你举报你走。

你准备好离开了吗。

没有准备好还是算了吧，倒是可以怂恿其他同时去操作一下

亲爱的楼主。
如果你只是吐槽一下，我觉得大家就无脑迎合你就可以了。

如果你是想听建议。
我认为你要思考一下“沟通”的本质是什么。

如果你与所有人的沟通都是，先否决对方的想法，再否决对方的意见，再否决对方的行为。
那么你只能变成一个孤独的人。
因为你不曾理解他们，只是想把你的想法灌输给他们，不，甚至不能说是灌输，不如说你是在试图控制你的父母。

1 、沟通的方法其实很简单，先听，哪怕他们的做法再蠢，你也先好好听。
2 、听完了，先表示赞同和理解，你要明白人的想法形成都是自身的积累，啥意思呢，就是你在否定他们这个做法的同时，其实也在否定他们那悲哀的人生，自然就生气了要和你吵架。
3 、表示理解和赞同后，再提出你的意见，包括这些内容的来源，要让他们感到可信，而不是陷入了“地球是圆的还是方的，你倒是证明给我看啊！”
4 、此时如果还不能达成，请拿出你的权威来，谁敢挑战你，直接打压他，该骂就骂，该动手就动手。

如果你内心觉得不想改变，也不想耐心解决，直接得到结果，那么很遗憾，你的父母是人，人是有思想的，他们不是机器。

不过我估计你只是过来发泄一下的，把这里当垃圾桶，吐槽完让评论区的人接着你的负面情绪，然后你潇洒离开。
那么我只能表示评论区包括我在内都是小丑。

都散了吧，这位老铁是来秀恩爱的。

在第一页评论里，已经给过意见了。
然后又看了看楼主给大家的回复。

我给你总结一下你的想法：
发帖前：“朋友们，这怎么办”
发帖后：“你们给我走开，我就是要和她在一起相爱相杀，痛苦也是爽的一种表现形式！你们不要破坏我和我女朋友的关系！”


可惜了我还认认真真给你提意见，小丑竟然是我自己。
无语至极。

其实你现在的感受，就是“回避型模式”造成的。

在一起难受。
想走，又纠结。

这不是你的问题，是你陷入了心理障碍，快逃吧，焦虑情绪不可怕，焦虑型发展到后期也是精神类疾病，吃药都治不好。

你不清醒啊哥们。
这个相处方式就像“焦虑型依恋和回避型依恋”的模式。

一方没有安全感，又不清醒，总是在高处审视自己的另一半，却忘记了自己也有责任和义务。
形成了回避型的模式（你可以在抖音搜回避型）。
知乎某人给回避型用一句话概况“养不熟的白眼狼”(特指你对 Ta 好，但对方不记你的好，总是挑毛病，你的付出无法获得对方的感恩，就像你所做的都是活该)

而另一方，想解决问题，她又不听，你要走，她又拉着你，烦不甚烦。你说她好不好呢，当然也会有她的优点，能改改其实在一起也能处，没有那么差。
然后你就被逼成了“焦虑型”的处事模式。


其实焦虑型模式能改，还是能好好相处的。
但是焦虑型倾向于改变自己，回避型倾向于改变别人，或觉得就是别人的问题（因为回避型永远都是自己消化问题，但消化不了，矛盾体），所以无法促进问题的改善，反而一直让问题越来越大。



如果你不是“付出型”，此类型也称之为“牛马型依恋”，也就是你乐忠于为女生付出，每次付出后都很快乐。
如果你也不是“焦虑型高端选手”，无法处理各种点点滴滴。
那你和她相处只可能是痛苦的。
那你赶紧逃吧，平底锅都不要带走，直接跑。

