这是一个创建于 1633 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
2018 年 11 月开始在这家公司实习，2019 年 6 月份毕业。算算到现在在公司也呆了 1 年半了，公司环境很好，leader 也很好说话，而且对我非常重视，这让我非常开心。还不加班。。唯一美中不足的就是钱太少了。。。。
因为大学在实验室的小伙伴们，都升职加薪，也有个别进入大厂，所有自己也蠢蠢欲动，boss 上投了几家，拿了 3 个 offer，比较后选了年薪 17w 的金融证券类公司（双休），还有一家月薪 13k 的（做垃圾回收的）公司备选（单休）,12k 的蚂蚁金服外包拒了。ps..我现在只有 8
但是昨天跟 leader 提下周可能离职的时候，领导跟我聊了两个小时，主要的意思就是希望我留下，待遇的事会跟上面反映，尽量满足，又说希望我给公司一点时间（因为现在我们业务没有什么起色），让我不要太浮躁。。包括之前挺欣赏我的领导（另一个部门）也在凌晨 4 点给我发了很长一段文字，希望我重新考虑离职。
我现在很犹豫，一方面是现实，一方面是留念（我这人真的很好说话）。。。请 v 友和各位前辈给点意见
第 1 条附言 · 2020-06-04 11:46:16 +08:00
感谢大家给的意见和回复，我每一条都有在看~
公司给我穿小鞋的事应该不会的，因为公司体量不大，大家关系其实不像上下级，领导和同事交流基本都是平级的，不会甩脸色，同事离职也都不会卡，氛围和棒。
我当然知道跳槽钱多，但是我怕以后找不到这么好的工作氛围，也得不到领导的重视，因为在这领导真的很尊重我。。（比如某些技术实现上的问题，甚至允许修改技术架构），我想这是一些在其他公司我得不到的锻炼机会
公司给我穿小鞋的事应该不会的，因为公司体量不大，大家关系其实不像上下级，领导和同事交流基本都是平级的，不会甩脸色，同事离职也都不会卡，氛围和棒。
我当然知道跳槽钱多，但是我怕以后找不到这么好的工作氛围，也得不到领导的重视，因为在这领导真的很尊重我。。（比如某些技术实现上的问题，甚至允许修改技术架构），我想这是一些在其他公司我得不到的锻炼机会
第 2 条附言 · 2020-06-08 09:26:28 +08:00
领导 match 了工资（ 12 ）。最终还是留下了~
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EmptyDX 2020-06-04 10:56:27 +08:00
饼能吃饱？
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Woood 2020-06-04 10:58:05 +08:00  29
饼不要多吃，会饿肚子的
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wellsc 2020-06-04 10:58:08 +08:00 15
既然提了最好就走，公司可能因为暂时找不到人顶替你，而挽留你一下的
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leoli 2020-06-04 10:58:11 +08:00
让他们匹配你现在的 offer，否则还是走吧
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LightLolo 2020-06-04 10:58:28 +08:00
工作向钱看，多挣的钱不好么？
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Woood 2020-06-04 10:58:45 +08:00
当然如果只是上班体验生活的话，当我没说
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iloveucyy19 2020-06-04 10:58:50 +08:00 1
开弓没有回头箭
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alalida 2020-06-04 10:59:12 +08:00 via Android
工资多了 50% 为什么不去。。
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shiguiyou 2020-06-04 10:59:21 +08:00
这个饼蛮贵的，一个月抵一万
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shaopu 2020-06-04 10:59:34 +08:00 1
如果不是富二代，难道工作不是为了钱？
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thesharjah 2020-06-04 10:59:47 +08:00
1. 不要犹疑，直接走
2. 其实可以考虑下蚂蚁金服外包， 主要是可以了解下是否可以通过外包转成正式员工 |
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maichael 2020-06-04 11:00:20 +08:00
决定走了就坚决一点，一旦提了离职，你即便这次留下来也呆不久。
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fiypig 2020-06-04 11:00:21 +08:00
现在 8K 到 年薪 17W 想想都知道原公司没办法匹配
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winterbells 2020-06-04 11:00:36 +08:00 via Android
这还用想。。。
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speculatorA 2020-06-04 11:01:00 +08:00 2
至少匹配到 12K，否则就走吧，leader 也有自己孩子要照顾，没那么多重视给你。
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hikarikun1991 2020-06-04 11:01:31 +08:00
走啊 谁会跟钱过不去？
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misaki321 2020-06-04 11:02:47 +08:00
光画饼没用，至少给开合适工资才留吧
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emric 2020-06-04 11:03:39 +08:00
不要听任何的饼，你只是一颗螺丝钉。
没找到代替品时你很重要，找到了，你就是多余的。这是我的教训。 |
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huabalance 2020-06-04 11:04:39 +08:00
向钱看吧，看起来你才出来工作不久呢。
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eGlhb2Jhb2Jhbw 2020-06-04 11:04:54 +08:00
问问自己，你还能在这家公司得到什么？钱就不说了，比如技术还可以更深入等？如果答案是否定的，还是走吧，年轻就不要耗着了。
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FireFoxAhri 2020-06-04 11:06:59 +08:00
愿意加到 12 以上可以考虑留吧，不然就走，给 12 都困难以后就更难加了，换个环境也不一定是坏事
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sayitagain 2020-06-04 11:08:56 +08:00 1
可能是在考虑你离职了找不到像你 8k 能做这些事的人?
