@fxxkgw

“直到 58W 彩礼只返 6 床被子破灭了我的想法。”

1 、58W 彩礼大多数江西人根本拿不出来，能拿出这个数字的，都去省城、新一线大城市买房生活了。
2 、女方父母从女儿家庭里压榨出来 58W ，老人是留着看病呢还是留着养老呢？
3 、女儿也是亲骨肉，压榨女儿家庭的钱财后，女儿和女婿就只能去过苦日子。要不就是家庭地位是一点都没有，要不然就是背负高额的借款，毕竟女婿花这么大价钱“请”回来的“老婆”，难道还要当“祖宗”一样供起来，天天跪着朝拜吗？ 58W 彩礼，要凑到这个数，借个几十万很正常，普通的房贷也就是背几十年，难不成彩礼钱也背个几十年？

江西人的女儿，也是骨肉亲情啊，大家结婚了，至少也得有一半概率是生女儿吧，真以为别人的父母就不是人了吗。我真的是求你们别把个例当定律了，真是头皮发麻。

提彩礼高的我都要说一句，江西的经济水平很差，经济很差的主因也包括交通，“几乎每个县市乡村的四周都是山”。（这也是为什么叫“环江西经济带”）
如果彩礼真的高，那江西人不要活了，直接断代，或者逃离江西，事实上逃离或者断代了吗，并没有啊。
反而是广东这种一省堪比大国的经济强省，号称低彩礼、无彩礼，实际上人家只要求一套房，几百万、千万都有套餐，连“娶得起高彩礼江西人”的江西人都只能退避三舍，要知道江西人普遍去江浙打工，但是这种搭配很罕见。
可以看一下我在上面的分析，都是很简单的逻辑。

@purringpal @aminobody @wonderfulcxm @plasticman64 @twofox @CarryOnHxy @woyao

作为江西人，只说两点：

吃辣：聚餐的时候我会说江西人是不吃辣的，吃辣的是湖南四川人。
实际开吃的时候：我无敌，各位随意。

彩礼：江西的经济水平很差，其中也有交通不便利的原因（各个城市乡村四周都是山，也不是临海省份），所以给不起高彩礼，如果江西彩礼高，那大家就不用结婚了，人口不是减少的问题，而是人口会断代的！！！只要江西人没有断代，那基本是可以确定彩礼并不高，并且结婚这方面综合支出是低于其他省份的。（经典的财务定律，成本不可能大于收入，一旦打破，就是资不抵债）

重点是！我觉得有基本逻辑思维的人只要稍微看江西省的几项经济数据，就能知道江西彩礼到底高不高，不要拿个例当定律。
恰恰相反！广东人号称彩礼低，或者不要彩礼，但是广州、深圳、东莞的房价，几万一平，几百万起步，千万不是梦，彩礼是不要你出钱，但是你娶得起吗。
但凡是哪个省份敢说彩礼低，“彩礼高”的江西人直接军临城下把这个省的妹子都娶走，再不济也可以入赘。而且江西人普遍是去广东和浙江打工的，为什么不是普遍娶这些“彩礼低”省份的女生呢。

所以真的很建议大家不要无脑听自媒体乱吹，还有半桶水的造！谣！

众所周知，江西餐馆在各省都很少见到，也没有一些比较有名的菜式，说辣的都是湘菜川菜，不辣的粤菜，北方也有一些菜系，粉面都是广西云南（米线），四川（酸辣粉，小面），北方的饺子等等……。

所以江西镇的很路人，每次聚餐，我都会和他们说，江西人是不吃辣的，要吃也能吃一点辣，菜单上也见不到什么江西菜名（实际上作为江西人也搞不清哪些是江西特色菜），大家随意点菜就好，实际上……随意吃辣。