不要有任何期望，赶紧逃，而且逃得远远的，最好赶紧找下一个对象，要不然她又会来找你，老是过来惹你一下，又不想负责，烦不甚烦。

快逃！

正常啊，平时就不熟悉这些东西，不会用很正常。

多一点理解吧，要不然就打客服电话找服务员来协助都可以。

其实这并不是一个新法律。

一直有这个法律的，只是选择性执行。
某些对劳动者有好处的法，平时是一点都不做宣传。

说到底，社保是税，不是福利，想逃税？人家可以放过小公司逃税，但不会放过个人。

自从 2008 年，第一次听到“金融风暴”开始，各种营销号，各种渠道，年年都是在经济讲越来越差。

如果真的想帮助大家，都写点如何破局。

这种主题没必要发。

抖音、B 站一大堆这种“到处闲逛，到处录像，到处宣扬经济衰败”。

没什么参考价值。

评价别人的时候很容易一杆子打翻一船人。

别人评价自己的时候又希望不要一杆子打翻一船人。

看了下编译的程序对系统的要求。

比 C#都还挑剔（嗯，Dotnet 对 Windows 的支持既是最完善的，也是最苛刻的要求使用环境），以至于每次我想选择 Dotnet 都搞不成。。。。

这要是能普及，鬼都不用……好吧鬼不用你用，开心乐呵呵。

哦哦，我才发现你是“（外包）”，这是男上加男哦……！

不过也有个好处，领导对你的期待会减少，心理负担小一旦。

“不然提升了效率，大家钱也没有，还卷的更厉害了。”

其实你自己已经推测出了结果。

唉，你应该提前来发帖问的。
因为这个事你有点感情用事了，没有先找到一个非利益者咨询。

如果你站在旁人的角度思考，你可以思考几个方向：
1 、你为公司开发软件，首先这是不是你的职责，如果是，你的产出去归公司所有，没有任何狡辩的机会，你提出“我是下班时间搞的”太难证明了，而且你所做的东西和公司是有关的，无法狡辩。这种属于客观推测，往往也是版权里面容易吃亏的时候。
2 、你是什么时候提出的，如果是在面试阶段，可以以此要求提供更高的待遇，但……成果依然归公司。

关于利益：
1 、你以老板思维去思考，下面有个员工自己能开发对工作有利的软件，工作如何安排？必然是正常工作占一部分，开发时间给安排一部分，但要有实际产出。
2 、奖金？如果能测算出具体价值，如果是给员工用的，就要测算出提高了多少效率，这些效率值多少钱[例如节约的工时]，然后进行一定的压缩[因为夸大是正常的]，压缩到极致才是它的价值，然后你从价值里取走几分之一，比如 1/2?1/3 ？ 1/4 ？如果你全拿走了，那就相当于公司没有获得任何利益啊。。。而且时代在变化，你不能测算 10 年 20 年这样的长度。
3 、关于工资？意思意思得了，因为工资是每个月要付的，长期下来不是个小数，除非你能持续产生价值，这种情况下加工资是可行的。

达成目的最重要的是什么：
争取利益的前提是你有项目思维，做方案，讲价值，PPT 洗脑。现在你想求助于别人去帮你做，那最有价值的东西就被拿走了，你的利益也变成了你上级的利益，
而且，这些考虑下来你会发现，你的软件不可能属于你。

关于结果：
拿业余时间开发和公司相关的软件，又很难取得利益，那你的业余时间一定是纯亏损的，上班也要抽时间来做这个，而且你已经和几个大领导都开了这个口，你觉得在他们眼里对你的印象如何？他们觉得你既然开口了，这个东西就要做下去，否则做不出来，小伙子，你之前老是吹牛能做出什么什么什么，东西呢？小伙子看平时也不错，咋就这么爱吹牛呢？而且上级如果帮你和老板提过，东西却没有产出来，那么相当于大领导在老板那的信誉也下降了。

你发现没，
如果你没做出来，你的领导会受到你的影响。3 个大领导听了后，肯定会有一些期待。结果你啥结果也没搞出来，大失所望。
如果你做出来了，以你现在所说的情况，你根本拿不到足够的利益，特别是你已经提过几次，这已经算是你在工作上的提报了，你就一定要完成它的开发，然后才方便提利益，公司看你能力不错，加点工资可能容易但不是太多，因为工资累加起来不是小额数字，奖金才是难搞的，除非你们公司有先例，要不然就是意思意思一下，也不可能足额奖励。。。公司都有奖惩制度吧，我之前在工厂见过有，好像突破天际也只有一两千，其他的要走特批，走特批那可麻烦了，基本上行不通。小概率能行得通，但要有大领导为你的成果背书，并且大佬教你如何取得利益。

