围观。
这事情应该先咨询律师。
走诉讼途径的话，最终肯定是看合同的条款是怎样的，有没有明确怎么优化，优化到什么程度，要花多少时间，以及有没有各种免责情形等。
假如合同等于说同意了应付了事的SEO，其它说再多也没用。
先确定对方没有违约，再考虑怎么举证吧。

纹个二维码，然后谁见到你都会想掏出手机扫描下。

我都喜欢用散热口把水果皮烤干再丢，不会长果蝇，算是恶趣味么。。。

有，方法很多。大学时认识一教授就是做这个的，他用的是时序数据挖掘。
国外好多投资公司有大量秘密的算法搞自动化交易，曾经TED看到过，量子基金雇佣了大量冷战时期搞隐形飞机雷达截面分析的专家去做对冲基金的交易算法，因为数学模型极其相似。

(<中指
)>无名指
-=+{}[]\小指

方向键？Emacs党飘过。

@semicircle21 不换算，十进制有99乘法表，十六进制当然有FF乘法表。

http://www.youtube.com/watch?v=KA3RhUsbf20 6分13秒。。。

@jdqingm 所以才显得足够逗逼嘛。

lz觉得产后母性上脑的妹纸，会舍不得花这点钱买一手？
然后从常人的角度来讲，你会买二手nk来穿么？

No no no，这样不够逗逼。
应该先还是怪兽追人，然后人跑跑跑跑不动了被追到了，以为要被吃掉了。
怪兽说：“好，该你了！一二三开跑！“
然后大家又往反方向跑。
往复循环。

好吧，我再来告诉lz我的经历吧，免得lz以为这里凡是说了句你不爱听的话都是自己在YY。
本人大学时被一家创业公司挖去做CTO，做交互演示产品，占30%股份，没出一分钱，并且达成协议，所有产品的知识产权是我个人所有，而非公司所有。
完全技术主导，前期市场调查我去做的，产品调研我去做的，客户调查我去做的。为什么？因为竞争对手都是非技术主导公司，他们不知道现有技术能提供什么样的可能性，无法让客户明白自己真正的需求是什么，技术水平还停留在十年前，全靠销售人员一张嘴。得到产品形态到现在都还没过时，仅举一例：当时苹果还没提出UI扁平化，我从客户业务流程大量已有的平面纸质宣传文案看出扁平化UI的必要，整体交互设计就走的扁平化路线。
我休学一年半，一己之力把产品撸出来了，三个月投资收回开始盈利，又三个月的净盈利，然后合伙人之一因为后院起火撤资大家散伙。由于产品的知识产权是我个人所有的，我知会其它合伙人之后，转手卖给了另外一家公司。然后我才滚回大学完成学业。
赚了多少我不便透露，反正后来找我的初创公司都开不出同等的待遇，我毕业后gap year至今只做开源玩没有一分收入，也还没饿死。
我不觉得这是失败的创业经历，大家都赚到钱了，我可以问心无愧的说没有我他们赚不了一分钱，公司倒掉也不是我的责任。更重要的是，公司不在了，我还在。
哦，btw，我们做的理论上还是偏销售的，产品是按客户定制，需要拉订单才能开工。

我们需要不少美工，我为了方便和他们交流，自学设计、手绘，了解他们的业务流程和工具链。待遇按市场价开，完全没有因为我自己是程序员克扣压榨他们。
我们没有销售人员，但我会去和认识的做销售的朋友聊，听取他们的意见，如果公司发展大了，我也准备雇佣销售人员。
lz能对程序员有同样的尊重么，呵呵。

所以你是要整站内容不变，换域名，原有URL还能访问么？
如果你是用Hexo的话，我写的一个主题能解决这个问题http://www.v2ex.com/t/105106，可以参考下。
解决方法是整站生成重定向页面，目录结构完全相同，然后绑定到原有域名。
这样做所有引用原URL的链接不会死链，搜索引擎也会重新索引不丢rank。

@sun1534 工种不分贵贱，那是指人格上的平等，而不是待遇上的平等。
程序员觉得在同类公司里自己可以拿到高待遇，是和同行业同职位对比的，而不是和销售职位对比，要价高就是不把其它职位当人看了？职位待遇是程序员定的？程序员报价高是故意为了让其它职位少分点钱么？

lz既然是自己在创业了，就要以管理者决策者的目光来看问题，不要还当自己是销售人员，处处针对程序员。你要是去家创始人是程序员出身的公司，然后老板本着自己的感情不顾业内行情的对开发人员护犊子，你也会觉得恶心对吧？

关于利益分配的问题，不同性质的企业职位权重自然不同，必然存在核心职位和辅助职位的区别，必然会有一种职位比另一种职位更重要，这并非说就不把某种职位不当一回事了。

技术类的公司，招技术合伙人，那么技术职位待遇理应高于其它职位。谁觉得不公平，那么显然是他自身定位的问题。你自己跑到一家技术公司做非技术职位，你还指望什么？
假如一个程序员滚去做传统行业做维护人员，只拿着网管的薪资，他一天到晚抱怨说：“哥要是去BAT不知道要赚多少，你给这点钱真是看不起人”，你不觉得脑残么。

@xiaop 并不反对你的观点。
我是说，在大家都漫天要价谈不拢的时候，技术职位比非技术职位更容易证明自己是否值这个价。因此程序员往往会更有底气，有些不懂/不重视技术的人会把有理有据的自信看做是“自以为是”。

创业的确是靠团队，但你既然是找程序员，不是找CEO，不是找销售，不是找市场，那就只应该按程序员职能范围内的水准来定价，看专业技能+人品+合作能力，其它的只是附加值。而有的创业者会背道而驰以此来讨价还价，“你只会写代码，不懂管理/销售/市场/xxxx，我凭什么给你那么高价？”

@xiaop 程序员有没有出产品的能力很好证明，项目经验抬出来就行了，而非技术人员的承诺大多是空口无凭的耍嘴皮而已。

@sun1534 并非针对楼主，但lz的疑问很多和“只差程序员”的人太多这样的大环境有关。

我的意思就是说，不管赚没赚钱，做出来了的产品都不会是浪费。
这当中获得的乐趣和经验，不是金钱能衡量的。
一个好的项目自己赚不了钱，转手卖掉，这部分的收益是金钱可以衡量的。
一个完整的产品开发经验所能代表的资历，不管是下一次找创业合伙人、找风投还是打工，都能换来更好的offer。

是个人都有底价，你满足不了自然谈不拢。可能是他自视过高，也可能是有人的确就能给出比你开出更好的条件。

程序员喜欢单干还有个原因就是，与不懂技术的人合伙有时沟通成本过高，有的时候还会有太多不必要的约束。

@notcome 233。
以前试过心算16进制乘法，很快熟练了就无效了，现在算十六进制不需要计算器。。。