V2EX › coderluan 的所有回复 › 第 5 页 / 共 740 页

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 740

❮

❯

11 天前

回复了 bigbugbag 创建的主题 › 游戏 › 好玩的养成类游戏推荐

养成类游戏养成得是核心，比如火山的女儿，楼主想要的游戏就是 RPG 网游，这边推荐《星际战甲》，够玩很久很久很久的了。

11 天前

回复了 jasonchen168 创建的主题 › 生活 › 高层住宅的结局

很多基础设施维护都是企业获得特许经验权，然后政府给一些补助或者掏钱购买服务，然后现在土地卖不动政府没钱了。类似问题可能比大家想象的多，一些可能等不了二三十年，比如公交车，比如污水处理。

11 天前

回复了 6581 创建的主题 › 互联网 › 有问题问医生

然而并没有，如果帖子的贴主明确表示过去了医院或者之后会去医院，大家不会发“找医生✅，上 V 站❌”。或者说是贴主是没有去医院或者不想去医院，大家才会发。网友信息自然有用，但是优先级必须在医院之后。

比如你之前有头皮屑，就在 v 站上看，有人说用含硅的洗发水，然后头发掉光了，如果你先去医院，医生可能告诉你，你并不适合用硅的洗发水。

比如你之前痔疮，就在 v 站看，有人说吃维生素 b 管用，你用了，然后爆炸了，如果你先去医院，医生可能告诉你，你这种情况只能手术。

11 天前

回复了 yawhale 创建的主题 › 生活 › 坐标南昌市区，刚在一块的女友在公司有个下头男同事老是短信，微信骚扰她，已经想好办法怎么整治这家伙，想在 V2 聊聊看看各位大佬高见和求个心安

从老板角度出发大概率不会接受这种威胁的，“这次让我开除人，下次还让我干什么就不知道了”。

建议楼主去见对方一次，直接说别给自己女朋友发工作内容之外的短信就行了。

11 天前

回复了 eratpfus7 创建的主题 › 互联网 › 逛了这么久 V 站，常见的热帖类型我归纳了下大概这么几种

团战代表应该是苹果吧，打了多少年了，华为的讨论最终会变成键政，小米属于新兵蛋子，最近才流行。

11 天前

回复了 wangboyang 创建的主题 › 职场话题 › 求助，公司派我去合同定的工作地以外出差 1 个月，我不想去，领导说这是公司的安排不服从找他提离职秒批

1.合同写明需要出差
2.招聘写明需要出差
3.职位默认需要出差，比如销售默认出差，但是程序员默认不出差

如果不是上面列的情况，那么对方开除你是有赔偿的，至于是 N+1 还是 2N ，看对方实际操作，如果对方说你不出差就开除你，那就是 2N 。但是如果对方什么都不说，就说根据公司经营情况依法解除合同，那就 N+1 。

11 天前

回复了 MoriartyCy 创建的主题 › 职场话题 › 好奇问一下，公司不想给裁员赔偿时会有哪些手段？

“问了，不肯说。问就是说斗不过公司。”

这种明显是拿到钱了，然后被要求保密。

11 天前

回复了 nananqujava 创建的主题 › 职场话题 › offer 选择, 薪资差距略大

不缺钱选 1 ，缺钱选 2

11 天前

回复了 NightsEnd 创建的主题 › 职场话题 › 试用期公司拖欠工资，最后还被裁，简历上工作经历要写吗？

@SanjinGG #10 我并不是在说 HR 是坏人，而是不同职位导致思维方式不同。

11 天前

回复了 limuyan44 创建的主题 › 生活 › 谈谈很多人认为没有假大米和假鸡蛋这件事

@limuyan44 #31 那个帖子确实在看不起一些人，但是同时他们给出了明确的形象：别人和他讨论成本，他拒绝思考，梗着脖子坚信自己的想法的人，并不是你说的“不了解的人”，还是我说的在扭曲别人的原意。

11 天前

回复了 NightsEnd 创建的主题 › 职场话题 › 试用期公司拖欠工资，最后还被裁，简历上工作经历要写吗？

@SanjinGG #4

你感觉利大于弊，是因为你自己是程序员能共情程序员，但是 HR 不一定能。如果你写了的话，你在不在简历解释原因？不解释的话，HR 当你不稳定，这个问题比空窗更大。解释的话，HR 认为你在新简历里抱怨前公司问题更大。

11 天前

回复了 limuyan44 创建的主题 › 生活 › 谈谈很多人认为没有假大米和假鸡蛋这件事

“低成本”不能推论出“假的不存在”，这个逻辑没问题。但是那个帖子原文已经明确说了，流水线鸡蛋和塑料大米，那么反驳时只能举对应的例子，而不是改拿魔芋米和卤蛋举例。否则实际上就是扭曲了别人的原意，或者说凭什么假大米的定义权在只你手里。

12 天前

回复了 Gitya 创建的主题 › 生活 › 钱要怎么给，怎么处理人情世故

这事 A 无关，掏钱的不用讲人情世故，钱到位就行。

因为钱是 A 给 C 的，那么 C 给 B 介绍费符合人情世故，而对半分属于介绍费的上限了，所以 C 没啥问题。

而 B 的话，得看项目的成本了，如果项目没啥成本，相当于 B 和 C 都赚 500 ，问题不大，如果项目成本值个 200/300 ，也就是最终 B 赚了 500 ，C 赚了 200/300 ，从人情世故层面，B 应该退给 C 部分。

12 天前

回复了 Lowlife 创建的主题 › 生活 › 超市里面卖的都是人造鸡蛋都是假的蛋，不敢相信这是我一个 90 后读过书的同事说出的。

上过学不等于读过书，毕竟国内教科学但是不教科学思维，这种人其实不少见。

12 天前

回复了 arnoldnuo 创建的主题 › 职场话题 › 公司要求每天打卡时长必须达到 12.5 小时，我觉得太累了，我就是不听话，还是按照往常那样八九点就下班，除了可能会被裁员，还有其他风险吗？

最大的风险其实是可能被冷暴力，不提不加班这种有明确标准的事，而是在其它没有明确标准的地方压力你，一般人其实扛不住。不过楼主也不用担心，你那傻逼工资大概率不会这种高级操作。所以最终结果就是开除你，楼主你能拿 N+1 赔偿，如果有好的证据，就能拿 2N ，所以不用太担心，当然还是建议自己去看一遍劳动合同法。

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 740

❮

❯