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在上家干得不愉快，工作任务繁重，工资少，前几天直接裸辞了，第二天没有去，人事喊我去，我也没去，他们说不去交接不发工资，走的那天晚上给他们发了一封邮件，把工作邮件里交代了，我自己的工作也是完成了才走的。然后昨天本来发工资的，今天我都没收到，怎么办？
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zhoubug 2018-09-12 15:06:32 +08:00
2b 青年欢乐多～
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ww940521 2018-09-12 15:16:29 +08:00
流程没走对，没事看看劳动法。
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aoaione 2018-09-12 15:37:30 +08:00
工作了不要耍小孩脾气，解决不了任何问题，还会让别人看不起你，基本的契约精神了解一下。
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vipppppp 2018-09-12 15:59:41 +08:00
= = 楼主这做法不妥啊，我相信合同里肯定写着 1 个月的交接吧
没交接好就闪人，如果接手你工作的那个人，肯定心中有千万只草泥马吧 =.= 竟然说这里拉帮结派，厉害了 |
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verzhshq 2018-09-12 16:15:23 +08:00
趁早 block 免得哪天自己被咬了（滑稽）
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ax521 2018-09-12 16:28:11 +08:00 via Android
@moresteam 我就不是上班的命。家人让我干饭店，我本来就不想干。本来觉得就是侮辱。懒得要，现在自己创业美滋滋。反正比上班工资高。
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sunyi413 2018-09-12 16:35:35 +08:00
合同白字黑字写的明明白白. 劳动合同规定的也是清清楚楚
不管是你, 还是公司, 老老实实按流程走就完事了. 提出离职, 交接工作, 转正最多一个月, 试用期 3 天. 期限到了, 或者工作交接完了就走, 完事了. 你自己先违反条约了, 还想让公司照章办事? |
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nvtag 2018-09-12 16:43:38 +08:00
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nvtag 2018-09-12 16:46:21 +08:00
@Sapp 一口一个傻逼 您除了口嗨还会啥？请告诉我，我以为这里素质比较高呢，原来还是一个球样，算我瞎了眼，我应该认识到一个问题，你们活该被奴役。哈哈哈哈
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wclebb 2018-09-12 16:46:30 +08:00
先读懂法律再说。
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nvtag 2018-09-12 16:49:05 +08:00
@puperSB 我一开始没骂您，您就急着把您的素质展现给我看？？？厉害了，您要继续骂？那就继续展现您的素质把，我不介意，如果认同您的素质的人很多，那更说明，几千年被奴役是对的。
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puperSB 2018-09-12 16:53:36 +08:00
@nvtag 爸爸学 vue 很奇怪吗？ 我本来就是做 c 和 golang 的纯后端。对呀，我是低端人口，给你这种高端人口比不了，高端人口在到处求找工作
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wclebb 2018-09-12 16:57:50 +08:00
去一页重新看了部分评论，楼主你既然还在试用期，你完全可以三天内结算工资走人的。
可是你木有，劳动法保障了劳动者，但也保障了公司不会因为劳动者随便辞职而被迫急着找人，当然劳动法也保障了劳动者不会随便被公司辞退，这是两者相对的。 可能楼主你确实很不爽。 但你自己也要为你自己冲动决定的行为负责，3 天内结算工资就能走人，何必直接发一封邮件不了了之呢？ |
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nvtag 2018-09-12 17:03:18 +08:00
@puperSB 我可没有找工作，您老眼昏花了吗？键盘侠大哥，我是给别人主题下面开个玩笑的，您看懂了吗？您仔细看了吗？？不觉得很打脸吗？？？
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JKeita 2018-09-12 17:04:34 +08:00
又 block 了一个人
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wclebb 2018-09-12 17:07:06 +08:00
「他们说不去交接不发工资，走的那天晚上给他们发了一封邮件，把工作邮件里交代了，我自己的工作也是完成了才走的。」
这真的不是叫做交接……哥们儿，先别说啥了，如果你实在想要拿回工资，你只能老老实实回去并在 3 天内交接完毕并走人。要知道，转正正式工作，是必须一个月后才能走人（提前也行，但公司允许才行） 如果你真不要了，那才叫裸辞，裸辞了，你就不能想要工资，除非公司大方结算给你。 下次，老老实实在按照法律下执行，劳动法也是保障你的工作，试用期你不爽你也有权离开，但也是在 3 天内通知后开始。 |