另外江西菜系名声不显的原因也是因为，江西是一个粉面作为主食的省份，江西的粉面是各县市都有自己的特色，我这里列举一下（从 bilibili 评论区转的）：
1.南昌拌粉
2.九江炒粉
3.萍乡搓菜炒粉
4.新余水北腌粉
5.景德镇冷粉
6.鹰潭牛肉粉
7.安远三鲜粉
8.宜春扎粉
9.上饶鳜鱼煮粉
10.峡江贡粉
11.南城水粉
12.抚州泡粉
13.铅山烫粉
14.安福炒粉
15.广丰羊肉粉
16.南丰水粉
17.赣州手工嗖粉
18.金溪甲鱼粉
19.铜鼓炸肉汤粉
20.都昌手工排粉
21.宁都肉丸粉
22.石城米粉
23.定南拌粉
24.资溪鲶鱼粉
25.鄱阳炒粉
26.安源杨胡子米面
27.分宜土扎粉
28.安义手工米粉
29.广昌米粉
30.乐安鱼头薯粉
31.高安炒粉
32.手动狗头

总结：江西菜系都是吃家常菜，菜园里有什么就吃什么，因为经济比较落后，交通也不发达，江西菜还是以家常菜为主，没有什么特色，当然也因为各省人员的流动，所以引入了其他省份的特色菜，所以在外省看不到什么知名的江西特色菜，江西人自己也搞不清哪些是江西特色菜。江西人主要还是以粉面作为主食，各县市都有自己的特色，即便是在互联网上，“江西米粉”也是主推产品，用来做其他省特色粉面也很优秀（酸辣粉，螺蛳粉等等），毕竟术业有专攻。
结论：菜系没什么特色，粉面也沦为别人出名的辅料（江西干米粉用于四川重庆酸辣粉，广西螺蛳粉等），妥妥的路人甲。

很多公司包括我前公司，也是这样，一边抱怨“人才都流失了”“学会就离职了”，一边又不思考为什么人要走，是钱给少了，还是压榨得太狠了，所以保持自己能跳槽的能力很重要……

晋升是升职还是加薪？

如果是升职，那考核的确实不是做了多少事，而是如何做好事，整个团队如何更高效，对团队未来的展望。
如果是加薪，那报告“做了多少事”，“做事态度好”，“技术有提升”确实是合理的加薪要求。

不方便发的话，又没个截图啥的，一般大家讨论不出个所以然出来

@14c0r3y 不清楚唉……

@ysc3839 它是写在 style 属性里的，优先级高于 class 哦。

@googlefans 可以的，这个是 GPT 生成的吧，可以按想法自己调整。果然还是 GPT 时代好啊，写东西省心很多了，哈哈哈。

另外就是一些新特性用不上，老的语言和版本还是用着很舒服的。

为什么要放弃一个运行得好好的项目呢……

对于破坏性升级，除了要代码做兼容，意味着会有新的 bug ，数据库就更麻烦，未必能及时发现，何苦呢……

另外，Target URL 只能是 https 么，http 的图片网址不允许用吗。。。

@14c0r3y

比如图片
https://bkimg.cdn.bcebos.com/pic/96dda144ad345982b2b7edac14ac26adcbef76092ecf?x-bce-process=image/format,f_auto

希望 referer 设置为
https://baike.baidu.com/tashuo/browse/content?id=e6d27944a1b08c735dd29b1d

毕竟如果你用 https://bkimg.cdn.bcebos.com/ （页面是一个 Json ） 作为 referer ，或者干脆是空的，其实都是不合适的，服务器上看日志会很奇怪。

但是你按希望的来，就很完美了。

每个小程序都搞认证费……

招聘环节已经畸形了。

要么就是太水了招进来用不了。
要么就是想贼低的工资招聘。
要么就是大量人才都符合基本条件但是不知道选哪个。

所以各种奇葩的面试问题，工作上根本用不上，但是通过这些问题，确实有筛选作用。

京东返修过一个光威的内存条，是直接换货的。

工厂的话没可能不同型号一个个修，应该是先存起来，然后一批批发给厂商，同类型号一起修。

还缺一个“带上指定 URL referer”，因为防盗链可以把你写的这两种都列为盗链。

@magic3584

我觉得你是简单问题复杂化，如果你觉得会有误导，直接在库存提醒参数旁边放一个动态的“预计提醒日期”就可以了。

保存的时候提示，也不合适，因为你在未来不可能只有这一个要提示用户的，没必要强提醒，没必要每次都提醒用户，这样太麻烦了。