这是一个创建于 1680 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
现在公司（号称央企二级公司）工作地点目前在城里,已经有十年了,地铁公交也有,交通也算是方便。
结果 4 月就突然发一个消息说我们下个月搬家,标题居然还是“特大喜讯”,地址在本市的郊县,无地铁无公交，从市中心早高峰开车的话保守估计单程 2 小时起，最近的地铁站在机场附近。事前也没有任何关于公司搬家的调查问卷。
发通知时说停车免费车位充足、有班车从市里出发，现在临近搬家改口说“要停车的同时先预交停车费，那边没有多少车位”。
发通知时说有班车大家不用担心，但一般来说班车都是免费的软坐大巴那种，路线也是要调查员工住址要不然是重点地区停车上人，要不然就是选一个大家都近的地方统一上车，但是这个所谓的公司班车既不是去接人也没有选大家方便上车的地方，公司直接自己定了一个起点，收费和本地公交价格一样，就大家的疑虑越来越多时人事在一句话中露馅变成了“别人班车平时还要开公交”，经调查所谓的“班车”就是 zf 开的高峰专线，怪不得路线不能改价格还和公交一样。后有员工建议很多旅行公司有定制班车服务，公司回复“公司可以帮忙去定制班车，所有价格员工自费”
最近临近搬家，新通知搬家时间定在周末？？？？？而且需要员工帮忙且不算加班？？？
在前公司干的时候也有过搬家计划，都是早早提前告知，并且投票 N 个地址选择，根据投票结果看是否搬家。最后大多数员工不同意搬家就没搬，但有过搬楼层，完全是在工作日进行的搬家；
一个亲戚的公司也是搬家选了很多地址，慎重投票后再看是否搬家。
现在这样一搞，我们公司有住的远的员工已经需要坐高铁上下班了，还有员工在他发通知的前几天才续租了一年的房租，现办公点和新办公点距离也很远。之后很有可能会有一波辞职潮。
至于为什么搬家，公司搬到郊县位置是母公司央企的办公场所之一，没有任何租金。大多数员工通勤成本和时间至少上涨了一倍，搬家给员工造成了这么大的麻烦连可怜的交通补助都不肯涨一分钱。
结果 4 月就突然发一个消息说我们下个月搬家,标题居然还是“特大喜讯”,地址在本市的郊县,无地铁无公交，从市中心早高峰开车的话保守估计单程 2 小时起，最近的地铁站在机场附近。事前也没有任何关于公司搬家的调查问卷。
发通知时说停车免费车位充足、有班车从市里出发，现在临近搬家改口说“要停车的同时先预交停车费，那边没有多少车位”。
发通知时说有班车大家不用担心，但一般来说班车都是免费的软坐大巴那种，路线也是要调查员工住址要不然是重点地区停车上人，要不然就是选一个大家都近的地方统一上车，但是这个所谓的公司班车既不是去接人也没有选大家方便上车的地方，公司直接自己定了一个起点，收费和本地公交价格一样，就大家的疑虑越来越多时人事在一句话中露馅变成了“别人班车平时还要开公交”，经调查所谓的“班车”就是 zf 开的高峰专线，怪不得路线不能改价格还和公交一样。后有员工建议很多旅行公司有定制班车服务，公司回复“公司可以帮忙去定制班车，所有价格员工自费”
最近临近搬家，新通知搬家时间定在周末？？？？？而且需要员工帮忙且不算加班？？？
在前公司干的时候也有过搬家计划，都是早早提前告知，并且投票 N 个地址选择，根据投票结果看是否搬家。最后大多数员工不同意搬家就没搬，但有过搬楼层，完全是在工作日进行的搬家；
一个亲戚的公司也是搬家选了很多地址，慎重投票后再看是否搬家。
现在这样一搞，我们公司有住的远的员工已经需要坐高铁上下班了，还有员工在他发通知的前几天才续租了一年的房租，现办公点和新办公点距离也很远。之后很有可能会有一波辞职潮。
至于为什么搬家，公司搬到郊县位置是母公司央企的办公场所之一，没有任何租金。大多数员工通勤成本和时间至少上涨了一倍，搬家给员工造成了这么大的麻烦连可怜的交通补助都不肯涨一分钱。
第 1 条附言 · 2020-04-29 13:06:03 +08:00
精神资本家的各位，那按你们的说法老东家和亲戚公司做法那还算是做错了?