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itbeihe 2018-09-12 17:09:26 +08:00
多了一个 block 名单
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puperSB 2018-09-12 17:12:39 +08:00
@nvtag 见人说人话，见鬼说鬼话。我给低素质的人说话还需要注意啥素质，别人 block 你是没时间给你吵，不好意思我有。你说你在哪个高大上的公司上班啊？高端人士？
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oyosc 2018-09-12 17:13:57 +08:00
可以 block 的人好多呀，别的不说，最起码的责任心要有
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nvtag 2018-09-12 17:18:12 +08:00
@puperSB 您要不要看看？？？您说话可要讲凭证，满嘴胡话可不是正常人干的事情，我怎么没您，您就直接开骂了，我跟你有杀父之仇？您老见到我就开骂？？？这不合逻辑啊，除非您从精神病院里逃出来了。现在这社会都不能讲理了，讲理就得战队，讲理就得被骂。您觉得呢？您脑子不好使了那就翻回去看看，谁先开始挑刺的？？？我到现在没骂您吧？？
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mon6912640 2018-09-12 17:19:50 +08:00 via Android
感谢楼主抛砖引屎，成功捕捉 41 楼反社会人格患者并添加进 block 列表，另，楼主的行为很不负责任，对职业道路乃至人际交往影响都不好，建议反思一下
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aiouty 2018-09-12 17:30:29 +08:00
这个情况 还是跟公司人事或者领导沟通下吧 看能不能友好解决吧 就当一次锻炼自己的机会 看自己有没有能力挽回一点损失 仲裁的话可能会浪费你的时间
其实工作上 比技术重要的东西还有很多 要学的也有很多 要抓住一切机会学习 |
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liangfenglw 2018-09-12 17:35:26 +08:00 via Android
@wclebb lz 说上上周就说了，别说三天交接，都十多天了！这十多天的时间公司不找人交接，应该算公司的责任？
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allgy 2018-09-12 17:57:33 +08:00
你对裸辞的理解：不走交接程序直接不去上班，是挺裸的。 大众对裸辞的理解：没有找好下一家就走正常手续离职
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neverandy 2018-09-12 18:08:36 +08:00
又 block 了一个人，恼人的评论都不见了，苏服
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xianxiaobo 2018-09-12 18:12:43 +08:00
@nvtag 网上这么嘴这么臭，现实生活中一定过的很苦吧。
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revival83 2018-09-12 18:14:32 +08:00 via iPhone
从法律层面讲，公司要是有法务部或者懂法律的人，你得赔公司钱。
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wclebb 2018-09-12 18:24:11 +08:00
@liangfenglw #122 这两种概念还是有区别的。
就像 @nmid #75 说的那样：「这是不辞而别，辞职一定要向上级明确提出，并得到明确答复，然后走交接、离职流程。」 楼主这方面表达： 「没转正，刚毕业，试用期三个月，交接的话只用三天吧，而且我上上周就跟主管表达过辞职的意思，聊了 2 个小时。。。走的那天还说了」 问题在于，是否已经明确表达过「我要辞职，3 天内我会走人」这种口头表示？ 这很模糊，我每次辞职都会明确提交辞职信，并清楚写了自己多久会辞职，然后同时一封电子邮件附加 PDF 同时通知老板。 既然上上周跟主管表达过辞职的意思，为什么上上周没在 3 天内走人呢？ 「走的那天还说了」，说了什么？「对不起，主管，我不干了，拜拜」？对不起，这句话本质就是裸辞…… 不用说了，反正楼主没有按流程走。 楼主自己也表达了「裸辞」这句话，是很亏，但也要按流程走。 |
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liangfenglw 2018-09-12 19:00:12 +08:00 via Android  1
@wclebb https://m.baidu.com/talon/c/s/mip.findlaw.cn/ask/question_43768860.html
律师一回答： 您好，口头辞职是可以的，不一定要书面形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。“可见法律并没有规定形式，因此口头形式是可以的。 律师二回答： 您好！试用期期间是可以口头辞职的。但应注意，试用期提前三天口头通知即可，法律并未规定必须书面通知，公司不批你可直接离开。保留你提出了的证据即可，不一定要书面形式，也可以是谈话录音等。不需要单位批准，通知到位即可。协商不了，可以申请仲裁。谢谢！ lz 十来天前就和上级提出了，他有没有三天后马上走是他的事，可以理解为等上级的正式批准和交接，只不过上级迟迟不批准不找人交接，实在忍不了了才走，这理由完全站得住，而且不但不任性反而还是公司故意刁难！ |
