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2024 年 4 月 14 日

回复了 OhMyZzh 创建的主题 › 问与答 › 有没有可能共享员工是更先进的雇佣模式？

社会比较复杂，有多样性
作为 idea ，大部分只是从一个视角去看待社会。
低成本的共享员工场景：打扫卫生，大楼保安，财务
突发性用人，共享员工的场景：外包，项目外包，项目包人头（项目结束就释放人员）
知识复杂型的共享员工场景：技术顾问，法律顾问等
这些场景的共性是：可替代，碎片的形式存在。无法作为企业核心竞争力

企业所有的员工共享可行么？
1 、企业的核心竞争力无法通过碎片拼凑出来，即便是专精集成性的企业（华为/苹果的集成能力最强，小米属于第二梯队）
2 、企业全部员工可共享，那说明这个企业可复刻出来。最后会变成内卷模式，都会死。（现实社会都是通过挖核心团队把企业的成功复刻过来）

2024 年 4 月 11 日

回复了 meppy 创建的主题 › 创业组队 › 基于 AI 应用落地创业思路，征志同道合的朋友

idea 可以讲讲。这么多技术依赖，真正考验的是落地，商务能力。
抖音上有很多直播卖课的，看得出来比学校老师牛逼。把这些人聚合起来，就能吸引家长和学生。

2024 年 4 月 11 日

回复了 richards64 创建的主题 › 职场话题 › 被挖角跳槽，求指导去不去

A 公司的产品是不是真的有商业价值，有业务门槛，你要判断好。
因为临时卖得好，需要人更新版本；也会因为卖得不好，又不需要人迭代产品。

B 公司有利润就做项目。为何不做做产品化，组件化，低码。那样也能通过技术降成本提高效率。项目越多，越有机会沉淀出产品化的东西。

2024 年 4 月 10 日

回复了 746970179 创建的主题 › Android › 有点想吹一吹 vivo 的系统了

我来吐槽一下 vivo 的小缺陷
1 、双卡时候设置使用电信卡的数据流量，结果每个月手机都会偷偷的走移动卡数据流量一次，两次。消耗一点点流量，系统一致性不行，反馈到内部人士，也解决不了。因为问题太小
2 、语音助手过于敏感，说点其他的东西都会把它唤醒。简单的提醒语音不能在本地处理，语音识别都必须有网络才能用起来。
3 、收藏相册不能不能在所有 app 里面显示出来（部分 app 可以），导致选择照片的时候，有点麻烦

2024 年 4 月 7 日

回复了 xyj998 创建的主题 › 装修 › 快速路旁边开窗 65 分贝应该怎么选窗户?

@powerkai #37 新风系统必须有。不然关窗户的房间，空气循环很差。氧气少，废气多。

2024 年 4 月 1 日

回复了 hhvv23911k 创建的主题 › 问与答 › 结了婚的老铁们，宝宝百日宴该谁出钱，谁收礼？

拆分一下需求：岳母要的百日，和你想象的百日
1 、岳母要的百日是要有收入，那就用最低配的酒席菜，团购一桌 599 的，样子货能过得去的。这样就减少损失。
酒席要和岳母沟通好，能办就办，不能办就算，如果想升级酒席，升级的钱岳母出。
2 、你想象的百日宴，另外搞，自己主控成本

2024 年 3 月 30 日

回复了 ashin 创建的主题 › 程序员 › 久坐腰肌劳损！程序员朋友们，来推荐一款你们用过的觉得不错的腰枕吧！

不正确的坐姿， -10 分
无定期的活动， - 10 分
没强壮的腰肌， -10 分
没一把好的椅子，-10 分
桌子椅子不匹配 -10 分

现在腰肌低于 60 分，是综合原因导致的。

2024 年 3 月 28 日

回复了 tool2d 创建的主题 › 程序员 › 怎么证明自己写的代码，是有价值的？

下一家面试你的人，也只是面试你的技术，思维逻辑。有成功项目可以锦上添花而已。
你在成功项目里是摸鱼的角色，下家也不会要的。

2024 年 3 月 27 日

回复了 wuxiaolong89 创建的主题 › 问与答 › 最近校园霸凌事件频发，大家觉得反欺凌报警系统的前景如何？

德育课洗脑课上错了，首先要教会孩子爱自己，受欺负时如何应对。而不是大而空的社会教育。
需要有足够的判官在学校里走动，成为弱者的求助对象，1 分钟内就能出现，并把事情解决，顺便教育双方（一个是欺负的成本提高利益降低，一个是被欺负的水平能提升；）现场解决，

2024 年 3 月 25 日

回复了 loveDiu4ever 创建的主题 › 程序员 › 前端真的韭菜太多了，为什么大几千的课也有人买，但是自己不去好好读文档呢

应该有很多是其他行业跨界过来学的，视频教程就是入门快，后面还得自己研究的。

2024 年 3 月 25 日

回复了 iihll 创建的主题 › 职场话题 › 继续北漂 or 老家国企

国企是起步薪水，后面涨薪。
拿出北京的视野和境界，去家乡发展，晋升应该会快。

2024 年 3 月 25 日

回复了 quqivo 创建的主题 › 问与答 › 给老爸专门买辆车在老家县城跑滴滴，靠谱吗？

1 、跑县城到省会的黑车，应该更轻松。（做大做强变成组织者后，就能更赚钱）
2 、在县城里跑货拉拉，顺便带个人，这个比滴滴的需求更有独特性（当前看），出租车还是管制得严格。货拉拉相当于把搬家里的轻松场景承接了，也能让很多商家不需要自己有独立的货车，随时喊一辆来解决（也能做组织者，做信息中介就轻松了）

2024 年 3 月 21 日

回复了 gegeligegeligo 创建的主题 › 问与答 › 压力大的时候你是如何睡着觉的？

你说的压力大肯定是持续好几天的情况，体内持续分泌激素，让你应对压力；
这些激素在体内持续停留，就没法让你正常。
1 、改变认知，认同现状，这样身体就不会分泌激素刺激身体（打仗能睡着的都是大心脏，自我认知到位）
2 、转移注意力，远离压力事件。远离了，内分泌正常了，身体就能恢复正常（有些人不行）
3 、增加入眠的激素，其实不太好，是药三分毒。坏的激素还在体内，只是偶尔被抑制了。
4 、皮质醇类的抗压激素，人运动起来就能把它消耗掉，排出体外。减少激素，人也能恢复正常。但是你持续有压力，皮质醇激素就会持续分泌，压力越大，分泌就越多，身体堆积多了，运动也代谢不完。

2024 年 3 月 21 日

回复了 butof 创建的主题 › 程序员 › 大龄程序员的未来在何方？

前端领域，你的目标工资太高，你如果降到 1 万，然后把自己包装成 1 个打俩，肯定蛮受欢迎。
其他不利因素就是：
1 、小公司的招聘者选择余地大，想选年轻肯加班的
2 、大公司有年龄限制
3 、技术负责人不喜欢比自己年龄大的，怕难服众的

前端涉及到业务的非常少，比较适合做外包，兼职，远程。我觉得可以试试这方面的创业了，然后聚合更多 39 以上的前端一起承接项目。这样，在 Boss 直聘，你就是老板身份去拉人，拉项目了。

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