那如果说我是公司管理者你们是员工，那我是不是可以看哪便宜三天两头搬一次而完全不考虑员工利益？
看来正是因为很多人报有在座各位的想法，所以说国内的劳动者真好欺负，自己的权益受到了侵犯认为是理所应当顺便再帮资本家说句话 666
那如果说我是公司管理者你们是员工，那我是不是可以看哪便宜三天两头搬一次而完全不考虑员工利益？
看来正是因为很多人报有在座各位的想法，所以说国内的劳动者真好欺负，自己的权益受到了侵犯认为是理所应当顺便再帮资本家说句话 666
第 2 条附言 · 2020-04-29 23:10:02 +08:00
更新几个吐槽和争议点：
0.如果嫌贴子长几句话整理一下情况：5 月搬家 4 月才通知；现地址为市中心，新地址为远郊，通勤时间为现在的 2-3 倍；公司没有任何补偿，甚至取消了弹性上下班，并且扣除了部分午休时间来弥补上班通勤时间变久的问题；通知中承诺的停车和班车基本是骗人的。
1.在这里吐槽并不影响我同时维权 /跳槽，论坛本来就是一个用于讨论的地方，脑子正常的人也不会认为小众论坛发个帖就能解决实际问题。
2.至于询问投票问题是基于我 /朋友 /亲戚实际经历得出的结论没多考虑其他的事情，这是第一次碰到强行搬家的事情，接触过的其他所有公司在这种极大影响员工利益的事情都有过进行民主投票。
3.抱有法无禁止皆可为观点的请再不要回复了，如果整个社会都按照法律底线运行将是多么可怕的一件事。持有这个观点的可以自行带入部分热点事件，做人不要太双标。一个社会中不只是只有法律这一个东西，思维不要这么僵化，更何况在本次事件中公司是涉嫌违法的。
4.部分评论一看就是很多人看完标题没看内容就开始喷，既然没准备看我这又长又臭的帖子请点击关闭或返回。
5.此贴关键点不在于公司是否有权搬家 /员工有没有权投票这些我都不 care，重点在于个人权益是否受到了侵害，是否有人实际遇到过类似案例，当出现类似情况员工该如何维护自己的权益。
6.无论是支持我的还是嘲讽我的都对大家做出感谢，好让我和大家看清了很大一部分人的嘴脸和一些社会现象。此贴可以说是极大的帮助了我个人的社科研究。
7.拍手叫好的祝福您以后也可以多碰上些这样的事情，反正是没毛病的正规操作。
0.如果嫌贴子长几句话整理一下情况：5 月搬家 4 月才通知；现地址为市中心，新地址为远郊，通勤时间为现在的 2-3 倍；公司没有任何补偿，甚至取消了弹性上下班，并且扣除了部分午休时间来弥补上班通勤时间变久的问题；通知中承诺的停车和班车基本是骗人的。
1.在这里吐槽并不影响我同时维权 /跳槽，论坛本来就是一个用于讨论的地方，脑子正常的人也不会认为小众论坛发个帖就能解决实际问题。
2.至于询问投票问题是基于我 /朋友 /亲戚实际经历得出的结论没多考虑其他的事情，这是第一次碰到强行搬家的事情，接触过的其他所有公司在这种极大影响员工利益的事情都有过进行民主投票。
3.抱有法无禁止皆可为观点的请再不要回复了，如果整个社会都按照法律底线运行将是多么可怕的一件事。持有这个观点的可以自行带入部分热点事件，做人不要太双标。一个社会中不只是只有法律这一个东西，思维不要这么僵化，更何况在本次事件中公司是涉嫌违法的。
4.部分评论一看就是很多人看完标题没看内容就开始喷，既然没准备看我这又长又臭的帖子请点击关闭或返回。
5.此贴关键点不在于公司是否有权搬家 /员工有没有权投票这些我都不 care，重点在于个人权益是否受到了侵害，是否有人实际遇到过类似案例，当出现类似情况员工该如何维护自己的权益。
6.无论是支持我的还是嘲讽我的都对大家做出感谢，好让我和大家看清了很大一部分人的嘴脸和一些社会现象。此贴可以说是极大的帮助了我个人的社科研究。
7.拍手叫好的祝福您以后也可以多碰上些这样的事情，反正是没毛病的正规操作。
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KT9527 2020-04-29 17:23:01 +08:00  11
@fasdga
你知道什么人最可恶吗 一本正经的在自己的世界里面讲着自己的外门邪理 明明合同签了就是规定办公场所，重大的变更合同需要重新签 1-5 楼上来就阴阳怪气，公司是你开之类 公司怎么搬迁我们干涉不了，要补偿还不行啊 |
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vanityfairn 2020-04-29 17:27:14 +08:00
我听过我们这儿的一个示例，和 lz 的经历简直一样，这种感觉像是变相的逼人走，因为通勤时间非常的长，然后又是公共交通之类的，不是公司班车，很多人坚持不久之后，就走了
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ice2neet 2020-04-29 17:32:32 +08:00
感觉是要变相裁员啊
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sobigfish 2020-04-29 17:33:08 +08:00
没跨市一般找不到借口要求补偿， 跨市劳动合同如果没有规定，就得变， 不能履行合同的话辞职肯定能要求赔偿，你要继续上班还要补偿不大可能有（虽然该公司这样做不地道）
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nandehutu 2020-04-29 17:34:52 +08:00
一般大公司，如果是搬家，搬家之后都会给员工每个月一笔钱作补贴。
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66beta 2020-04-29 17:35:43 +08:00 via Android
好多精神股东，允许我骂一句 MDZZ