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loryyang 2018-09-12 19:02:56 +08:00
你 append 一下吧，你的基本情况都没有交代清楚：
1. 你是实习期 2. 你是否已经提前说过离职 3. 公司在你离职的事情上是否有刁难 光看你标题的描述，是你在违约。。。 |
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citydog 2018-09-12 19:04:16 +08:00
41 和 81 楼不光是法盲，不尊重别人的同时，连自己也看不起，你是生活中有很多不如意吗？！你的生活再失败，也不该张嘴就喷粪啊！！
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liangfenglw 2018-09-12 19:11:34 +08:00
@wclebb lz 如果没有谈话录音等证据是有点亏，但是如果之前确实和上级说了辞职那行为上就没问题！
“而且我上上周就跟主管 [表达过辞职] 的意思，聊了 2 个小时。。。走的那天还说了” “我自己的 [工作也是完成了] 才走的” 可能 lz 这么迟才走就是为了等完成工作呢，这叫任性？我觉得 lz 已经比上面一大堆有职业道德了 |
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carrieflint 2018-09-12 19:18:18 +08:00
从劳动法角度来说，你需要提供书面辞职报告才算是提了辞职，跟主管说了一下是不算的。然后根据劳动合同的规定交接，每个公司的合同不一样，试用期一般是一周，你看看你的合同是写了多久。如果不按照此规定完成，公司有权按照旷工处理扣除你的工资。
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jzq526 2018-09-12 19:56:27 +08:00
我觉得责任不在对方，毕竟他们已经给出了一个流程，你没有经过协商就按自己的想法去做，也怪不得对方不履行他们说的那些。
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huluhulu 2018-09-12 20:21:10 +08:00 via iPhone
你当还是在学校玩啊……
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misaka19000 2018-09-12 20:26:10 +08:00
那个什么 avtag 真是个奇葩啊。。。
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Macbooker 2018-09-12 21:16:29 +08:00 via iPhone
@liangfenglw 辞职一定要书面文件
不然你跟同事吃顿烧烤抱怨了一下工作想回家 下周来发现被开了 |
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wclebb 2018-09-12 22:48:39 +08:00
@liangfenglw 问题在于，是否已经明确表达了：「我今天辞职，大后天我会走，请问你有什么需要我弄或者交代的？」
而不是「哥们儿，我不想干了，太累了」或者「老大，我太累了，不想干了，想辞职了呢」。 然后 2 小时可能只是扯皮「小子，公司是累，但你努力努力下就能赚钱哦」画大饼算吗？…… 还是那句话，楼主是否已经明确表达了「我不想做了，我今天要辞职，大后天我会走人，请问有什么需要我交接或者要弄的？」 这样吧，扯这么多也没用。 楼主真想要 2k 块，行，去劳动仲裁，让劳动仲裁去判定。 |
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IvanLi127 2018-09-13 09:18:09 +08:00 via Android
你这基本算没辞职 工资怕是回不来了
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PerFectTime 2018-09-13 14:46:34 +08:00 1
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Livid MOD @PerFectTime 谢谢举报。那个账号已经被处理。
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commonsstring 2018-09-13 20:53:36 +08:00
应该提前一个月提交辞职报告，一个月之后赶紧溜，管尼玛有没有交接完成。
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strongcoder 2018-09-14 09:22:58 +08:00
那个帐号处理了 这个话题就没人回复了
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strongcoder 2018-09-14 09:25:40 +08:00
nvtag
V2EX 第 313221 号会员 加入于 2018-05-02 结束于 2018-09-13 哈哈哈 |
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zhouxuchen 2018-09-14 10:40:31 +08:00
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jiangruilove123 2018-09-19 12:35:07 +08:00
提交了离职申请后，不管安不安排人交接，三天后都可以走了，楼主不要怂，
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