不错，挺有意思，活多钱少当然只能找人傻嘴笨的喽。

歧视与呼吁非歧视本身就是屁股决定脑袋的问题。

假设，本来就只有 10 个优质职位，却有十个本科生，十个大专生来应聘。站在企业的角度，设置本科生应聘门槛可以节省很多资源。然而站在大专生的角度，这就是学历歧视，所以要呼吁不歧视，因为他也想得到优质职位。这是屁股决定脑袋的思考，谈不上正义与公正。

把职位替换成其它进行类比，比方说一线城市的落户政策，不也是赤裸裸的所谓学历歧视吗？


所谓的歧视，在我看来，根源还不是因为岗位的缺乏，极端点讲，在 12 年-14 年互联网大潮，这种学历歧视是不是比现在明显少了很多？

所以楼主所言“国内本来已经内倦了。还踩来踩去。”是错误的，恰恰是因为内卷，才会踩来踩去。

至于“而且我是 12 年前的大专。以前的大专和现在的大专也不一样”，无非只是想让别人歧视别的，而不歧视自己。

最后，我想说，希望别人不歧视自己的学历，首先证明自己的能力。

抱怨完 继续加班吗？(doge

= = 房价的问题。不是百姓的问题。

= = 很强。

每次看到 3080，我就想到我的 2080TI, = = 我太难了。。

= = ！ 如果 benchmark 仅仅只是 单纯 响应多少次 hello world 这类形式的话。 那无疑 不用框架更快。但= =没啥意义哟。
选用框架 更多会从 生态是否繁重、招人是否困难、管理者对框架的熟悉程度、历史包袱 等方面 去考虑。

极端点讲：性能从来不是框架选型的核心指标，如果是的话 Phalcon 早就应该干死 Laravel 了。

@blurh11E27 965 谢谢。

生硬的广告贴。

可参考

https://github.com/puppeteer/puppeteer

https://github.com/rialto-php/puphpeteer

use Nesk\Puphpeteer\Puppeteer;

$puppeteer = new Puppeteer;
$browser = $puppeteer->launch();

$page = $browser->newPage();
$page->goto('https://example.com');
$page->screenshot(['path' => 'example.png']);

$browser->close();

---------------- 培训机构 ----------------
培训机构老师：同学们，现在大环境不好，你们去面试的时候唬得住就要 5 万，唬不住就要 5 千，你们的三年工作经验老师已经编好了，就看你们自己的造化了。

---------------- 公司面试 -------------
HR: 同学你好，先自我介绍下？

同学 A: 我之前在 xx 学院毕业，工作经验三年，熟练掌握 xx 技术...做过电商等...项目。

HR: 你的期望薪资多少呢？

同学 A: 我的期望薪资是 5 万，我之前在一家创业公司工作，月薪 4 万，跳槽 我想涨一些。

HR: 我们的预算没有那么多，抱歉，我们可能不适合你。

同学 A: 那你们的预算是多少，我非常喜欢贵公司的业务，薪资如果你们觉得太高，我们可以再谈。

HR: 我们这边预算只能给到 7K，感觉不是太适合你。

同学 A: 确实挺低的，但是我考虑着贵司的平台很好，而且现在行情不佳，我很倾向加入贵司从事 xx 工作。

HR: （内心窃喜）那好的，我向领导申请 offer，欢迎加入我司！

同学 A: （内心窃喜）好的。

----------------- 公司 ------------------

HR: 老板老板，我这边招到了一个不错的候选人，他原来月薪 4 万，原因 7 千来我司。

----------------- 培训机构 --------------

同学 A : 老师老师， 我这边面试了一家不错的公司，我原本想着要 5 千，结果拿到了 7 千。


-------------- 公司 /培训机构 -----------

老板 /培训老师：你真棒。

老员工不如狗 +1

= = 这是做 seo 吗？文章很水。

明人不说暗话，我只喜欢吃。。

说吧，准备走心还是走肾。