从这个帖子就能看出来，大部分人看待问题的角度是不一样的，比如现在我一共看到 56 个回复，其中一部分是认为 OP 没必要反思，一部分是认为 OP 不会说话情商低，还有一部分认为 OP 觉得自己没问题，来这儿是为了找认同感，一件并没有涉及到太多人并且也不复杂的事情下，大家都会有不同的观点和意见，更别提一个庞大的系统，有不同的意见是很正常的，至于谁对谁错，这次你对了，但是你能保证每次都对？当然，要是每次你都对，那你确实没必要反思，该反思的是每次都错的那个人，但是就仅凭一两次就得出结论，确实不太妥。

去知乎搜流量卡，有个高赞的回答，进去里面就有各种电信、联通、移动的卡，给老妈和老婆都办过，我办过的卡有两个问题，一是只能用两年，两年后要重新办张卡，所以永远只能当纯流量卡，不敢用号码绑定任何东西，还有就是归属地不能选，里面也有能选归属地和长期使用的，但是不符合我的需求，就没选。

@idblife 图片是从小红书上找的？

哎，现在有这么多人连标题都看不懂吗？

OP 哪一个字眼说 cursor 有问题了？ OP 哪一个字眼说 cursor 有问题了？ OP 哪一个字眼说 cursor 有问题了？

为啥那么多人把焦点放在 cursor 上？

明明 OP 说的是使用 cursor 的用户，也就是人！人！人！

说一个类似的标题，“不要再用菜刀去砍人了”，是不是接下来还要讨论禁封菜刀？

@Jokesy 哈哈，程序员之间的幽默

要是真带着分享的目的，对于跟 OP 意见不一的完全可以忽视，可是上来直接“X 叫”这类词汇真的合适吗？

@skyadmin #87 他的分享是不是恶意不重要，问题是人家指出了反感的部分，而且言语上并没有羞辱 OP ，有几个直接扣帽子的 OP 去怼他我没意见，可是上面好几位言论都是正常的，可是 OP 直接上来扣帽子，言语上有着强烈的冒犯，你还是觉得没问题吗？

比如我说不是真正的 0 基础，OP 完全可以跟我解释，你看他是怎么回复我的，“你是不是没进过正经公司？”，试问，这就叫友好讨论吗？他自己写的 0 基础，他自己没有说明什么样的 0 基础，我怀疑了，现在变成是我在胡搅蛮缠吗？

文体领域本来就是看天赋的，拿足坛来说，梅罗之前一个赛季能打进 40 球已经是欧洲金靴的有力争夺者了，然后梅罗这俩怪兽，一个光联赛就打进 50 ，另一个打进 48 ，这哥俩光联赛进球就比其他射手整个赛季所有比赛进球数加起来都要多，现在距离这哥俩巅峰也过去了将近十年了，别说 50 、48 了，就是能在欧洲五大联赛打进 40 球以上的还没出现（唯一一位破 40 的就是莱万，不过这老哥也是个历史级别的球员），但是这也不能说明足球退步了吧，音乐还有电影也一样，还没出现，那就继续等待下一批的天才出现吧，至少历史说明了天才永远不会缺席，就怕你等不到。

@skyadmin 你看 OP 写的，0 基础，一个 0 基础的人去面试一个嵌入式毕业的学生？自己都是个 0 怎么去面试别人？显然这个帖子是有夸大的成分，别人指出来了，OP 直接拿言语去怼，以后要鼓励这类人多多分享吗？

@sampeng #66 你看上面的一些回复，根本就不是一个养过孩子的人能说得出来的，太极端和理想化了。

我看没人说到关键，OP 的心情真的是因为自己的孩子玩手机而不高兴的吗？

还是，因为自己定下的规矩或者权威，当有外人成群结队出现与 OP 规矩不一样局面时候，OP 的孩子动摇了，所以 OP 定下的规矩不管用了，权威没了，此时孩子非但没有站在 OP 这边，反而想要跟着这帮“不守规矩”小孩，试图反抗 OP ，所以 OP 一下子就绷不住了。

记住，养孩子，教育孩子，是一个长跑，并不是什么 100 米短跑，不是说小时候养成习惯，给他灌输什么大道理，他以后成长就会沿着这个轨道走，每个人都是一个独立的个体，脑子里面想法都是复杂的，而且尤其是孩子，可能一年就一个想法，变来变去，哪怕是亲生父母也很难琢磨透的，做为父母，就像跑一场马拉松一样，时刻要关注孩子的变化，一举一动，一个小的波动也要观察到，想要了解自己的孩子，就需要不断地跟孩子沟通。

我们家是说好了平板只能在长假和寒暑假才能玩，但是平时去一些场合或者他的好友带着平板过来的情况下，也发生过这类情况，当时我跟我儿子沟通过，他说可以不玩手机和平板，跟他们一起去外面玩，但是他们吃饭的时候他们都在玩，他就觉得自己有点无聊和跟他们不太一样，那时候我也知道了，孩子之间也跟大人一样，也会想着融入集体或者让自己显得不那么孤单，也就是不想当一个格格不入的异类(也不要反驳我，我看 V 友们的回复太理想化了，你们孩子时期就有这种思想吗？)，所以，当时我就立马把我手机给他了，并且说好，等他们吃完饭出去玩了，你要立马把我手机还给我，我儿子答应了，此后，一到这种场合，我儿子就来我旁边给我使眼色，我也知道了他的意图就把手机给他，但是每次他也遵守了诺言，离开饭桌的时候都会主动把手机归还给我。

@lpf0309 哈哈，就是这个意思，以前行业欣欣向荣，能看到很大的前景，所以加班也好，搞这种活动也好，大部分也不会有太多怨言，但是现在这个死气沉沉的大环境下这么搞，那肯定就有很多人不爽了。

@zzzzzzggggggg #40 应该说有这种意识，又有技术傍身的，就出去创业去了，不太可能一直给别人打工吧。

@cat #11 没必要跟他们理论，不买车，要么心疼钱(钱少)，要么没指标(大城市)，要么城市严重拥堵(大城市)，除此之外没几个人会有钱有指标道路畅通的情况下，因为打车坐公交划算而不去买车，要说极端情况确实有，但是拿这种极端情况去说服普罗大众本身就有问题的，就像一个大专生比清北工作能力强，也不能得出大专>清北这个结论吧？

你这么一说，想起来去年逛大润发的时候，看到家电零售区空荡荡，再后来去的时候，发现被改成手机专柜了。

未来 90 后步入 40 岁、50 岁之后，不知还有多少人会线下去买这些东西。

首先，领导不能得罪，所以你必须要夸领导，怎么夸呢？夸领导的眼光好，眼光独到，就说同事 L 的技术底子真的像领导说的那样，基础打得牢牢的，一通彩虹屁，然后来个”但是“，这时候就可以提同事 L 的各种不足了，最后你再表达，你可能也存在问题，你的问题就是我这座庙容不下这尊大佛，既然这尊大佛法力无边，那就让更大的寺庙去接纳他，当然要说得稍微委婉一点。

领导听完后，无外乎两种反应，XX 啊，辛苦你一下，你多担待一下，balabala ，这时候你就知道，你在领导眼中的重要性已经不如这位同事 L 了，所以这时候你要么选择继续忍(当然真出事你的锅肯定少不了)，要么就选择卷铺盖走人，还有一种就是比较理想化的情况，领导听进去了你的意见，开始重新审视这位未来之星，这说明在领导严重你是个可信的人，并且愿意相信你，那就恭喜你，遇到了个知心好领导。