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2017-09-19 18:38:30 +08:00

回复了 Dlad 创建的主题 › 职场话题 › 想开掉一位同学，请教一下这么做合适吗？

@x86 正常啊
一天划水两小时，都没人能说你啥。
但别人给你各种信任，让你远程工作，你一天工作两小时，是不是有点过分了？
各个层面都不曾压榨你，也没有闲着看你干活，干得比你都多。

2017-09-19 18:34:01 +08:00

回复了 Dlad 创建的主题 › 职场话题 › 想开掉一位同学，请教一下这么做合适吗？

@coderluan
@GOOD21
@steveway
@16779242
招进来之前，跑到对方家附近喝咖啡聊过的，前期做哪些东西也讲过
股份确实没有，钱给到位了，年底还有 10%分红。

工期这个事情，我一直觉得谁做谁估
1、技术水平各不相同； 2、切进去的人才了解全部细节。
分别举两个例子：很多工作，会不会脚本语言，完成时间差距很大；非常规工作，就是要自己去趟一下才知道。

我没说我自己没错啊
1、我是不相信人性的，我自己就没什么自制力。没有从制度上保证，使我偷懒了。
2、我也没觉得直接说“你走吧”合适，就算你们都说合适，我也不会这么处理。并且因为我知道老板心态和打工心态不同，专门跑来发帖跟大家讨论，是不是我过度反应了。

2017-09-19 18:22:10 +08:00

回复了 Dlad 创建的主题 › 职场话题 › 想开掉一位同学，请教一下这么做合适吗？

@cxbig
@raincoat
@chiwanzi

感谢三位的方案。
接受“员工老板”利益不可调和的现实，从制度上保证，也是一条路。
虽然不能确定我就是对的，但看到三位的思路，至少感到不孤单了。

2017-09-19 18:13:32 +08:00

回复了 Dlad 创建的主题 › 职场话题 › 想开掉一位同学，请教一下这么做合适吗？

@SuperMild
1、我不知道他做要多少天，尽力去做就行。哪怕前几次久一点，我能接受；
2、完成汇报，这个事情以前做 leader 的时候反复讲，这才是高效的流程。

没有继续分派任务的原因是：
我自己要写的代码不比他少，如果大家坐在办公室里，我不会每天盯着他是不是完成了。
我不想做任何监工形式的事情，就算我给出的善意不够、不值一提，拿钱办事总是天经地义的吧。

讲道理，又不是按项目、按工时领薪。
按月拿薪水，朝 10 晚 6，一周五天，这要求过分吗？
远程工作是我提的，给出的信任，得到如此回报。
我还想着是不是他性格内向。原来大家觉得，这样做都是完全正常的啊。

2017-09-19 17:54:12 +08:00

回复了 Dlad 创建的主题 › 职场话题 › 想开掉一位同学，请教一下这么做合适吗？

难道大家公司都没有“完成汇报”这个流程吗？
难道都要老板定个节点，大家加班完成，才能确保任务及时完成吗？

我也做了很长时间普通员工，我进公司首先确保上级懂行，之后一直都是完成工作按时下班的。
这不是很简单的选择吗？互相尊重良性发展，抑或，互相糊弄魔高一尺道高一丈。
真的要玩，个人玩的过公司吗？并且，玩的过你就赢了吗？
能被这种员工从技术上糊弄的公司，该有多 low ……
如果不能糊弄，那不就逐渐演变成各秀下限了吗？

2017-09-19 17:45:54 +08:00

回复了 Dlad 创建的主题 › 职场话题 › 想开掉一位同学，请教一下这么做合适吗？

@ksaa0096329
@liuzhen
他第一份工作，在外包公司做微信开发，用 vue.js ，我们同事的时候，招他进来写 cocos creator
总共做了不到两年

