@mmmmms 你能接受其实不爱你的事实，也就不会很受伤了。绝大多数已婚女性，爱自己、爱自己的孩子
老公？充分不必要条件罢了

但是正因为如此，极少数的那一批夫妻关系才弥足珍贵。

@gzd1214 #55 别这样说，虽然说话都挺难听的，但是何尝没有背后的道理在？如果你只是上来找认同感和安慰的，那真的来错了。

你现在已经结婚、有孩子了，算是已经被深度锁死🔒，没办法了。

@hhhh115 哈哈哈哈哈册那，被你的 PS 整破防了

@Stoney #126 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，那就换 mac 使用命令行工具

@Stoney TortoiseSVN

谁损失大谁妥协，我觉得现在应该抓紧找房子，原来我还想说可以走司法途径，但是考虑到……想想对你来说，成本还是很大的。

没什么好内耗的，上面的网友也提供了很好的解决方案。我觉得一切前提都要以自己的利益和感受为重。
如果对方不理解，那是对方不行（道家说：他克你），你内耗个球。

@aaronzhang404 我楞了三秒，然后恍然大悟，先生还是有内涵的

谁痛苦谁改变

@Lexin914 #57 那可能就是不是良心公司，那是不能按照他们的要求来的，如果走协商离职，必须签署《协商离职协议》盖上公司的公章，拿到你的手里之后，再去走所谓的“自离”流程

否则就默认是套路，不用理会就好，该上班上班，该打卡打卡，公司也必须得按时给你们发工资交社保。

OP 的终极幻想：她是因为爱我才和我结婚的、婚后她也会一直永远爱我的。

@littleG 我在上海，不清楚杭州是什么规定，但是上海好像是灵活就业和失业金无法同时操作。如果有疑问建议拨打 市长热线询问，这个一般他们都会很热心的给你解答

如果公司不是恶心套路的话，建议不要跟公司耗，尽早处理。

OP 的帖子没有交代清楚，所以不是很清楚“自离”是怎么操作的。

如果没有讨论的话，应该是公司和你们签署一个 “协商离职协议”，其中约定了赔偿金额，离职相关事项，这个盖公章，然后你走正常离职手续，不走公司裁员流程（听说公司要是走裁员流程，需要向当地劳动局上报，但是我不知道这个说法准确不准确）

注意事项就是 在拿到盖上公章的 协商离职协议之后，再去走离职流程。不放心的话，可以在和公司 HR 沟通的时候录音、录像

@yarawen #129 多谈，你也许就免疫力。

其实说白了还是一个现实问题：没得选

@c2boy 是这样，肖申克的救赎 感觉其中有个主旨就是 希望与自由，老布监狱中度过了大半生，出来之后已经不适应外面的生活，更重要的是我觉得他已经失去了希望，所以选择了自杀。

回到主题，OP 支持 996 也是他的个人选择，他说可以更好的实现个人目标（从这里看猜测 OP 应该挺年轻的）,这也没啥错，在激烈的竞争环境中想要胜出，确实必须得卷。所以 OP 选择 996 ，选择卷，是因为他还有期待和目标，有希望；
而相对的，大部分“中年人” 变成了 “老油条”，拒绝 996 ，我想也是经过了这么多年的职场生活，发现了职场的真实面貌，失去了年轻时初入职场时候的那份 希望，所以他们选择早点回家，陪陪家人、打打游戏、哪怕是躺着刷刷抖音

都是个人选择，本没有对错。但是操蛋的现实就是，“电影院第一排站起来了，后面的不跟着站起来，你就什么都没得看” 。

如果工作之余你的生活只剩下了躺着，那出问题的就是你自己了，这个和 996 还是 965 关系都不大。

你的生活中除了工作，已经没有了其他事情，对生活也没有了期待和激情，所以你才会问出这样的问题。