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virusdefender 2020-04-29 17:36:31 +08:00
法律上没问题，情义上，直接搬这么远，没有事先通知不地道
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KT9527 2020-04-29 17:37:00 +08:00 1
@fasdga
确实新进来的 不懂你们认为的精神资本家是什么意思 就是公司说啥就是啥 不管符不符合合同 能干就干 不能干走人 或者去仲裁 这个中间完全不能发出自己的声音 是这个意思吗 只有你一有个人的想法就是精神资本家？ 还有，好好讲道理谁会骂人了 |
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KT9527 2020-04-29 17:46:21 +08:00 5
我确实不够理性
因为我是站在楼主的角度，通勤压力增加，很痛苦 而且我也认为变更合同的工作场所需要重新签合同，楼主说单程 2 个小时（又不是隔壁楼），这已经算很远了 我不知你们是站在什么角度说：公司是你开的吗？ 要是让我说这句话，我肯定抱着看楼主笑话的角度 |
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tycde 2020-04-29 17:48:47 +08:00 via iPhone
评论前几名，也不怪他们，毕竟没见过关爱员工的公司什么样，可能觉得每个月发工资就感恩戴德了。
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Mithril 2020-04-29 17:55:42 +08:00
一般做这种决定以前公司领导早就让 HR 估计了离职风险了。只能说评估出来的离职风险小于搬家省房租带来的收益。公司压根就没打算跟员工谈，从公司角度讲这不过都是成本而已。
这种公司直接想办法收集证据仲裁好了，都把你当成本了还有啥好说的。 |
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Smash 2020-04-29 17:57:08 +08:00
评论前几的喜欢跪着吃 s 。老社畜，轮到他们的时候就叫天天不应叫地地不灵了。
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swulling 2020-04-29 17:57:44 +08:00
法盲真是太多了
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yymalu OP @tycde 在最开始确实是不懂法律，看到前几名和那些抱有类似想法的人时，想到一句已经到处被滥用的话“法无禁止即可为”和最近的“虐猫事件”，按照他们在此贴的思维应该是支持虐猫者的。在后面在几位理智老哥的提醒下+查阅文献资料发现强行远距离搬家这一行为确实存在违法，但也很巧妙的钻了空子避开了违法点。到现在还能看到类似最初几贴的观点感觉我国的劳动者真的很可悲，不敢出身指出违法行为就算了确实需要勇气，但连吐槽的勇气都没有这可还行
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yaoliyc 2020-04-29 17:59:39 +08:00 via iPhone
其他的不谈，改变工作地点需要企业与员工协商，不能达成一直企业给赔偿解除劳动合同。
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hooych 2020-04-29 18:01:45 +08:00
坚决支持维护劳动者权益不受侵犯！
这帖子真是照妖镜。 |
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ironMan1995 2020-04-29 18:05:38 +08:00 via Android
几个小时没看此贴变粪坑了。建议楼主看看合同，咨询下律师看看
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KT9527 2020-04-29 18:05:50 +08:00
@yaoliyc
我也认为搬迁这么远不符合合同 就像公司要求不要在家办公的时候说的一样，HR:我们签合同时规定的工作场所的 现在这个情况不是一样吗？ 我们规定了工作场所，现在变了。而且这么远，不是该协商吗 完全不懂怎么就扯到了精神资本家？ 你搬你的家 我要我的补偿 都合理合法啊 |
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kr380709959 2020-04-29 18:08:31 +08:00
这还看不明白么？一方面办离市区减少场地费用，另一方面逼人自己辞职变相裁员。
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zhuangzijun1996 2020-04-29 18:09:34 +08:00 via Android
某国企三产搬场大概用了两年，每个月多 600-1k 补贴，名字就不说了，问就是你们不会闹🙃
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emmo 2020-04-29 18:10:35 +08:00
公司可以搬，员工可以离职要补偿。N+1 嘛，国企这点一般不会克扣的。
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speculatorA 2020-04-29 18:11:45 +08:00 2
