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30 天前

回复了 zackwan95 创建的主题 › 职场话题 › 当面试官时择优录取是不是搬起石头砸自己的脚？

@Martens 我的意思当然是要有一定的基准线，啥也不懂笨人菜鸟肯定也不行，但是现在一个岗位来面试的至少有一半以上是能胜任的，这种时候怎么选对自己更有利就是要思考的事情了

30 天前

回复了 zackwan95 创建的主题 › 职场话题 › 当面试官时择优录取是不是搬起石头砸自己的脚？

@elechi 我的意思当然是要有一定的基准线，啥也不懂笨人菜鸟肯定也不行，但是现在一个岗位来面试的至少有一半以上是能胜任的，这种时候怎么选对自己更有利就是要思考的事情了

30 天前

回复了 zackwan95 创建的主题 › 职场话题 › 当面试官时择优录取是不是搬起石头砸自己的脚？

@Rickkkkkkk 那你可以稍微解释一下我这个的问题在哪里么： “同事不应该找最有意思说话最好听情商最高的么，难道找卷王卷死自己？” 我就不可以找这样的？

30 天前

回复了 zackwan95 创建的主题 › 职场话题 › 当面试官时择优录取是不是搬起石头砸自己的脚？

@Rickkkkkkk 那你有何高见。

30 天前

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@Rickkkkkkk 是，同事不应该找最有意思说话最好听情商最高的么，难道找卷王卷死自己？

30 天前

回复了 zackwan95 创建的主题 › 职场话题 › 当面试官时择优录取是不是搬起石头砸自己的脚？

@boozer 大概嘛，工作经验多了会有这种感觉的

30 天前

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@vcyuyu 那你要是失业了怎么办

30 天前

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@light7 而且我也不知道为什么你的嘴巴跟吃了屎一样，这么没素质。

30 天前

回复了 zackwan95 创建的主题 › 职场话题 › 当面试官时择优录取是不是搬起石头砸自己的脚？

@nenseso 我指的是技术面面试官，薪资又不从他口袋里出，单纯是防守卷王而已

30 天前

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我的意思当然是要有一定的基准线，啥也不懂笨人菜鸟肯定也不行，但是现在一个岗位来面试的至少有一半以上是能胜任的，这种时候怎么选对自己更有利就是要思考的事情了。真要有那么坑的，还有 6 个月试用期，我的意思是，招人的怎么都不可能会亏。
@light7

30 天前

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@darkengine 真要有那么坑的，还有 6 个月试用期，我的意思是，招人的怎么都不可能会亏

30 天前

回复了 zackwan95 创建的主题 › 职场话题 › 当面试官时择优录取是不是搬起石头砸自己的脚？

@yoshiyuki 差别大了，何况又不是让你招个啥也不懂的，是招个基准线以上刚刚好的，这类人至少占了来面试的一半以上。

30 天前

回复了 zackwan95 创建的主题 › 职场话题 › 当面试官时择优录取是不是搬起石头砸自己的脚？

@vcyuyu 你这种心态应该才是主流心态，不然没法解释现在的招聘状况，这行的基本都是像你这样相信自己能力的老实人，但是当环境不好，比如 35 岁危机，适当调整利己也是比较聪明的做法。

30 天前

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@lucasj 我完全理解你说的意思，我没说这样可以解决，但绝对是可以延缓的，假如说同组里的人都明显不如你，那你的职位安全性就提升了，这是显而易见的道理。与其卷出个高下不如在自己有点权力的时候改变这种趋势。

30 天前

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@ryougifujino 强的话相同时间内产出就多，或者后续维护时间少，对于弱的人来说就要通过增加工作时间来达到同样的效果，所以强和卷就是强相关。

30 天前

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@me1onsoda 至少能做的准备更多了，35 岁的话你基本上 30 岁就得开始谋划，如果是研究生毕业那个时候可能正是如日中天的时候，没办法想那么多的。

30 天前

回复了 zackwan95 创建的主题 › 职场话题 › 当面试官时择优录取是不是搬起石头砸自己的脚？

@cmdOptionKana 你想多了

30 天前

回复了 zackwan95 创建的主题 › 职场话题 › 当面试官时择优录取是不是搬起石头砸自己的脚？

@aarontian 嗯，这些说法还是靠谱的。我的意思当然是要有一定的基准线，啥也不懂笨人菜鸟肯定也不行，但是现在一个岗位来面试的至少有一半以上是能胜任的，这种时候怎么选对自己更有利就是面试官要思考的事情了。

30 天前

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@fredweili 越往前刷人的比例越高，基本上过了技术面后续拿 offer 的概率就很大了，一般上级是没什么太大所谓的。

30 天前

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@noyidoit 下一次都去开滴滴送外卖了，被人卷死了还成果。

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