微软推荐用 Memurai 一类的替代一下
不过你可以试试 docker 或者 wsl

del /f /s /q * >nul
这命令不会提前刷一遍文件夹内所有文件，就是有多少删多少。
删完了再来一遍 rd 删除文件夹结构
这远比你单纯用 rd 快

没必要，一般招聘也不是 HR 一人能决定的了的。业务部门的面试官还要商量。当时也出不来结果。
正常面下家就可以了，等都出了结果在考虑选哪个。面试是双向选择的，又不只是公司挑你。

你可以试试保证一下睡眠时间，比如一次十个小时左右。如果睡眠不好的话睡前吃一片褪黑素。
基本上两三次应该就能恢复了。
如果还是不行，你需要去医院排除一下是否是轻度认知功能减退（ MCI ），这个是阿尔茨海默的前期阶段。但这只是症状，就算确认了也没什么有效治疗办法。

自由的前提是每个人都有足够的能力和水平完成各部分组件的技术选型，调查，填坑和维护。如果你们组绝大部分人都不是前端开发专家，那么 Angular 可以让你的项目至少能活的更久一点。
Vue 或者 React 确实自由，但除非你能把关好每一个招聘，Review 每一行代码，不然有可能在各种地方埋下潜在的炸弹。
而 Angular 就是你找个后端开发，照着官方文档走一遍，那么大部分的功能组件的最佳实践就都知道是什么样了。随着项目进展逐渐能上手熟练的话，自己再抱怨发挥或者换 vue react 也可以。
特别是当一个项目会开发好多年，功能非常复杂而且有大量人员参与的时候，能不能换 http 库真的不算什么大不了的。你随便搞一堆的库进来，公司法务早晚会炸掉。
总的来说技术选型不能只考虑技术本身，自己公司的情况，未来的发展方向都得考虑进去才行。个人项目当然无所谓了，毕竟 Vue 简单好用。

@delectate 隐写进去拍照也是会看到的，唯一的办法就是重新生成一张图。或者你知道算法直接抹掉隐写进去的数据。

之前换三星 SSD 的时候他们家有个 Data Migration 软件，直接迁移就能用。

看一下 echart 的例子
https://www.echartsjs.com/examples/zh/index.html
最简单的就是 vue 加上 echart 做页面，后台 python 或者 asp.net core 随便写个 server，哪个语言熟你就用哪个。
想要做成本地应用就套个 Electron，其实直接做 web 就可以了。

2020 年不再立 flag

fsf，Wikipedia。
另外还有好多不同领域的基金会也不错，之前守望先锋捐助的那个 BCRF 也是癌症领域的 Top-Rated Charities
具体的你可以从这里找到好多：
https://www.charitywatch.org/top-rated-charities

满额六个月试用期的基本都是全额的吧？只听说过三个月的是八折。

竞业协议有效期内原公司需要按月支付你补偿。补偿为前十二个月平均工资的 30%，不到当地最低工资的按最低工资算，如果没支付协议无效。
三个月未支付补偿可以要求解除竞业协议。
一般小公司都是拿这个吓唬人的，赌的就是你不知道这个补偿。如果是我的话签这个非常开心，你每个月什么都不干都能拿个几千块。
你原来公司支付你补偿了吗？

我生物钟的叫醒功能坏掉了，只要躺着就可以一直睡。

另外需要注意 N+1 的基数也并不一定是你的月工资，而是你前一年的月平均收入。上限是当地月平均工资的三倍，超过的话就按这个数算。

@takemeh 所以说为啥还会觉得还是瑕疵品呢，就算有应该也就只有一些小 bug 而已。只是增加功能，架构改进没什么必要非得让用户更新的。
你提供的是软件产品，又不是服务，用户拿到产品那就跟你没啥关系了。退一万步说，就算你声明了提供维护服务。但找你反馈，更新软件也是用户的权力而不是义务。
所以别太纠结这个了，愿意更新就更，不愿意就算了。毕竟你应该也写了免责声明，真的有安全漏洞提醒用户更新用户不更那就是他自己承担风险了。

@takemeh 这个没办法，真的受不了就每次发版本前多测试，保证没有自己觉得受不了的瑕疵。你看微软为了让你升级都被骂成啥样了，不是照样还有不升级的。

C++也并没有好到哪去。
委员会的大佬们每年拿着大把的钱没事干自己琢磨一大堆新特性，编译器厂商跟着后面推然后卖新版本，各种大牛们更是天天追更新然后开各种 workshop 割韭菜。
只有沙雕码农们在越来越长的编译时间里摸着自己半秃的脑壳怀疑人生。