还有个问题，如果提高的你的效率，那领导肯定要给你安排更多的活，要不然公司出了利益，出了机会，结果只是让你有更多摸鱼时间，那公司凭什么支付利益呢？

更大的可能性：
你做出来了，取得了小利益，你不开心，黯然离职，这个项目还成为了你和公司的纠纷。

你做出来了，你以为工作轻松了，但因为效率提高了，领导给你安排了更多工作，虽然工作的增加并不一定导致工作事情变很多，但是思想负担会重很多。。。。我之前工作就这样，虽然看着工作不多，每天也摸鱼，但是思想负担很重，人变得很敏感，心理学上管这个叫“应激反应”，就是你总绷着一根弦，碰一下就崩溃，后来我离职了，工作招聘了更多人来承担，呵呵。
从我离职开始，我很清楚需要更多人承担，但我没有争取到就是事实，所以这算是一个教训吧，让我学会了不要独自努力。。不要把公司当成自己的家，工作要学会尽力而为，但不是拼命，而是尽量让自己内心平静的状态下工作。。。而你现在的样子，就是独自努力，想法很多，紧绷的弦。

“不然提升了效率，大家钱也没有，还卷的更厉害了。”
虽然这个结果有点消极向，但这是大概率的，你想要的结果，有小概率成功，但是前置条件太多太多了。而你做错了很多操作，从这些操作也可以说明，你有点感情用事了，后面也很难理性操作，你发这个贴后，有没有发现你更焦虑了？
还是那句话，时机最重要，你在恰当的时机提出，适合的方式，足够的准备，才有可能达成你想要的目的。

加油，期望你顺利吧。

公司不是在正常经营的情况下，过于奇怪和严格的要求，都应该跑

当年苹果公司，乔布斯都被踢出公司了。

现在大家提起这个事情，唯一想到的办法就是你成立自己的公司，然后和公司签合同，版权还是保留自己。但是意义不大，公司招聘个程序员，把创意抄袭了，代码自己写，你拿他一点办法没有。

如果你只放眼这个公司也是不对的，如果真的有价值，开发出来，成立公司，直接卖钱给各个公司。

目测：

其实楼主的内心是矛盾的，思考方式比较理想化，建议和 AI 多讨论一下，明确你的需求。
你的帖子内心戏太多，把你的方向埋住了。
在方向不明的情况下，大家一通分析，意义不大。
另外，你做了很多不该做的事情。

槽点太多。


回到帖子主题中提到的疑问：
1 、“不想告诉高层写代码用了工作时间，是为了不被白嫖”
意义不大，工作有相关性的情况下，你很难证明没有使用公司的资源。这个是有案例的，公司胜诉。

2 、“如果代码交出去给别人，会不会把核心的创意抄过去，技术上重构一下，就能摘桃子甩开我了？”
版权不保护创意。公司占优。

3 、“实现上依靠了开源软件（ MIT 许可证），融合了我的创意和思路。不知道有什么要注意的。”
MIT 的开源协议是非常宽松的，不必在这方面担心太多。

4 、“领导 A：”“领导 B：”“领导 C：”
他们都是打工人吧？属于是老板吗？
如果是领导，大概率争取不到利益，因为创意不值钱。
如果是老板，大概率认为你来公司，这是你服务公司的一部分，应该的。

5 、真的槽点太多，你啥也没考虑好，到处张扬，现在还在考虑起始阶段的担忧，已经没有意义啦，除了离职，难道你还有退路吗？你不拿出这个东西来，大家都觉得你一直在嘴炮，你拿出来也很难争取利益了，甚至你都没搞不明白你要什么利益。。。。抛开那些无用的幻想吧，重新思索一下你现在的顾虑。
珍重啊，小哥。

@horseInBlack #15

这个文章看下来，还仔细想了一下，我都搞不清他到底冤不冤了。

1 、他为什么要开发这个工具，没有原因。
2 、如果是工作需要，居然没有提到任何关于领导对这个工具的认可或者其他态度。（领导知道的情况下，也算是间接获得授权）
3 、他提到过开发这个工具是为了方便工作，但没有说明当天为什么要锁表。

然后后面还注明，有自首行为，但做笔录的时候不配合，不认可自首情节。

很奇妙的一份供词，全程都是他扛下了所有，不过对于不完整的供词，不好妄下定论，要不然容易走入死胡同。

如果仅仅按这篇文章说的，他很可能就是故意的。
反正疑点太多。

读后感：
有工作需要的时候领导说：小伙子，你也是搞计算机的，多动动脑子，多为公司考虑下，尽可能的争取多做到一些工作内容。
出事了：小伙子，你可不要污蔑我，我可没有要求你这样干，更没有给过你任何授权，你这样做是违法的你知道吗？