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坐标杭州 今天开会通知 强制要求周二 20:30 周四 21:30 下班 没有书面通知都是开会口头通知且加班没加班费 如何取证？举报？之前周二周四发布，发布本身就是加班发布了，发到 20 点左右都算了，现在变本加厉
这种无意义的拉长加班时间有什么意义，效率没有提升而且大部分也磨洋工，为了加班而加班属于是。
by the way, 9.1 号社保新规 公司目前还没全额缴纳五险一金 这个也想举报。
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pyyalt 2025 年 8 月 6 日  1
你这种找几个同事团结起来最好，一起 ju 抱。不然一个人会耗时、耗力。很难办。
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opengps 2025 年 8 月 6 日 1
这操作，显然你不加班找你麻烦时候才能有机会拿证据
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xiaoxian0430 2025 年 8 月 6 日
定位打卡，拍自己干活的工位照片时间之类的。没全额缴纳五险一金这个一举报一个准，最好是发了工资之后有切实证据
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HFX3389 2025 年 8 月 6 日
开会没录音吗
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wegbjwjm 2025 年 8 月 6 日 via iPhone
没有意义啊，就是耗你精力，建议离职
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processzzp 2025 年 8 月 6 日 2
你还想不想在这家公司干？不想干的话看看你的劳动合同，上面约定的下班时间到点直接走人就行了，几天之后会有人找你谈话的
@BlackComb 打工人抱团是我这辈子听过最好笑的笑话，把你自己的事情做好就行了，该抱团的时候自然会抱团的，抱不起来你却强行抱团，最后打的就是你这只出头鸟  @xiaoxian0430 拍定位照片没啥用，因为你没法证明是公司要求你加班的，加班一定是双方的，劳动者单方面的加班在仲裁那里屁用没有。不然下班之后我赖着不走，天天在公司里面洗澡睡觉，一天上班 24 小时，岂不是工资能翻三倍了？做什么美梦呢。加班的证据一定是公司要求加班+个人完成加班，两个条件缺一不可 |
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way2create 2025 年 8 月 6 日
没加班费还加毛啊
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pyyalt 2025 年 8 月 6 日
@processzzp 话虽不错，但是也看人的不是吗。有些人可以一起，有些却不行。物以类聚人以群分。
职场如战场，但是也有跟自己志同道合的伙伴哇。不能一概而论。 |
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chenyiyuwu 2025 年 8 月 6 日
有下家吗？
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kenenlt 2025 年 8 月 6 日
很难，需要你这样做的，这种公司很难呆下去的。。。还有 @processzzp 说得对，世间就是这么险恶的。。。
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coderluan 2025 年 8 月 6 日 1
这种构不成法律层面上的强制，也就是不想加班，你可以直接拒绝就行，然后公司因此处罚你开除你，然后你再去仲裁。
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Pipidamowang OP @HFX3389 没有 录音也不好使吧 只是组长负责通知下
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xuelang 2025 年 8 月 6 日 1
在工作群 20:30 聊工作的事，以及打卡拍照，用水印相机留时间。工作文档的更新时间，oa 系统在加班时间的截图等等。
还可以参考盛律师写的关于收集证据的文章： https://www.shenglvshi.cn/collect_evidence 以及你说的不交社保这个新规 https://www.shenglvshi.cn/pay_social_security |
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Foxkeh 2025 年 8 月 6 日
前公司原本是每天工作 7 个半小时。
后来要求周二周四加班， 达到每周 40 个小时的工作时长，感觉也不是不行。 |
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mightofcode 2025 年 8 月 6 日
其实你没什么办法
离职走人是个选择 |
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ktyang 2025 年 8 月 6 日
没啥用 你就算告赢了又能怎样呢
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snow0 2025 年 8 月 6 日 via Android
这显然公司想劝退一部分人
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zuosiruan 2025 年 8 月 6 日 via iPhone
995 的路过 有时候周末还得来😂
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X0V0X 2025 年 8 月 6 日 via iPhone
不想继续在这家公司待了到点走就行了，难道脖子上套了绳子不让你走不成
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Pipidamowang OP @snow0 或者说 是为了裁掉不符合服从性测试的人
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Pipidamowang OP @chenyiyuwu 还没啊 想拿 n+1 毕竟待了也 5,6 年了
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streamrx 2025 年 8 月 6 日 via iPhone
公司就是想逼走一些人
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nhYc821d9om0ArHG 2025 年 8 月 6 日 via Android
没有全额缴纳 这个很难举报
口头要求加班 准点下班就好了呗 又没人物理拦着 劳动合同看看仔细是真的 |
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jettzhang 2025 年 8 月 6 日 via Android
到点走，等大礼包
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la2la 2025 年 8 月 6 日 5
@Pipidamowang 这不是刚好，别人加班你不加班不就成了，我有个同事挺佩服她的，21 年当时公司早 9 晚 6 ，挖过来一个互联网傻逼领导，推行弹性上班其实就是晚上 9 点才能下班，然后同事准时 6 点就走，坚持了 2 年，这个傻逼领导被开除了，这个同事还在。
说这个目的是为了说明：不要指望别人能给你解决问题，什么举报，团结同事都没有用，都是把希望寄托于别人。先从自己做起一天够 8 个小时工作准时打卡走人，公司扣你工资就去仲裁举报 |
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NewYear 2025 年 8 月 6 日
你举报你走。
你准备好离开了吗。 没有准备好还是算了吧，倒是可以怂恿其他同时去操作一下 |
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Panameragt 2025 年 8 月 6 日
实际用意是逼人走吧
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niubilewodev 2025 年 8 月 6 日 via iPhone
举报没用。
你直接 6 点下班走就行了。 |
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TonyMontana 2025 年 8 月 6 日
举报没用吧，真想抗议就到点就走，等着公司先发难，然后要赔偿
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aqqwiyth 2025 年 8 月 6 日