@bbao 为什么你口嗨完发现自己错了，还能把腰杆挺这么直说话呢你腿都已经跪嘛了屁股都歪到错位了，再这么折腾自己的腰杆，再加上脑子这种运作，不敢想像了。
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bbao 2020-04-29 18:14:50 +08:00
@speculatorA 哟，我错哪儿了朋友，您说道说道。
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whisky221 2020-04-29 18:21:05 +08:00
@abcbuzhiming
闭嘴吧憨憨理中客 甲被老板绊倒了，也许他无伤大雅 乙说：做人要坚强，被人绊倒要先想想自己的问题 丙说：你不要太看得起自己，还想和老板争？（太监音） 乙 /丙这种人我们称为工贼，又蠢又坏，还杞人忧天。而你 abcbuzhiming 就是这俩种人的变种融合，属实给力，你就是奥利给！ |
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iBaoger 2020-04-29 18:25:57 +08:00 via Android
支持楼主，国内能挺直脊梁的不多了
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speculatorA 2020-04-29 18:28:09 +08:00 2
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KT9527 2020-04-29 18:35:32 +08:00
我其实觉得大家多点同理心（你要是骂我圣母婊我也没办法）
就算不能给楼主建议，为什么还要用话来刺激他 大不了你别看这个帖子，我就是看到前面几楼都是这么阴阳怪气的才火上来了 而且这个我认为确实公司有问题啊 你怎么搬迁没问题，员工还不能发声咯 |
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hierophant 2020-04-29 18:38:02 +08:00
之前看过一个抖音法律科普：公司搬家距离自己太远，申请辞职可以要补偿金。要不你再查查？
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bbao 2020-04-29 18:44:39 +08:00 1
@speculatorA
你别张嘴就来弟弟； 第一：你既然列了法律条文了，那有个人独立行为思考能力的人，可以按照你的来啊。 第二：虚假的交通服务？你怎么定义的虚假，我没看出来什么虚假，人家是提供了交通服务的，只是没那么优秀。 第三：我列的那些公司，除了通知时间长点，没什么别的不同啊；楼主的公司，有从公司角度「一分钱不花的办公地点」另外，解决了公司员工上班的通勤问题；这不就一样了么？ 刚开始楼主和一些人，纠结的重点是什么呀？ 不就是通知的 时间短了，提前一个月，班车解决的不是那么完美么。 还有什么？我看不出来有什么。 对于有能力的人，早就想办法解决问题了，是如何在这段搬迁的时间内解决居住问题啊，还是另谋他处，早就开始计划下一步了；甭管是否是变相裁员，受影响的不只是你一个人，整体所有公司人都受影响。 如果搬家的地方，是在你家对面，你还抱怨么？指定是不抱怨了，只是让自己更不舒服了； 让你不舒服了，身为一个普通员工，你能有什么办法？ 公司更改办公地址，只是同一个城市距离上远了，也没什么不可抗力搬到其他城市不是。就是还是不舒服吗。 面对这些问题，身为一个员工，你能怎么办？离职？这种情况仲裁你指定是赢不了，申请 N+1 指定是没戏。 跟你们打这么多字，都觉得有点无聊。 没本事才抱怨，吐槽，有能力的人，早想办法了; 大厂提供了什么便捷？也就只是早晚班车吧，还有什么？下班晚打车报销？ 解决问题的办法：牛逼你就找出路，不牛逼就挺着；认为能法律解决问题的就去试试看；说其他的，都没啥用，不用说表明什么观点，公司也不是临时搬过去，然后等一些人走了之后就搬回来； 另外公司的行为，不需要跟员工商量，决策后，通知就行，至于是否合理，员工是否接受，公司只考虑利益最大化和成本。 员工只考虑 挣多少钱，舒服不舒服，能力有没有提升； 在很多情况下，就是对立面，看不惯的事儿总觉得自己立场正确，那就是遇到的事儿太少了。 就这样，能理解多少就理解多少吧朋友。 类似的事情： 公司变更合同，变更公司主体，这种很多人都遇到过吧，签不签？ 很多，都有人来吐槽什么的，舒服舒服醉得了，解决不了实际的问题，成年人，遇到问题，解决实际问题就行了，如果能左右一些事情，你就去左右，左右不了，就想办法怎么能解决。 |
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cnbattle 2020-04-29 18:49:46 +08:00
LZ 之前是否觉得公司不错，想长期在下去？ 如果不是 要补偿拿钱走人就完了，这样就没有侵犯到你的权益，好聚好散, 就怕你觉得是...或公司不愿给补偿，这就有点恼火了
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reus 2020-04-29 18:57:51 +08:00
很明显是裁员啊，这都看不出来？
忍受不了的走了，再搬回来，多美滋滋啊。 调查？你以为它们真的是想搬走啊？ |
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kyuuseiryuu 2020-04-29 18:59:33 +08:00
感谢楼主此贴丰富 Red 名单😂
不要辞职，直接仲裁。 道理什么的我们讲不来，让老板和劳动局说去吧，劳动局怎么说咱们就怎么做。 楼主加油。 |
