等没有电再充电的做法早就过时了

程序员岗位会减少，但 AI 操作员 /AI 沟通专员的新型工种会爆发。

@gant 关键是别人不渴，不管我的鸩也好，你的饮用水、营养液也好，都没人想喝。

@gant 对呀，你看，如果按照你的思路去思考，最终会变成佛语，色即是空，空即是色，一切都是空，心无挂碍，故无有恐怖（相当于你说的 “接近本质，能省去很多烦恼和争议”）。

但像这样的佛语，大多数人都很难提起兴趣参与讨论，所以我一般会注意避免抽象层次太高。

@gant 你的抽象更高一层，但我觉得，大家能先多角度思考问题就很难得了，然后才能再往上到你这层，但你说的也不是最高层次。

虽然你已经抽象到 “关于人的一切都是价值”，但还是拘泥于 “人要有价值”，再往上就是人不必有价值，再往上就是宇宙都不必有价值，一切都是价值同时一切都没有价值。

但是，很显然，抽象到太高层次，反而容易失去讨论的乐趣。因此我经常会降低层次，尝试让更多人能理解、沟通，等有人来 @ 我时再看情况往更高层次走。

从不同的角度看, 就比较容易客观地看清楚整件事情：

A. 从法律角度, 从公司外部去看, 在公司管理不完善不正规的前提下, 员工的无心小失误, 员工没有法律责任.

B. 从公司内部, 老板的角度看, 可以认为自己信任这个员工, 给他很大权限, 结果他犯错了, 老板可以选择继续信任他, 安慰他鼓励他, 期待他变得更好; 也可以选择不再信任, 收回权限, 把权限给另一个人, 让另一个人来做管理和负责任.

C. 从公司内部, 员工的角度看, 犯错是事实, 责任或多或少总要负一点, 可以选择多负责任, 有利于争取老板的信任; 也可以选择甩锅, 拒绝承担太多责任, 好处是没有直接的金钱损失, 坏处是要赌老板的格局大不大, 如果老板格局小, 很可能盘算着找人取代这位员工.

没有完美的解决方案, 没有绝对的公平, 不管怎样做, 都有得失, 取舍.

@gant 你可以定义价值与行为无关，但是，你这样定义，想说明什么呢？

举个例子，我强调人的价值在于消费和享受、在于获取而非付出，是因为太多人只看到人的价值在于生产，太多人说人的价值在于付出，我想提醒大家从另一个角度看，人的价值也可以是消费和享受，从而有利于让人抓紧时间享受生活，别一味只知道干活，别走入 “人即人矿” 的死胡同。

那么，你强调人的价值与行为无关，是想说明什么呢？

@Peek 编程语言本身有缺陷是什么意思，是以下哪个意思？

A. 编程语言有根本性的缺陷，导致使用该语言不可能写出没有 bug 的程序
B. 使用该编程语言能写出没有 bug 的程序，但难度很大

你问了一个问题：AI 生成的程序有没有可能完全不会有 Bug ？

你好像认为 AI 写程序不会有 Bug ，但现在的事实是很可能有 bug 。因此，你预设的答案不符合事实，你基于这个错误来推导出“先淘汰编程语言”，自然也是无效推论。

@gant 太多角度可以解释 “记忆的创造”，我猜你想说只有人才有记忆（貌似一不小心会陷入循环论证）。

但你还是直接说吧，这种属于生造的概念，我无从去想。

@gant 从不同的角度看，有不同的价值，毕竟所谓价值是主观的，可以自由定义。

但太多人认为生产、创造是最体现人的价值的，反而忽视了其他角度。

楼主这个问题非常好！

一个生产力高度发达的社会，人的价值是什么？

这个问题非常有意义，因为，不管生产力非常高的社会，还是我们目前的社会，人的价值都是一样的！

但是，我们现在花太多时间工作、谋生了，反而忘了人的价值！

人的价值绝非生产，恰恰相反，人的价值在于消费！

想清楚这一点，对人生的影响会非常大。早点思考如何享受人生吧，别忙忙碌碌半辈子到头来发现青春不再！

@lovestudykid 恰好慢了一两个月，恰好每次都比别人慢一点