假如有一个机会，可以以工资等比例上升为条件，换取七天工作制，你会愿意吗？

行百里者半九十
全年无休对身体和心理的摧残可不是仅仅增加 40%

可以工资等比例下降，换取 1-3 天工作制

工资的多少毫无意义，工资能置换资源的多少才是核心。
当所有人都内卷工作 7 天，资源就会涨价，能获取的资源和之前不会有任何区别。

干两年能保证财富自由吗?
干两年能保证不腰突/头秃吗?
5 天 8 小时工作制是怎么来的?

不如直接点，你说个数，看够不够买我的命！

那说明你还没理解工资的本质，并不是单纯的拿时间换钱。。。。

年纪大了受不了

应该考虑边际成本，等比例性价比太低

不行，我曾听说有一部法律上规定周末加班要双薪，节假日三薪。
如果我们能按照这部法律上执行我就很满足了。

这不就是加班费吗？

工资都涨了，物价涨不涨，物价涨了，购买力是涨了吗？反尔单位时间薪资降低了。

本质问题：时间转资源 换取更长的生存时间，按 40%方式这样置换 自己可用时间更少了 数字上的资源看似多了，实则少了

@yzbythesea 1.5 倍加班费 是 54%

说实话，体验过上 4 休 3 ，感觉上 5 休 2 ，给人的感觉也完全不一样

七天工作 等于 全年无休，天差地别

缺钱+身体好：可以接受
缺钱+身体不好：不可接受
不缺钱+身体好：不可接受
不缺钱+身体不好：不可接受

其实这类问题只要学过初中政治大概就都能回答吧？
生产中的扩大再生产的概念去查一下。
给工人发工资、让工人休假得到足够的休息和身心愉悦、培训工人提高技能……这些都是扩大再生产行为。
单一形式的扩大再生产会效果欠佳和存在瓶颈。
有人说都涨工资等于没涨，这个事情其实得看具体情况，如果是靠单纯印钞机开足马力撒币，显然是这样的，但如果是通过合理的扩大再生产促进社会生产力上升，就会存在大家都涨工资但是整体社会幸福水平上升的情况。

关键是真有这么多的事干吗？

全体加班没人消费社会没多久得崩了

5 天都不愿干还 7 天

我愿意每周工作五百天，换取工资上涨 100 倍。

什么，你说我胡言乱语？是你先的

连续上 6 天都难顶，更别说 7 天了

我们现在周末加班双倍工资我都不去加，你这我能同意吗

长期的话边际收益太低，工资涨 3 倍估计才能覆盖边际成本吧，但是对于公司来说，增加两天工作日产出增加估计都不到 20%，所以显然员工和公司都不合算，所以不接受，也没啥意义

假设你目前工资 3W ，3W 的百分之四十 1.2W 总价 4.2W 除以工作日天数 得出每日平均工资 减去你休假天数得出来的数据 你会发现羊毛出在羊身上。

不会啊，现在还能有机会拿加班费，七天工作完全没机会

这种即使一开始是自愿的,慢慢的也会因为!资*本*家!和!工!*!贼!的作祟而变成绝大部分人一周 7 天都要上班

别 Tm 整天如果，如果了

有钱赚没命花

@S2Line 这难说，富士康流水线忙起来可是半年无休都有几十万人干

早期很多互联网公司都是这样的。

为什么很多“争取权益”的活动会失败，因为有大把随时准备奉献自己权益的人。

不愿意，相当于休息时间缩小了无数倍（从 2 天->0 天）

我前几年一周上六天，基本上每个周日就是一觉睡到天黑，完全不想干其他事。工作日也是没啥精神。这两年双休就舒服多了

一般来讲，说出愿意这种话的，要么很热爱工作，要么没经历过 995 。

指的是饱和式工作的 995

@goodname 的确如此。核心

我很乐意等比例降低，给我降低 20% 换成四天工作制。

要钱不要命，老板都怕你挂在公司里🫠

这叫加班,
加班要加班费的, 周末节假日加班 两倍吧, 40% 不够的.