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PotatoBrother 2020-06-04 11:08:56 +08:00
不要跟钱还有自己过不去……
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SuperManNoPain 2020-06-04 11:09:19 +08:00
工作好找么, 最近俺也想跳槽了
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wangkun025 2020-06-04 11:10:33 +08:00 1
走吧。
这种氛围会杀死你。 |
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wangsd 2020-06-04 11:10:56 +08:00
待遇跟 offer 看齐可以考虑一下，不然就算了，公司只是暂时找不到你的替代品才留你。
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a7217107 OP 1
@SuperManNoPain 机会都有的，我平时是都有准备的，包括面经，每天一道 leetcode,基本小公司面试成功率都是 80%左右
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tdsxl 2020-06-04 11:12:44 +08:00
年薪 17W， 月薪多少，金融公司， 年底的年终奖都看绩效的~，头年去容易垫底
找工作看月薪就行了， 后面关键薪水突破时，有可能要流水的 |
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litp 2020-06-04 11:13:09 +08:00
人情是建立在金钱基础上的。
一年半的时间，跳槽简历不算污点。可以走 画饼真的不要想，讲情义之前要拿到钱。到手的才是自己的。对 这个世界就是这么现实。 |
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flycn1985 2020-06-04 11:13:24 +08:00
现实点吧，加薪 50%你才直有 12，什么公司能给你 50%的加薪，撑死 25%
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glaucus 2020-06-04 11:13:58 +08:00
在职场看钱就完事儿了，别谈感情
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a7217107 OP @sayitagain 领导也有这方面的意思，就是说现在给你的待遇可能比市场要低一些，但是他会尽可能跟上面反映，给我提一些，也希望我静下心来
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Forthedream 2020-06-04 11:15:24 +08:00
职场的人情在利益面前不值一提。
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kaiki 2020-06-04 11:20:02 +08:00
上班是来赚钱的。
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wdold 2020-06-04 11:22:51 +08:00
公司可能已经在着手招人了，等那个人拉了，熟悉熟悉业务，然后无情辞退
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zhangyangkam1 2020-06-04 11:25:16 +08:00
8 和 17 有什么好犹豫的，你觉得 leader 对你好是欣赏你，可能人家只是觉得你性价比高而已。
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ytmsdy 2020-06-04 11:25:22 +08:00
现在你的薪水只有 8，然后你已经拿到了 14 的 offer 了。
直接坦诚不公的和领导说，给 3 天时间让他和上面争取，直接让把你的薪水调成 12 以上，注意，是直接调！而不是到年底或者是三个月以后调，毕竟这个时间窗口是会出现一些变数的。 如果不行那就直接走吧，毕竟出来工作都是为了钱。 |
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ligiggy 2020-06-04 11:26:47 +08:00
可以参考下我的主题： https://www.v2ex.com/t/678074#reply206
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venster 2020-06-04 11:27:13 +08:00 via iPhone
走 好聚好散
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TimeRain 2020-06-04 11:27:29 +08:00
还是走吧，小心公司穿小鞋，已经提了这个事情没必要待在这里，况且跳槽工资也涨了，这不是很好吗
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whatv3 2020-06-04 11:27:53 +08:00
走...