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lyoume 2020-04-29 19:06:57 +08:00
公司需要搬迁很正常, 但是公司根本没有考虑员工上下班问题. 像楼主这样的光开车上下班来回就要花费 4 个小时, 时间成本太大了. 停车位跟当初说的也不一样, 并且还没有任何交通补助
我觉得这种公司福利待遇估计也不会太好, 如果楼主想换工作建议先投简历, 再尝试申请仲裁 |
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jon 2020-04-29 19:18:56 +08:00
你 V 码农果真费拉不堪德行匹配
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W1angMh 2020-04-29 19:19:12 +08:00
我都看尿了 楼上有事说事啊 要讨论就好好讨论 不要把社区风气带偏
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fasdga 2020-04-29 19:33:43 +08:00
@KT9527 你可以劳动仲裁。这是公司的错，应该赔钱然后你走人。随便一搜太多这种事情了，都是被判赔钱。成年人就不要讲情绪了，没有意义也没有用，改变不了任何现实。发出来大家高潮一下群情激愤，然后呢？连公司名都不敢说出来让别人避坑。
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buttenkill 2020-04-29 19:35:56 +08:00
哈哈哈，小年轻真多，公司里的小股东开会的时候都没有话语权，你一个职场素人还指望影响公司重大决策？还说别人“精神股东”？究竟谁是“精神股东”啊。维权没问题，但你这是要夺权啊。
维权的焦点不在于你没参与公司决策，而在于有没有通知，有没有合理补偿，如果公司合理合法合规，那又有什么可指摘的？ 这些其实前排的人已经说了。 |
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141
Akiyu 2020-04-29 19:38:04 +08:00
这个站大多数人都是工作了一段时间的, 都比较现实
你说公司怎么怎么样, 怎么怎么不好的时候, 大多数人都会给你说六字真言, 或者说等 n + 1 他们都是比较关注自身的人, 我记得有个帖子是有人说, 程序是否该对项目的一些设计提出意见 那个帖子下的回复大多都是明哲保身, 意思是对于项目关于技术外的方面涉及有一定风险, 并且不属于自己职责 我可以理解并感同身受. 毕竟我们大多数人就是单纯的打工仔. 所以说在一开始发帖的时候, 言论的偏向就已经注定了, 那些争吵大可不必. |
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hmxxmh 2020-04-29 19:58:58 +08:00
明显的软裁员，很巧昨天在抖音看到一个类似的，那个人维权了一周还是辞职了
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hmxxmh 2020-04-29 20:01:21 +08:00 2
1-5 楼直接 block，把我看呆了
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zifangsky 2020-04-29 20:04:33 +08:00 1
唉，我也觉得这是软裁员，这公司做法有点恶心，同情楼主。
另外，感谢楼主此贴丰富了我的 Red 名单。 |
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ningfan120 2020-04-29 20:10:29 +08:00
同样丰富了我的名单，我先 block 为敬，另外希望楼主能好好解决吧。
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JokeEnd 2020-04-29 20:20:39 +08:00
看到程序員要綫下打架，有被笑到謝謝
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xunxuntj 2020-04-29 20:21:15 +08:00 via Android
常规操作吧，知道的晚要不就是没关心，要不就是级别太低
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winglight2016 2020-04-29 21:29:22 +08:00
建议 lz 修改标题，注明：工贼、精神资本家勿进。
一吐槽贴引来 1-5 楼的评论，除了 block 伺候，说多了就是浪费时间。 |
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randyo 2020-04-29 21:45:50 +08:00 via Android
公司快死了，赶紧仲裁一波拿钱有人找下家
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monimonipo 2020-04-29 21:51:12 +08:00
要么狠要么忍要么滚，来这抱怨没什么用，公司就是在赶你走。拿起法律武器狠一下，或者来这抱怨抱怨回去还和孙子一样忍着，要么就赶紧找下家彻底解决问题。
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binux 2020-04-29 22:09:24 +08:00 via Android
