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你的需求是为了抵御风险（万一自己出了啥事，有个保险兜底让老婆还月供不至于那么困难），这个也是商业保险的真正意义所在。

建议：

1 、（一年期）意外险

一年期意外险百万保额，大概是 300 元一年，很划算。你可以买两份（不同公司的）来叠加额度。

2 、定期寿险

楼上有人建议买终身寿险，我是不推荐的。寿险要杠杆最大化，就是在你人生黄金时期，也就是作为家庭收入主力的那二三十年。对于大部人，我都推荐买 30 年定期寿险，或者是保到 60 岁的寿险。按照你的年收入水平和房贷来测算寿险额度即可（推荐买两三百万的额度，定寿很便宜的）。

定寿百万额度，大概是几千块一年。终身寿险那可就很贵很贵了，真的不推荐，终身产品更多是理财、保值的作用。

PS：定寿也是可以叠加额度的，从两家公司购买即可。

3 、医疗险

确切说叫做住院医疗险，一般是保障住院费用的。一方面，支付宝好医保长期版可以买，一年也就几百块，百万额度保障。另一方面，其实有点重复了，那就是广深等城市都有 ZF 推出的惠民保险，一年几十块那种，性质是类似的。

PS：医疗险属于报销类型的，不可以重复报销，所以买一份就够了。

4 、重疾险

重疾险其实不复杂，大家只是纠结于理赔细节条款，以及买终身还是定期。我的看法是，买到 70 岁差不多了，不差钱的就买终身，或者做个组合购买（重疾险可以叠加赔付的），一部分到 70 岁，一部分到终身，这样保费压力小一些，也满足了想要终身保障的愿望。

定期重疾比定寿贵一些，终身重疾那就更贵了，我就不推荐具体产品了，你可以参考支付宝保险里面的那些产品价格，自然有个大致概念了。

我手头挺多卡的，貌似工行基本不打电话（但是有推销短信）。

很多人被居家办公了

我这几年找工作都是要提交流水的，工行和招行我试过，可以去机器上自助打印的。另外手机 App 也是能查询流水的，有些公司可能会要求截图就可以（不过入职时一般还是要正式提交一份从银行打印的纸质版）。

第一次离职都是这样的，会觉得尴尬，不好意思，对不起公司老板。解决办法？多经历几次离职，就习惯了哈哈。可以微信和主管先表明想法，或者白天找个时间拉上主管说聊几句。主管同意（或者不同意）后，发出正式邮件来给主管和 HR，留个证据，这玩意是有法律效力的。接下来就是商量好交接和 last day 咯（劳动法规定最长 1 一个月，不过你好好说话，可以争取早点交接后离开）。

作为工作已超过 10 年，经历了 N 份工作的人，我的建议是，能去大厂尽量去大厂，当你足够强时，才考虑是否去小厂或者单干。尤其是第一份工作，会很大程度影响你后来的方向（大部分人都是有路径依赖的，不管是职业上还是生活上）。

我有很多深圳工作的同事，都去惠州买房了。。。东莞最近也是房价暴涨，看来是承受深圳的人口溢出明显了。

菜市场（注意不是超市里的蔬菜区）最便宜。不过我们这个年龄段的人，估计不太享受去脏兮兮的菜市场讨价还价的体验，这就是为啥买菜 App 会流行的原因之一了。我用得比较多的是叮咚买菜和每日优鲜，尤其是前者（因为配送很快）。朴朴超市似乎在深圳覆盖面积还不够广，你附近有的话也可以试下。

我有个小小的坑，供借鉴注意。就是签合同时，文字明确约定卖家搬走的最后日期，如果逾时不搬走，按照每天多少钱收费等兜底条款。当时我们差点就打官司，后来对方还是乖乖签了租金合同，多住了两个月才搬走（原来他们想白嫖，而且不明确何时搬走，要等到他们换房成功才走）。

不知道是不是我后知后觉，最近刷了一下几个招聘 app，发现深圳挺多大小周的公司。这年头，双休都可以被作为福利拿来打广告了。。

移动还好，联通在深圳信号确实不咋地。

我以前住某个（公寓）小区，没地方收件，于是楼下一楼有个小铺子就兼做了收费存件服务，快递员都会打电话说放在那（因为默认小件收费一元大件两元），大家也就习惯了。

天下没有免费的午餐，丰巢的服务还是挺好的，如果主动权能让消费者选择（是否允许存放在柜子），会更好些。

8 张并不算多，卡友们十几二十张那才算多。。。

关于信用卡，申请房贷有影响的话，有这么些情况：
1 、你在近期大量申请信用卡（房贷银行会认为你有套现做首付贷的嫌疑）
2 、个人名下信用卡额度消耗比较大（例如还有应还很多万元的那种，银行会怀疑你的收入与消费偿还能力）

其他情况， 正常不会影响的，尤其是没有逾期记录，这点很重要。建议申请房贷前，如果有行用卡分期的，最好申请提前一次性还完。

过年去 ATM 拿了点现金回老家给长辈做红包，其他时候，确实很久很久没有用现金了。

过了 30 岁后，明显变化两点：1 、熬不了夜，熬的话身体很不舒服（前几年通宵加班到天亮，白天还正常去上班，跟没事的样子）； 2 、记忆力下降，经常话到嘴边，想不起来具体叫啥（人名或者某个术语）