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那些事业单位正式员工签的二十年合同, 压根就不会提前解约, 签二十年的合同也只是为了应付上面的事业单位改革所做的形式而已, 每个人都知道, 也认同.

在体制里, 最主要的是人事权, 事业编职工每个人的人事管理权限根本不在相关单位里, 而是在省级/市级 人事厅/局里的.这很关键. 就是说所在的事业单位实际并没有人事权, 也就是 "没有录用正式员工/解聘正式员工"的权限, 任何正式录用/正式解聘都要走到人事厅/局里. 而人事厅/局 也是管理公务员的部门, 他们也根本没有要裁撤掉人员精简预算的任何观念/必要.

所以, 当时我们单位及所有事业编人员, 说是二十年二十年签合同, 其实仍然是终生制录用, 根本不用担心国企那种的纪念后给解约. 未来几十年不确定, 但我在的那些年是一个也没有过, 只有零星我这样自己离开的.

@Richared
# 23

并不全是吧, 我前些年在体制里时候, 正式职工[包括事业单位考试进去的]虽然后面也开始签劳动合同, 但是签的是"二十年的合同", 非正式员工[俗称临时工]签的是"两三年的合同".

正式工可是签二十年的合同啊, 这和一般"合同工"相比可是质的区别呢.

这些央企实在是坑, 怎么能这样做!!
但是, 以楼主的相关奖项和相关工作经历, 不论考研, 还是找工作都会很轻松的.

话说, 楼主当时进去的时候, 是以什么身份进去的, 统一的应届生招聘 , 还是 社会招聘 ?
还有, 在这家央企是正式员工吗 ? 这样的央企怎么能一次才签订三年合同呢?

你可能没搞清楚，苹果在考量机器的平均使用预期时，
限制你往七八年甚至十年用的 主要不是 cpu ，

主要是内存，
次要才是 cpu 和存储大小

@01046

那楼主一定是很闲才来专门写长文黑 Pixel.

@beidaiku

我确实希望我没有用过这个 Pixel 9 Pro 。 失望.gif ...

这个手机很多方面很适合 geek ，但好些人，包括我自己，发现自己对于手机这种核心 电子设备 没那么 geek ，更加追求 细节考量 稳定 成熟 和 可靠性。

总之, 实际用下来, 太多用苹果时候根本意想不到的问题出现在 Pixel 手机上.

我六天前发的帖子:

谷歌 Pixel 10 快出了, 三年 iPhone 13 用户换到 Pixel 9 Pro, 来扒下 Google Pixel 手机的底裤!
https://www.v2ex.com/t/1154845


最后, 还有 Pixel 开发者来分享了一些非常真实的情况 [当然是从开发团队的角度].

很不错, 我是全部读完了

吹可以, 但别吹这么大呀.

"做报告" 一句话, "做 PPT" 一句话......... 你不需要相当程度的描述报告内容 或 PPT 内容 吗 ?!

好歹这里也都是专业人员, 不太适合这么简单粗暴的吹嘘.

@GThui

如果站在这个安卓生态运营者的角度看, 确实是"不同方向发展才有更多的可能性".

可是, 如果站一个安卓手机用户角度[尤其是愿意付比较高的溢价得到比较好的体验的用户], 自然是很难从"未来更多的可能性"中得到"任何目前的好处"的.

@Charon2050

不论是交互式色情陪聊, 还是其它什么, 你应该已经证明了可行性, 只是需要一个效果更好的 AI 来搭配.
但我看到一个问题, 中西方语言下的"色情感"差别应该蛮大的, Grok 是否能很好的输出 中文的"色情感", 就像男女生互相调情一样的感觉... 这种内容对 AI 有相对比较高的 中文语言 要求. 在这方面, 除去对色情内容的有意过滤之外, 国内的 AI 和 Grok 之类开源 AI 在中文语言的表达力和操控能力方面, 是否有明显的差异 ?

@MrGba2z

不说别的, 超级感谢 pixel 的开发者来分享这些很有价值的信息.

@SakuraYuki
哈哈 , 这话说得对, 如果不用 iPhone 了, 我大概也只会买 Pixel, 不过就是会买前几代能折扣半价买的那种.

@Cyberpower
这次的摄像头 镜头设计 ,可能也是硬伤. 只是伤得可能没那么明显而已.

@qihu3721

哈哈, 一样的感觉, 对比苹果, Pixel 即使是新品, 半价也才是合适价格.
不知道早些代 Pixel 如何, 但现在的确实给我这种感觉.

@victor
那只是猜测, 别当真, 而且这只是技术讨论, 别提那么多