@xiaoyang7545 当然可以啊，你只要你打算辞退所有人。要是这样你干嘛不直接倒闭呢？
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ming7435 2020-04-29 22:10:12 +08:00 1
某些小社畜的嘴是真脏, 一口一个老社畜,精神资本家 , 我倒是希望 v 站的小社畜越来越少, 资本家越来越多; 另外遇到这种恶心的事情在 v 站一群尽是社畜的站吐槽是没有用地, 要么躺着接受, 要么劳动局走起.
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binux 2020-04-29 22:23:36 +08:00 via Android
我觉得你们这里没有任何人比我搬过更远的办公室。
我搬过的办公室跨越了 8 个时区，5000 英里。 所有能把搬家要和你商量说出口的才是精神股东--实际没有投票权，却要公司和你商量。 但是这不妨碍你要求公司补偿啊，我搬了 5000 英里的时候，正好刚签下新一年的房租，我就要求了公司报销 early termination 的费用（搬家费自然也是）。不搬的就 N+1 。 搞清楚什么是你的权利，什么不是。别搞得自己跟个股东一样，你就是个打工的。 |
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oszlso 2020-04-29 22:46:06 +08:00
公司不人道，作为员工却没什么办法...
也许领导们开会考虑过这个问题，那为什么不重视起来呢？也许他们也想逼走一波人吧 |
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ClericPy 2020-04-29 22:53:26 +08:00
没什么办法吧, 之前搬到公司旁边 5 分钟走路的地方, 住了 2 个月公司搬到地铁通勤 1 小时外了... 饭还是要吃, 活还是要干, 租房押金是不会退的, 我至少是没有勇气说那句: 打工是不会打工的, 这辈子都不会打工
不过看了楼上的这么多回帖, 大开眼界了 |
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WantMarryGakki 2020-04-29 23:23:31 +08:00
是 ss 吗？看到同仁了？无力吐槽
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lewinlan 2020-04-29 23:41:27 +08:00 via Android
查看劳动合同与劳动法 ×
到网上发帖博取同情 √ 其实楼主这种问题，问就是六字真言，没毛病。 社会本来就是残酷的，网友告诉你事实而已，这就成了精神股东了，这个帽子好厉害，rbqrbq 。 |
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diverger 2020-04-29 23:46:41 +08:00
可能就是希望你们主动辞职
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codyfeng 2020-04-29 23:49:50 +08:00
感觉在外企工作真是太幸运了。
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rzq3147 2020-04-29 23:56:47 +08:00 via Android
作为员工维权还是先咨询下律师吧
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psirnull 2020-04-30 00:17:29 +08:00
变相裁员
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mumbler 2020-04-30 00:18:03 +08:00 via Android
我觉得没办法，你们公司钻了法律漏洞，合理合法的免费裁员，在法律完善之前，你除了屈服和谩骂，似乎没有什么方法能保障自己的利益。
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Nadao 2020-04-30 00:33:37 +08:00 1
@yymalu
老板没钱了，投票了就有钱可以不搬了？老板有钱也不会乱这样搞，老板也是要做生意的。没好员工怎么赚钱。 所以你的重点根本不在投票和通知时间，有人 P 你这点我也觉得正常。 至于搬去很远这点，你觉得有问题可以去告。 但我觉得你告不赢。 |
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166
fuermosi777 2020-04-30 00:39:21 +08:00
拍脑袋决定此事的领导们没有受过良好的家庭教育和学校教育，不懂在现代社会怎么做人，有什么办法？
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w1257778035 2020-04-30 02:34:29 +08:00
从市里搬到县份也是惨
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rzq3147 2020-04-30 02:51:44 +08:00 via Android
公司搬迁这事比较复杂，就央企来说可能也不是自己企业就能决定的。还是需要平静下来怎么样应对，需要维权的多看法律条文或者咨询律师吧