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season4675 2020-06-04 11:29:53 +08:00
走啊，不然公司就要开始准备你的替代者，第二年会让你非常难过……那时候再走就很被动了
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liprais 2020-06-04 11:30:03 +08:00 7
说出去的话泼出去的水，以后你可以回来，但是这次必须要走了
领导不过是觉得你物超所值而已 |
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gdt 2020-06-04 11:30:16 +08:00
金融证券类公司（双休）吧。
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ChangQin 2020-06-04 11:30:20 +08:00
走
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CBS 2020-06-04 11:33:32 +08:00
金融证券类公司
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CBS 2020-06-04 11:34:17 +08:00
挽留你是因为你真的便宜。公司又不是他们家的，他怎么会跟你讲真感情呢兄弟，他也是个在自己岗位的人。
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nnqijiu 2020-06-04 11:35:02 +08:00
你要是跳到一个 996 公司估计你也会后悔
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catch 2020-06-04 11:38:17 +08:00 via iPhone
留下来，你失去的是钱，他失去的可是你啊
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KNOX 2020-06-04 11:40:35 +08:00 via Android
假如这次你现在的公司匹配到你的水平了，但是还要想想这个公司的薪资晋升计划，想想下次还能不能匹配，否则你为什么现在还是 8 ？
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garlics 2020-06-04 11:41:22 +08:00
先提书面离职申请吧（微信、邮件都可以），这样 30 天后就能走。不然公司一直不放你走也很难受。
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Junn 2020-06-04 11:42:10 +08:00
谈感情伤钱，你就看钱重要还是感情重要了。是时候开始一段新的感情了～
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wudila 2020-06-04 11:43:56 +08:00
开弓没有回头箭,提了离职之后再留下 你会在公司各种不自在
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gabezhao 2020-06-04 11:47:26 +08:00
还有人不喜欢钱？不会吧，不会吧
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qiayue 2020-06-04 11:48:13 +08:00
走，不要呆了，领导给你画饼呢，除非现在给你签新合同，涨薪立马兑现
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kuzhan 2020-06-04 11:49:31 +08:00
等你再过几年就不会有犹豫了，饼是没有用的。
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rkrong 2020-06-04 11:50:20 +08:00
不要留
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oddisland 2020-06-04 11:52:53 +08:00
打工仔赶紧走
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pangleon 2020-06-04 11:54:58 +08:00
你们费什么话啊 没看楼主自己想好了么 人家就是想留下 你们咸吃萝卜淡操心 楼主根本不 CARE 你们的回答
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tomczhen 2020-06-04 11:56:59 +08:00 via Android 2
这就是为啥不管公司大小都不喜欢大龄打工仔的原因了。
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butterf1y 2020-06-04 11:57:44 +08:00 1
抛出硬币的时候你就知道自己想要的结果了
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hjw45611 2020-06-04 11:58:06 +08:00
你要觉得领导可信的话，就实话实说，把当前已拿 offer 给领导看一下。
公司能给到你 offer 的待遇？公司团队多久能发展到 offer 公司的规模？ 给不了发展前途就能早走就早走。 |
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leeshuai 2020-06-04 11:58:32 +08:00
我选 17 万
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kinghly 2020-06-04 12:00:31 +08:00 via Android
赶紧走，否则会后悔的。
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xau 2020-06-04 12:00:37 +08:00 via iPhone
都开口了 还不走 到时候等人赶走吗？
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blasphemy 2020-06-04 12:04:08 +08:00
开弓没有回头箭，你一旦提离职就必须走
理由如下：因为公司知晓了你离开的倾向 1.会慢慢让你边缘化、远离核心，变的可以随意替代，以减少你走后所造成的损失 2.会寻找替代人选,以应对你走后的风险 当以上两点全部完成后，即使你不想走他们也会辞退你 当前挽留你可能是以上两点需要时间，缓兵之计而已 |
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blasphemy 2020-06-04 12:07:31 +08:00
老鼠和老鼠成为朋友是可以理解，因为可能有共同的需求，共同的理想
但猫和老鼠怎么可能成为朋友呢? 猫与老鼠成为朋友只有一个目的:更好的食用它 |
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test3207 2020-06-04 12:08:15 +08:00 via Android
如果氛围那么重要的话，就拿 10 个 offer 选一个氛围最好的呗(🐶
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mazyi 2020-06-04 12:14:46 +08:00 via iPhone
锻炼机会？氛围？这都是次要且易得的
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yuang 2020-06-04 12:14:53 +08:00 via Android
想多了吧，可能只是因为找不到你这么便宜又好用的
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waye121 2020-06-04 12:17:13 +08:00
过来人告诉你
选钱多的 一定不会错 |
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ccppgo 2020-06-04 12:22:10 +08:00
17 万年薪, 算 13 薪一年, 月薪涨了也有 5K 多点, 涨幅六十多, 现公司有可能涨那么多吗? 叫人不要浮躁是最恶心的, 又不给你股票又不给你钱, 居然叫人不要浮躁?