能找到下家的情况下尽快走了，没有成长浪费时间，长期博弈下来输的还是自己
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wangtian2020 2025 年 8 月 6 日
公司能待五六年，以前没恶心人的地方吗
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Pipidamowang OP @holy834 全额缴纳为什么很难 社保缴纳都能看到基数
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doug 2025 年 8 月 6 日
举报即离职
我们这边也是 规章写得好 早 8 点半到晚 5 点半 午休一小时 口头告诉你 必须每天 7 点半后下班 不然进入“降绩效”列表 |
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meteor957 2025 年 8 月 6 日
你想走的话， 你是无敌的。你不想走的话， 什么招数也没用。
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iOCZS 2025 年 8 月 6 日
哪家公司？避坑一下
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dudubaba 2025 年 8 月 6 日
这种一般都是公司不景气了，要做服从性测试，过滤掉一部分人，如果不在乎 n+1 就按时下班就行。
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novaline 2025 年 8 月 6 日
请说出公司名称及法人姓名
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a852695 2025 年 8 月 6 日
到点下班，如果有任何遭受了不公平待遇，现场取证，该录音该拍照保存的都放着，有了实际证据就立马举报。
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jackshen 2025 年 8 月 6 日
@Pipidamowang #21 都想拿 N+1 了，直接到点下班
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Pipidamowang OP @wangtian2020 福利也是一降再降 之前当了个小组长 被恶心坏了 换了个小部门 现在整个部门全要求加班
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Pipidamowang OP @doug 都不在乎绩效了 看着大环境不好 安心想混个工资 准时上下班 现在这么一搞 要么加班要么等 n+1 了
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Chemist 2025 年 8 月 6 日
提交加班申请，同意了就是证据，拒绝了就不用加班。
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JingXiao 2025 年 8 月 6 日
直接准点走就是了，自然会优先给你大礼包
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evan9527 2025 年 8 月 6 日
没加班费也叫加班？
这叫无偿上班，就看你们好欺负。 |
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doug 2025 年 8 月 6 日
@Pipidamowang 绩效还是有点在乎的 1/3 月工资的量吧 我现在也是等着 n+1 的 真的是越来越恶心了
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wangxiang 2025 年 8 月 6 日
公司名说出来，大家帮你 SEO ，帮更多人避坑
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sean250031 2025 年 8 月 6 日
你们真的加班都会有加班费嘛？我表示工作快 10 年了从来没见过加班费这个东西，只会有晚餐和调休
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lighting233 2025 年 8 月 6 日
我挺好奇，有没有人因为加班仲裁成功的？假如工作群里有明确的加班通知，每天日报有加班时间和审批，仲裁真的能赔偿加班费吗？
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y547679519 2025 年 8 月 6 日
国家允许加班的，不允许加班没有加班费，可以留证据到时候去要加班费
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xz410236056 2025 年 8 月 6 日
怎么强制的？把你绑起来按你头加班了？你就不去,留好每日打卡记录工作记录。等发工资（少钱）、辞退你的时候再举报啊
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wqhui 2025 年 8 月 6 日
想走的话准时上下班就行了，要么恶心你给你低绩效逼你自己走，要么直接 n+1 。
加班证据印象中可以使用加班时候的工作聊天记录以及打卡记录，别想着抱团搞事了，这里最不缺的就是出卖队友换钱的内鬼 |
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mightofcode 2025 年 8 月 6 日
你还真没有什么办法
程序员算是高薪职业了 代价就是桶蘸价值低 你去找法律途径 也不会有什么结果 毕竟真没强迫你加班 抱团？乌合之众如何抱团 一点点利诱就分化了 |
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lostwolfkf 2025 年 8 月 6 日
能走就走吧
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bigboss519 2025 年 8 月 6 日
什么，8 点半就能下班？天天加到 10 点的我们怕不是做梦都会笑醒
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wu00 2025 年 8 月 6 日
跟你差不多~
还真不是逼人走，就是老板觉得公司正处在创业拼搏之际，外面大环境这么差公司还能融到资能准时发工资；这帮牛马居然每天到点就走，一点拼搏精神都没 |
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fcfangcc 2025 年 8 月 6 日
都想 N+1 了不到点下班在想什么？把刀架你脖子上让你加班了？
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nunterr 2025 年 8 月 6 日
公司要倒闭的前兆，或者就是单纯想赶走一些人降低成本，如果 OP 不想在这干了，或者应该需要走人了，就不加班让他们给个 N+1 ，也不需要举报实际效果不大还劳神伤身。
公司都这样了早点做打算吧！ 另外 OP 可以说说哪家公司给大家避避雷 |
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unicreators 2025 年 8 月 6 日
本质就是变个花样让员工自己走人(毕竟开人要给赔偿)。
这种看自己心情，想加就跟公司索要有公司盖章的加班单，不想加或公司不提供加班单到点下班就行了。 切记不要自己提离职，什么都拿不到。 |
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YaakovZiv 2025 年 8 月 6 日
加班要有产出吧，字面留痕的工作记录就是加班记录。加班时间请假就是一种证据。
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zuosiruan 2025 年 8 月 6 日
@unicreators “索要有公司盖章的加班单” 这是活在乌托邦呢。没用哪个公司会开这玩意的
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catazshadow 2025 年 8 月 7 日
起来，不愿做……
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wukaige 2025 年 8 月 7 日
到点走就好了
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gaodq 2025 年 8 月 7 日
你得看有人管吗
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cochlea 2025 年 9 月 24 日
@processzzp 老哥聊天！
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