说出来你可能不相信，我老家县城，到昨天为止，
大部分工作都是一个月休息 2 天，工资 1500 左右，
你可能想不到 1 个幼儿园老师工资 1000 块钱。生活老师 800 。
我听着都离谱，但他确实存在，对了那里房价 6500

问题的本质就是这是不可能的事，举例来说：原本的工作，三个人五天做完，绝不可能三个人加工资多产出，而是会变成老板裁掉一个人，让两个人工作七天，然后第三人的工资拿出一半发给两个人。

记住一件事，任何钱给够随便加的虚构前提都是扯淡，因为现实是钱给不够，班随便加。

这肯定不行，得累死啊。

这等于说要钱还是要命。你怎么选？

实际中没有几个人愿意的，十多年前我就选择降薪 40%，从不加班，但是我的同事和朋友几乎没一个愿意这样的，我家里并没有矿，农村普通家庭。
人都是贪婪的，工作也得挑最轻松钱最多的，挑不上就会选择后者，然后抱怨几声就完事。

周末加班 2 倍工资，16×2/40 = +80% ，所以至少加 80%才符合法律最低要求。

另外，每月加班小时数不得超过 36 小时，每月 4 个周末有 64 小时，已经违法了。

就是给你工资 double ，你也不能财富自由啊
而且，说不定自己身体先 crash 了
何必呢

打工是发不了财的，如果生活过得去，最好别把命搭进去。

我能接受降点工资，上四休三，哈哈哈。这样我有精力去探索别的自己喜欢的事情。

全月无休的好多，二三线工厂都没有休息日，工资还是没有涨。

V2EX 知乎化了吗.....昨天有人提工资下降换四天，今天变成工资上涨换 7 天...

那不是 7 天工作日，而是 30 天工作日、365 天工作日。
然后，有一天你在天上，听到你邻居聊天，说一直不知道老张（就是你本人）忙啥呢，现在终于知道了，给自己媳妇攒嫁妆呢

YouTube：给你一万美金，挑战连续工作一周；

中国：如果给你两千块钱……

有没学过边际效用递减，钱越多，钱的价值越低，而且钱多了，没时间花钱，这钱还有价值吗？

一群人站着围观某个东西，如果前面的人为了看多一点点踮起脚，那么后面的人也得踮起脚，后面的后面也得跟着踮起脚，最后所有人都得踮起脚受累，这就是踮脚效应。 有人卷起来周末工作，周围人可能也会加入，慢慢会影响到大家的工作时间。工人阶级 还是珍惜来之不易的八小时工作制吧。 愿意无休工作的话，应该比较渴望赚钱， 比较适合创业吧。

@evan9527 什么，还有这么优秀的法律？快告诉我，我要去那个国家！

这就是中国人为什么招外国人讨厌的原因

话说有时候你们会忽略了有效工作时间这种东西，我以前在学校实验室一天 13 个小时一点都不累。
后来上班了，一天工作时间 11 个小时，有效比例 80%累成狗，回家都要躺半个小时才能起来洗刷。
现在我 10 小时，有效比例 50%，总算勉强满意了。
你们在讨论这个问题的时候，我其实很想知道一些真正 996 ，有效时间达 70%以上的朋友的想法。

没问题，比嘴上说 5 天，实际给的项目 DL 按 7 天考虑就行

愿意。比我们周六加班不给钱好多了。真的累了。我可以请假啊

愿意等比例下降，每周上两天班。

国外工会费这么大劲争取来的权益到咱这狗屁不是？？

每天保证 8 小时工作的话，可以。否则免谈。

脑子有病。

劣币驱良币

什么人矿

V 站知乎化吗，先把蜗牛的钱结算下。

@tanhaiyu 我觉得只有缺德的人出这种方案和缺心眼的人才会接受

赚钱的终极目的是为了有更多时间休息，或者是让休息更有质量。正常人都是在用过程换结果，你这是在用结果换过程，你这是给老板加班加出斯德哥尔摩综合症了。

sb

@evan9527 再等等，听说马上就要颁布了

@k8ser 我们工会挺好的 去年中秋节发月饼多给了我一盒，不像国外过个节连礼品都不发

@zhenrong #65 对于蜗牛题，我都是回这张图片
mmexport1631590343039.jpg

没有意义的帖子（同铁子），少灌水多做事。

允许我每周请两天事假么？

我是希望降薪然后每周 4 天班。

就我目前的工作状态来说，我是愿意的；虽然有双休，但是也是在干活和应急……