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geying 2020-04-30 03:11:58 +08:00
原国企公司，搬家从 30 分钟地铁+10 分钟小黄车到 1 小时 30 分钟。。。。谁管你呢。。。楼就在那 还能咋的。。。
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xau 2020-04-30 06:32:26 +08:00 via iPhone
投简历
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SteveZou 2020-04-30 07:08:28 +08:00 via Android 2
我滴妈，我看呆了，前几楼福报肯定修的不错，加油，祝你们早日修到福报，争取再升半个阶级
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SteveZou 2020-04-30 07:18:57 +08:00 via Android
我想不明白了，LZ 都这个情况了，有些人留的言非但连安慰的话都不给一句，还充斥着满满的恶意？！就算 LZ 投票的说法有失妥当，那也是他假设的处理方法，又不是真实发生的情况，为什么要逮着这一点嘲讽呢？都没有心吗？假设一下这种事情发生在自己头上，结果上来五条评论全部都是冷嘲热讽，谁 TM 受得了？
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crab 2020-04-30 07:19:09 +08:00
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Blacktrace58 2020-04-30 08:22:58 +08:00 via iPhone
离职吧，这么远。要赔偿？估计不会给，毕竟这公司去年的奖金要拖到今年 7 月底才会给。如果在发奖金前离职，一分钱都不会有，哈哈
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x2ex 2020-04-30 08:29:43 +08:00
发现 red list 脚本在此贴发挥的淋漓尽致的，red 走起
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mmixxia 2020-04-30 08:34:42 +08:00
看到楼上还有正常人，我就放心了，至少还有人是清醒的。
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Lily0756 2020-04-30 08:42:04 +08:00
这公司太恶心了，人事工作严重不合格。
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sonxzjw 2020-04-30 08:47:44 +08:00
我也是 51 后 9，10 号搬家，投票啥的我们公司也没有，帮忙搬家也不算加班费
不过比较好的是在几乎郊外回到了市内，搬家的通知也提前了 6 个月以上通知 |
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Devilker 2020-04-30 08:50:47 +08:00
楼主投诉去吧，支持你！ 加油！ 期待后续！！！一定要有后续！！！
还是那句话！！！公平！公平！还是他 MA 的公平！加油！！！ 找最牛 B 的律师！！！干他丫的！！！ |
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sheny 2020-04-30 08:54:30 +08:00
市里往市郊搬迁：1 、老板没钱，公司运营情况不佳，这种情况下为了员工利益死撑到公司破产？资本家的本质其实是慈善家？ 2 、老板黑心，想谋取更大的利益或想裁员？都黑心了，还指望民主投票？口口声声老板要考虑员工利益，怎么不给涨工资？ 3 、ZF 规划，要把市里的地段划出来做别的规划，你央企归国家管，不先走你走谁。员工抗议可以驳回 ZF 决策不？这都可以，快来拆迁我老家吧。4 、单纯搬公司，提前通知你是情分，不通知你是本分。给交通补助是情分，不给是本分。加班车是情分，不加是本分。能接受就继续上班，不能就离职拿补偿（拿不到也可以仲裁啊，我反正觉得仲裁耗时耗力，最后法院让你私下调节，结果就是不了了之）。这是职场，又不是你家
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Devilker 2020-04-30 08:56:20 +08:00
顺便少说几句
我所了解身边的事儿 因为疫情这段时间 6 家私企到现在还在停工，1 家提前向某部门申请 XX 补贴中。 2 家国企，1 家裁掉了 30%的员工（正规补贴补偿），1 家（航空企业）某 2 部门部分上 1 休 1 。 |
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aiquit 2020-04-30 09:00:51 +08:00
你要是觉得违法，那就拿起法律武器维护自己的权益。
你要是没有违法，调查发现公司超过一般人对此不满，那你就可以站出来联合这些人一起维护自己的权益（我当年实习的时候就遇到了公司发实习 offer，然后公司说工位不足，无法接纳这么多员工，让我们不用去的事情，我也是联合其他一些同学一起来维护自己权益，最后公司妥善解决）。 公司有自己的利益诉求，你也有自己的利益诉求，公司不是家，不会照顾到每个人，但是遇到不好的可以选择维权或者离开。 |
