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18 天前

回复了 libasten 创建的主题 › 小米 › 雷军网络人设形象是塌方了吗？

我筛选汽车品牌的首要指标是时间，然后才是其他

19 天前

回复了 SoulFlame 创建的主题 › 投资 › 大伙现在用什么看基金估值？

@wangwei216 #12 啊？找我合作？我没有做这个小程序啊，是别人的，我只是使用

20 天前

回复了 SoulFlame 创建的主题 › 投资 › 大伙现在用什么看基金估值？

@labubu #7 那也有涨跌可以看看过瘾的呐 /dog

20 天前

回复了 SoulFlame 创建的主题 › 投资 › 大伙现在用什么看基金估值？

@jalen #3
@wudaye #4 我去观察下看看准确度，我很少投指数基金，基本都是投中低风险的债基、固收+之类的

20 天前

回复了 SoulFlame 创建的主题 › 投资 › 大伙现在用什么看基金估值？

@ArmsZ #2 用过，但感觉没有我现在用的小倍养基准确

20 天前

回复了 intoext 创建的主题 › 生活 › 关于是否借钱，听了老婆的，豁然开朗！

我说个很简单的条件，当然不是鼓励你去借给他哈（我还是偏向不借的），让对方和你签订正式借条，里面重点约定两点：1 、最后还款期限，按时还款无需利息； 2 、逾期还款的话，需从借款之日起按日计息 xx 钱，败诉方支付诉讼费、律师费。
就这两个条件，对打算按时还钱的人，不过分吧？但是我敢打赌，没几个借钱的肯和你签，因为他们就没打算还钱

23 天前

回复了 wuhaisen 创建的主题 › 职场话题 › 请问工资 13K，面试的时候说 14K 会被发现吗

@8355 #2
@MajestySolor #3 现在一些公司要求很多的，要你提供社保、流水、个税明细

24 天前

回复了 midsolo 创建的主题 › 问与答 › 认识 26 个英文字母就能做开发吗？

你应该用他的话怼他：你连 26 个英文字母都不认识吗？

24 天前

回复了 nanoaoa 创建的主题 › 职场话题 › 公司推了 2 个月 vibe coding，开始要 1 人 1 项目了，不达标降岗降薪

假如能实现这个目标，你自己先心里评估以后能不能接受这样的工作模式和强度。
如果都接受不了以后的模式，那就不要向这个目标走了，对抗吧，直到强制降薪走被迫了。

24 天前

回复了 spadger 创建的主题 › Android › 必须给小米的安卓系统点个赞

我的 vivo 也可以关这个权限，但是我关完这个权限，有些 APP 从摇一摇广告变为了几秒跳过的广告了。。。

24 天前

回复了 wyyy 创建的主题 › 生活 › 老婆说 0.8 小时就是 80 分钟， V 友们有同款老婆吗？

这还用算吗，等她说完 0.8 小时=80 分钟，你继续问她 1 小时等于多少分钟？
这就够诛心了 /doge

24 天前

回复了 queifa 创建的主题 › 职场话题 › 请假回来人没了

@SoulFlame #36 换句直白的话讲就是：公司有底气以经济性裁员是合规的话，直接就给你下通知书了，根本不需要和你协商这个环节。

24 天前

回复了 queifa 创建的主题 › 职场话题 › 请假回来人没了

@mumumi #31
@94 #33 经济性裁员、客观情况发送重大变化等等，都是公司单方面口头说辞，这些裁员有严格的条件和办理流程，我敢说你遇到的几乎都是不符合条件的，所以不用考虑公司这个理由的合规性，你看他敢不敢以这个理由下书面通知。

24 天前

回复了 queifa 创建的主题 › 职场话题 › 请假回来人没了

@SoulFlame #20 至于他解除通知写你不能胜任工作啊、公司客观情况重大变化啊。。。等等，你完全不用理会不用生气，他写了又不算，仲裁庭见，公司能举证算他牛逼

24 天前

回复了 queifa 创建的主题 › 职场话题 › 请假回来人没了

@Essaim #17 其实公司方人员不是不懂，装傻呢明白不？你完全没必要硬给他们普法。
他说解除你，你就问什么理由原因就行，他说 N 随他去，你就说对对对，你下书面解除通知吧，你看他敢不敢下。

24 天前

回复了 queifa 创建的主题 › 职场话题 › 请假回来人没了

一年多工龄，N=1.5 ，我建议你协商拿 N 走人，走仲裁要 2N 没什么利益点

25 天前

回复了 akakidz 创建的主题 › 程序员 › AI 写代码的反噬来了

解决办法就是减少私聊，在有领导负责人的群里，把遇到的问题发出来。
等你频繁发了一段时间的后端接口问题后，你就可以考虑要不要找领导聊聊后端这个接口未测试交付的问题了。

如果公司催工期，你没办法如期完成，你可以考虑把锅甩出去，如果没有，给了解决时间，我觉得问题不大。

25 天前

回复了 d119 创建的主题 › 职场话题 › 这样的公司还呆得下去吗

如果你不想干了，你正好可以借助公司的这个扣钱制度来刚一波，只要你操作规范的走被迫离职流程，去仲裁你大概率是能申诉拿 N 赔偿的。
大概流程就是：公司说你的原因造成损失->你不认可/不签字->公司强制扣钱->发工资日发现少发向公司提出异议->给公司发索要工资差额限期的异议书->到时间发被迫解除通知书->仲裁

26 天前

回复了 xuxiake 创建的主题 › 程序员 › 个人开发者发验证码有救了

@liyafe1997 #30 以前的验证类短信本身也不能发除验证码之外的内容，阿里云那边模板都要审核的，你放个链接之类的进去就审核不过了，不信你试试。
能搞些花里胡哨的文案的，那是营销类短信。

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