哩哔哩 B 站有个 up 主叫“聊会电影吧”
@MiHwAppleTslFan 韩信和员神闹矛盾的一大导火索就是韩信一直想要搞物资激励不肯服软(相当于付加班费奖金),所以说新时代王座基本都是叶公好龙,这些人个个消费主义觉悟还没韩信高呢。
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