@yellowV2ex 这一条，我一直认为是谣言，因为他们要信息的话，压根就不需要密码，直接叫管理员从数据库导出列表即可，甚至直接搬服务器，压根就不需要密码。

@Tink gmail 早不用了， search 一直在用，工作需求。一般人无需自己的体验过不去，极端粉毕竟是少数。生活在哪就遵守哪儿的潜规则，不爽，移民呗。

@DIJ 是的

@introom 江苏，从 13 年开始被黑出翔了，不过，苏南苏北，吴语系与淮语系，互相看不惯倒是真的
作为苏中某县级市的吴语系表示，躺枪习惯了

万万不要以行为习惯来看待对方，每个人都有自己的成长背景，求同存异即可。
其实偶尔尝试对方的方式，很刺激的。

这事应该扔给你的技术合伙人
如果你就是技术合伙人，你就不应该问这个问题

一直不明白， markdown 还要什么预览，于是，一直 vim + plugin 写笔记

这哥们一点都不看重信用，众筹的钱都拿去淘宝开店了吧

mail.app 收腾讯邮件附件，是非常非常慢的，特别是你如果想从头收几千封邮件的时候，其他邮件商没有这个问题。
但是，测试过 foxmail.app ，非常快，要么有特别的通信端口，要么就是硬推自家的 foxmail ，想不到其他了。

这帖子，是各粉丝互相攻坚？这粉丝看那粉丝智障，那粉丝看这粉丝脑残，一股弄弄的贴吧味道
v 站的质量向贴吧看齐

1. A 轮的创业公司，员工工作时间都不长，不存在新 leader 不好出面管理的情况。
2. 他的事是新 leader 的事，新 leader 认为没事就没事，如果因他的问题影响到整个公司，那是新 leader 的责任。原则上来说，他只对他的新 leader 负责。
3. 如果你跟新 leader 有明确的上下属关系，你应该找新 leader 谈谈心，如果不是，则不管你的事，公司氛围？那是你老板与行政该考虑的事。你在公司兼职行政？
4. 如果你们公司没有明确的职能划分，那么你作为没有股份的合伙人，向老板建言的是职能的事，而不是其他。
5. 这类事，从管理制度上着手。

PS ：一直认为弹性工作制是一个公司单赢的制度，很多小伙伴是比较讨厌所谓的弹性工作制的。公司里只有一个部门采用弹性工作制，是很奇葩的。人家阿里为了平衡研发，其他部门统统加班加点，哪怕没事干。

上海，在阿里云备案，只需 3 天，实际上也是快递用去的 3 天。阿里云其他方面不说，备案方面真的是无与伦比，可能也跟上海管局的审批速度快有关。
有次备案出问题，直接打电话到上海管局，感觉对方一点都没有那种其他事业部的爱理不理的感觉，真的很赞。

魔都联通表示，工信部申述页面可以打开，表单可以填写，然没法提交。
不得已直接发邮件去工信部，一周了，没声音

@yeyeye 哪条法律哦，列出来看看

@gxm123gxm 谢谢，数据最后扔朋友工作室，给取出来了

@invite 是啊，几个 GB 数据，有备份，只是因为懒惰，是几个月前的

@Starduster 那能申请删除自己的帖子吗？
自我审查就是自我审查

@ryd994 重新看了篇，懂你意思了，分歧在非标准端口上
我的配置没问题

@ryd994 不懂你什么意思
我确认我在 google 后，且经过实机测试的结果，你或学没有看到“...... ”，所以激动了？
如果你认为我只是个复制粘贴党，那么我们没有共同语言

@dbfox 那你妹就被大众耍吧， block 不谢