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lafirel 2020-04-30 09:01:38 +08:00
看了前几楼和点赞数，真想说程序员这个职业现在内卷如此严重真是活 B 该（只能粗口，没有其他任何词汇能代替表达）
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HenryWang0723 2020-04-30 09:06:22 +08:00
公司节约成本的行为，毕竟过冬。如果提供班车或者交通补助或者上下班时间缩短是不是好一些，从公司角度不够人性，毕竟都是资本家谈什么革命情谊。另外广大建筑行业的搬砖民工才惨，我爹 50 大几了现在早 7 晚 7，工程办事处离家不到 20km，长期出差驻外的大有人在，都不容易啊。要不辞职，要不争取一下前面说的福利，这个事申诉赔偿说实话结果不是很乐观，但是内心会又爽又煎熬
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shaojz2005 2020-04-30 09:28:34 +08:00
劳动合同要规定工作岗位和工作地点，如果发生变更就需要征求员工意见。这应该是法律上的依据。所以如果觉得公司搬迁不符合依据，咨询下劳动部门或者律师，看看怎么进行维权吧
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czar 2020-04-30 09:30:10 +08:00
确实很恶心，但没有公司搬家会做文件调查的
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yuankui 2020-04-30 09:30:58 +08:00
资本家都是为了自己的利益考虑。
不过这种考虑，却伤害了员工的利益。 员工通勤时间的增加，必然得用加班来弥补。 997 走起~ |
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Arei 2020-04-30 09:33:05 +08:00
最喜欢这种帖子了哈哈哈，block 起来真是舒服
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yymalu OP @lafirel 还有一点从这个帖子下面看得出，很多程序员阅读理解普遍都有些问题。另外想问一下我主帖里 append 的内容应该能看到吧？
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Emmmmmmmmma 2020-04-30 09:36:07 +08:00
@bbao 我和 lz 一个公司的，像他这样怨妇的，真的是极少数。而且并不是临时通知，老员工都知道，18 年的时候就计划要搬了，一直没出正式通知罢了。我觉得你说的很对，他只是自己不舒服想找人一起骂骂公司罢了。
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JimGreen 2020-04-30 09:36:41 +08:00
1.女朋友找你说公司里面谁谁如何讨厌,或者什么规定如何如何恶心.正确的做法不是和她讲道理,而是和她一起骂.
2.寓言:一群猴子淋雨了,瑟瑟发抖.挤在一起准备点木头起火取暖,旁边的乌鸦说你们湿木头点不着的,点不着的,点不着的.猴子们一直没有点着,乌鸦还在那聒噪说 湿木头你们是点不着的,点不着的. 后面猴子一直没有点着,乌鸦也一直在说.于是猴子们捉住乌鸦,把乌鸦摔死了. 3.你发帖的目的何在?诉求是什么?是泄愤还是寻求和你一起遭遇的同道的?是想获得怜悯同情还是寻求法律援助或者前辈的经验? 4.要么找律师咨询,要么自己去找高层协议,要么联合同事工友一起找公司. 5.不是和你观点不一样的就是敌人.你鄙视别人的,对别人恶语相向的同时,看下镜子. 6.这是社区,别用大义的名号来绑架人,躲在人后面嚷嚷没用. |
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yymalu OP @czar append 和主贴里都说了，之所以会提到调查因为我曾经所待过的公司和亲戚朋友公司在搬家这种事情上都发了员工调查问卷商议新地址。
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JimGreen 2020-04-30 09:42:50 +08:00
@Emmmmmmmmma 你和 LZ 是现实同事?
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JimGreen 2020-04-30 10:00:12 +08:00
留言列队里面的对骂,满满的:非我同类其心必异,当诛
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JimGreen 2020-04-30 10:00:12 +08:00
留言列队里面的对骂,满满的:非我同类其心必异,当诛
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JimGreen 2020-04-30 10:02:21 +08:00
我记得大学社会学老师刚刚给我们讲完贴标签后,当场一个同学就喊出来:XXX 就是 XXX.
现身说法,哄堂大笑 |
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kirch 2020-04-30 10:04:46 +08:00
奴才和奴隶都是奴隶，奴才是自以为是主子的奴隶。
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