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jimmy2010 2020-06-04 12:22:38 +08:00
上面说的对，提了离职就不要留，何况你都已经找到更好的了。
如果要提加薪，应该在提离职前。 |
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Phariel 2020-06-04 12:26:07 +08:00
年轻人 哪里钱多去哪里 画饼只能越吃越饿
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miragetu 2020-06-04 12:27:40 +08:00 via iPhone
看公司给你的调薪吧，差别不大的话，不一定非要走。氛围也是很有价值的。
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Tink 2020-06-04 12:38:43 +08:00 via iPhone
如果这边能给到相同的待遇，可以考虑留
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bbao 2020-06-04 12:43:48 +08:00
换个角度想一下，17 和 8 真的是；涨到 15 可以不走；不然别说别到了
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yumenawei 2020-06-04 12:48:30 +08:00
如果单单只是为了涨薪可以考虑留下来，但是也推荐离开，因为你留下后，过不了多久还是会想着跳槽涨工资，除非给到的工资远远超过你能拿到的市场价。
如果有一些其他因素导致的想离职，那么千万不要留下来。留下来只会让自己更难受。 （一个被留下来的人的想法） |
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learnshare 2020-06-04 12:49:46 +08:00
或许有一天你会明白，所谓的氛围、欣赏、重视、大饼之类的可能从来不存在，背后都是利益
说难听点，就是觉得你在目前的位置性价比不错，涨工资留住也比换人强 去其他地方可能有更多发展和收入，但留下来可能要后悔 没钱怎么能不心浮气躁呢 |
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xrr2016 2020-06-04 12:52:28 +08:00
建议向钱看齐，这个是实在的，其他太虚啦。
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RyuZheng 2020-06-04 12:55:18 +08:00 via iPhone
既然都找好下家了，那还犹豫什么？他们真的那么需要你，你出去了再回去，他们都欢迎你。
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antidoom 2020-06-04 12:56:05 +08:00 via Android
除非当面给加薪，否则不要有半点犹豫。
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DemonLee 2020-06-04 12:58:17 +08:00
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luopengfei14 2020-06-04 12:58:47 +08:00
17K 薪水，很大的诱惑了，我建议向钱看，除非这家公司给相匹配的薪水或者其他利益
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hdfg159 2020-06-04 13:00:51 +08:00 via Android
不要回头
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TtTtTtT 2020-06-04 13:02:41 +08:00
@thesharjah 不可以。
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robinlovemaggie 2020-06-04 13:04:00 +08:00
挽留就提涨薪，基操
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hdfg159 2020-06-04 13:05:20 +08:00 via Android
大家都是过来人，你听大家的准没错，职场除了钱，别和我谈其他
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yeqizhang 2020-06-04 13:06:15 +08:00 via Android
留你原因之一绝对有:你的性价比很高，找不到这样的人了，肯定要多挽留
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w99w 2020-06-04 13:09:05 +08:00
开弓没有回头箭。
挽留的加薪要是失败了，你怎么办？ 别瞎想了，给不到 17w 的。 |
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MaxJin 2020-06-04 13:16:48 +08:00
走吧，提出了辞职不走才会尴尬，你要是开始暗示领导涨工资还好，可是没有，留下才会尴尬，这就是社会法则。
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j5shi 2020-06-04 13:19:08 +08:00
果断选择金融证券公司。只要你自己觉得对现公司用心无愧就好了，公司怎么觉得不是你该关心对事情。
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hmxxmh 2020-06-04 13:21:21 +08:00
你先想想为了什么而工作，如果是为了让自己生活条件更好，走吧，向钱看，你是心软的人，但是这件事建议坚定一点，真觉得同事不错，你以后有更好的发展了，适当的时候扶他们一把。
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unijiang 2020-06-04 13:21:24 +08:00
天下没有不散的宴席，散买卖不散交情
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hambman 2020-06-04 13:24:47 +08:00
楼主是研究生吗？ 8k 少了点...
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kaycloud 2020-06-04 13:24:56 +08:00 via iPhone
我跟你情况差不多，也是最近刚提的离职。提了就走吧，这种事情开弓没有回头箭的。
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cgpiao 2020-06-04 13:25:10 +08:00 via iPhone 1
跳槽最重要的是跨级，你跳槽的公司比现在的公司高一个级别果断跳，如果不是，则薪资到位就继续留。
随意跳槽，未来很多好公司简历关都过不去。 |
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