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SoulFlameV2EX 第 722068 号会员，加入于 2024-11-26 10:37:36 +08:00今日活跃度排名 706 |
SoulFlame 最近回复了
线上聊天问关键的，比如兴趣啥的，然后策划线下约的项目，投其所好都约不出来的话，就拜拜了。
只要真心想找对象的，起码第一次约会给你面子，第二次能出来，就是有戏，不出来大概率没戏
只要真心想找对象的，起码第一次约会给你面子，第二次能出来，就是有戏，不出来大概率没戏
1 天前 回复了 rosebush373 创建的主题 › 生活 › 各位有买过那种一年缴费一次的居民医疗保险吗，合适不 |
@xylitolLin #14 你说的这个是补充险性质的，都是要你买城乡居民医保先
1 天前 回复了 BingoW 创建的主题 › 职场话题 › 公司到期不续签，后续应该怎么做呢 |
建议协商谈 N 直接拿钱成本低，公司威胁你背调，这是他谈判的筹码。
你提到了社保不足额，那这就是你的筹码了，你可以隐晦的提出，如果搞的大家不好看，那社保和公积金你会去追缴
你提到了社保不足额，那这就是你的筹码了，你可以隐晦的提出，如果搞的大家不好看，那社保和公积金你会去追缴
1 天前 回复了 LovelyFang 创建的主题 › 职场话题 › 公司要求 Java 转低代码，是否合法，仲裁胜率大不大 |
配合公司转就行了啊，正常上班不加班，至于低代码能不能搞成、能不能实现，你实际使用中客观表述遇到的问题就行。
如果公司觉得你搞不成，他自然会开你，开你理由要么是离谱的违法裁员理由，要么就是说你不能胜任岗位，如果是这样，你承认得了呗，就算不能胜任又咋的，还不是要赔 N
如果公司觉得你搞不成，他自然会开你，开你理由要么是离谱的违法裁员理由，要么就是说你不能胜任岗位，如果是这样，你承认得了呗，就算不能胜任又咋的，还不是要赔 N
2 天前 回复了 junkk 创建的主题 › 职场话题 › 试用期被裁，补偿到底可以主张多少？ |
@LASockpuppet #34 有，试用期解除公司惯用的无非就是你不符合录用条件这一条，但是答辩是后期转正之类的场景对你考核的，公司并未在录用你之前告知你答辩以及答辩内容，是作为录用条件之一。
2 天前 回复了 junkk 创建的主题 › 职场话题 › 试用期被裁，补偿到底可以主张多少？ |
@344879362 #18 解除依据很重要，现实中很多公司不会给你解除依据，像试用期几个月这种，公司就算违法裁员，也只是 2N=1 个月。
如果你遇到试用期去仲裁，公司解除理由给的是那几条有补偿金的理由，千万不要反驳，直接承认就是了，然后就搬劳动法的补偿金条款出来，赔吧，都不用举证了。
如果你遇到试用期去仲裁，公司解除理由给的是那几条有补偿金的理由，千万不要反驳，直接承认就是了，然后就搬劳动法的补偿金条款出来，赔吧，都不用举证了。
2 天前 回复了 cocong 创建的主题 › 深圳 › 深圳现在买电动车只能买新新国标？ |
@cocong #8 要舒服你可以看看深远、9 号类似车型，选能上牌的，然后想要后座舒服，得换这种一体式座椅，算改装，自己考虑，一般情况交警不管
2 天前 回复了 cocong 创建的主题 › 深圳 › 深圳现在买电动车只能买新新国标？ |
@cocong #5 不用被自媒体带节奏，新新国标没有规定不能载人，自媒体只是把个别车企生产的某些垃圾车型发出来炒作而已，目前市面上还要大把可载人的新新国标车型可选。
只是很多部件换金属之后，加上限重，确实车型做的很小，但还是有载人的后座的。
至于你发的图片这款，目测一看就是超标车。
只是很多部件换金属之后，加上限重，确实车型做的很小，但还是有载人的后座的。
至于你发的图片这款，目测一看就是超标车。
3 天前 回复了 SoulFlame 创建的主题 › 生活 › 怎么抵制那些把自己的迷信强加到别人身上的人？ |
@yidev #1 有时候大群聊天，有时候附近邻居过来参观
3 天前 回复了 hnhertt 创建的主题 › 职场话题 › 不忍了，需要准备仲裁了 |
25 年下半年开始绩效被强行调整到 20%并且已经不发了，没有重新签订薪酬确认单
公司做这步动作的时候，你提出异议没有，你可以要求公司补足差额工资，过一个工资支付周期还不补，直接以未足额支付工资为由走被迫解除。
这样比你以后找解除机会强，没有痛苦
公司做这步动作的时候，你提出异议没有，你可以要求公司补足差额工资，过一个工资支付周期还不补，直接以未足额支付工资为由走被迫解除。
这样比你以后找解除机会强，没有痛苦
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