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回复总数  349
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回顾 A 股 2015 年那波冲到 5000 点,那波是因为各路资金加了太高的杠杆,所以当时那波之后高层的大动向就是 “降低 A 股杠杆”,其实, 专业机构是有整个 A 股的各类交易数据的, 他们是可以计算出整个 A 股内实际资金可以支持到达的 “大概的点数范围的”。所以,他们业内是很清楚的。 只是, 这种大实话,他们一般都不说。

记得当时,有零星一两个机构说,降杠杆后,预计实际的资金会使得 A 股在未来很长的时期内 3000 点左右 徘徊。
2015 年到现在, 快 10 年了,A 股也 一直是 2500 到 3500 之间徘徊。

但, 这 10 年, 我再没见到什么机构去提 A 股这个可计算的点位区间 的事情...
他们业内自己都知道, 只是他们不想让我们多知道而已...
151 天前
回复了 ojh 创建的主题 职场话题 请教一下远程办公的人
@Yc1992 什么是 USDT ?
154 天前
回复了 t4we 创建的主题 NAS 原来云盘文件在 Server 是不加密的
其实吧, 在意 隐私 和 安全 的用户也不那么少,但也逐渐都跑出去啦
154 天前
回复了 xttanwei 创建的主题 酷工作 [外企招聘][全职远程] 运维工程师
其实,能远程的,大体都已经干了几年的了, 那这薪资 .....
但, 这薪资拿去 印度 招人, 能招到当地很不错的。
154 天前
回复了 aimei8898 创建的主题 酷工作 渗透测试工程师
岗位偏渗透方向 薪资:50k 起 !!!
恶魔之魂 !
以我个人在那边求职的经验看,简历右侧顶部缺少 个人综述 部分, 别上来就是工作经历,否则 简历对 hr 不友好。
看了下你的这些需求,都想在 Linux 上实现, 还真不容易, 估计要都做到也太折腾了吧。
我就是被无奈拿 Linux Ubuntu 做了好一阵子主力笔记本的系统,做做常规开发之类的, 倒也能用。
208 天前
回复了 miaosl 创建的主题 Linux 怎么 zabbix 这么费劲啊,我要气哭了
很多年前,Zabbix 和 Nagios 还很流行, 云计算也并不普遍, 当时部署使用 Zabbix 管理我们的单位的数据中心。
这么多年过去了, 现在做决策说还要用 Zabbix 的, 可能也都算是老头子了吧 。。。
@a663
有这种感受也很正常, 但开发自然也有开发的很多烦恼.
乐观得看, "各种限制+束缚" 虽然会带来诸多麻烦, 但一定程度上也是一种对自己的"保护".
GPT4 付费, 目前一直比较满意。
Perplexity 用过, 没注册 免费使用的,感觉它调用的 AI API 是基础版的, 不那么有效。
Claude 听你们这么说, 准备试用下。
216 天前
回复了 paidahai 创建的主题 NAS 准备存储 10 年以上的 NAS 硬盘方案?
常见的答案是: 上 Raid, 具体来说就是上 Raid 1 较为安全。
但是,Raid 已经被是很多年前的设计了,可用, 但不那么好用,尤其对于家庭环境来说, 在出现故障时的恢复过程,并不足够容易恢复。

直接说我实测的结果: ZFS 是家庭 NAS 极好的选择。

具体的例子就是: 实测, 两硬盘 Raid 1 ,其中一个盘物理故障 / 被物理取出,单独用剩下的一块盘并不能很容易的挂载 Raid Group 并实现 访问 [不是不能,而是 并不容易实现]。

另一个例子: 实测, 同样两硬盘 Raid 1 , 磁盘 Raid Group 和其运行的系统绑定程度很高,并不容易实现[是"不容易",不是"不能"]: 拔出两块 Raid 1 磁盘,插入其它机器后[甚至操作系统也不同],能方便的挂载并读写; 再甚至,在其它机器读写完,移除,然后 仍然可以很轻易再插回原本机器并实现读写。

以上两个使用场景 都是家庭 NAS 很可能会出现的情况,简单说就是: 希望有数据多副本,同时有非常非常简单易用的高可用性;数据能尽可能和系统减少耦合,实现随处读写。

上面还有 推荐企业级的 Ceph , 还有上 磁带机的 ...... 家庭环境里,我相信他们仍然都 可用, 但达不到 非常简单好用 的程度吧, 毕竟, 工作上处理那么多故障什么的, 好歹有人付钱让你干, 但谁想回家了,还继续难为自己呢 ?

总之, 我的结论是, 为了未来 十年的数据, 我已经选择从 QNAP/群晖 之类迁移出来了, 转而使用 通用 NAS 系统 + ZFS 。
@mightybruce

能麻烦讲下, 运维方面的 远程工作 哪里有机会吗?
303 天前
回复了 cjban 创建的主题 职场话题 offer 怎么选?出国还是国内央企?
孔院 那个就是能帮你出去,
如果就像出去, 可以到当地再找工作, 换签证 即可.

合资企业那个属于常规工作, 普普通通常规干.
上面 一堆人在那雅思最少 6.5 7.0 什么的 .........
在国外团队一起工作过后就会发现, 没人在乎那些.
即使雅思考 7.0, 但不进行针对性的 script 准备, 内容背诵, 再加上最主要的, 如果技术不够硬, 那大概率还是成不了.

要明白, 对方企业招你的目的是什么... 你英语一定好不到哪里去, 所以, 技术一定要比较好 !! 才能让对方迁就你的语言不好的问题 !
人在国外的, 说下感受:
1. 英语考多高都没太多意义, 但英语考太低大概率没法实现目标.
2. 人家在乎的是 你和他们之间正常的沟通, 你是否能听懂他大多数内容, 他是否能听懂你的大多数表述, 两者尽可能不要求对方重复.
3. 他们会期望你用恰当的术语和词汇对 面试问题 和 你过往工作经历 进行描述, 并且保持一定程度的 流畅度和熟练度. 这些反映了你 对问题内容 和 对英语 的掌握程度.

以上要求和对方的期望, 如果一定要说英语成绩门槛, 我认为是不低于雅思 5.5 均分是必要条件, 后面两点还需要自己准备问题和写答案,写稿子, 去熟练用英语背诵, 以及, 几次的英语面试经历来给你总结经验.

祝好运 !
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