我认为他有成长潜力，但目前的技术栈，不是特别了解。

2017-09-19 17:37:44 +08:00

回复了 Dlad 创建的主题 › 职场话题 › 想开掉一位同学，请教一下这么做合适吗？

1、为潜力付薪水，对于年资来说是过量薪水；
2、年底利润 10%分红；
3、不加班，离家远可以远程；
4、管理策略，一向是任务完成，干什么都行。
现在的情况是，任务还有很多，放任估时，做完不反馈。
我觉得明月照沟渠了。

楼上说找个“懂行的”。
我认为，老板逻辑不清楚奖罚不分明，“懂行”是自我保护。

但我觉得更理想的情况是：
精英团队，坦诚相待，开心干活，能者多劳，多劳多得，大秤分金。
不分状况，强行懂行，是互相耽误。

我不糊弄员工的原因是，我知道技术上他们无法糊弄我，这样比较公平。
人品和技术水平都会导致差代码，有时你无法确定谁是谁的遮羞布，只要对二者一视同仁就好了。

2017-09-19 17:25:48 +08:00

回复了 Dlad 创建的主题 › 职场话题 › 想开掉一位同学，请教一下这么做合适吗？

@SuperMild
你说得对，这是我一直以来的理念。
之前的同事，只要工作完成，想几点走几点走，上班看书我都不管。
我们团队加班到九点，他吃过饭就可以走。
但这是工作完成的情况。

新公司的情况是，任务很多，一项项讲过。给他优先级最高的一项让他自己估时。
我也是做技术的，这个任务我自己做 1 小时以内。
放任他估时，因为我觉得工具、经验的积淀有差别，效率可能不同。
远程 + 不给压力，换来的不是对等的回报。我有些失望。

我是尽十年工作经验一直在做技术，主业是后端架构，web 前段 iOS 都亲自做过很多项目。
我是懂的，所以我觉得我可以营造一种上班踏实做事下班好好生活的技术氛围，谁也不糊弄谁。

2017-09-19 17:12:02 +08:00

回复了 Dlad 创建的主题 › 职场话题 › 想开掉一位同学，请教一下这么做合适吗？

太啰嗦了。
远程工作，按月发薪的员工。任务估时与实际所需时间相差很大，完成后也不汇报。
这种情况，我终止合作对他有亏欠吗？

2017-04-05 11:14:21 +08:00

回复了 hdbean 创建的主题 › 问与答 › 各位的房租占工资比例多少?

20%
上海内环

2017-03-29 12:05:44 +08:00

回复了 sinoairlc 创建的主题 › 程序员 › 调查下大家公司用的最多的 IDE

phpStorm
xcode
webStorm
PyCharm

使用频率由高到低，每个 ide 至少做过两个项目。
最近刚好集中用了一遍，一段时间不用就 remove from dock 了。
都是各自领域里最好的 ide.

vim 也很棒，我有多年使用经验，以前用 window 时有个项目本地装不了 sphinx 插件，是用 vim 写的。
平心而论，使用熟悉的语言编程时可以选择 vim ，当你确实需要一个 ide 的时候， vim 不是个好选择。
比如 PyCharm 随手教我写出较为规范的 python 代码， vim 不能轻易做到这点。

2017-03-29 11:50:05 +08:00

回复了 wuruxu 创建的主题 › 分享创造 › 用 bitbucket 来托管所有的帐号密码

@wuruxu
我是根据网站可信度分级 + 主密码拼合生成新密码，配合部分独立密码。
比如腾讯、 google 用一个密码，淘宝系用一个密码，其他大厂用一个密码，所有小厂用一个密码(这个密码是从使用频率最高的 100 个密码中选出来的，不透露个人偏好)

咋听有点复杂：
1 、形成习惯就不复杂了；
2 、不是一次成为这样的，是十几年间随着逻辑成熟及安全形势变化，逐步演化而来的。

2017-03-28 17:34:29 +08:00

回复了 wuruxu 创建的主题 › 分享创造 › 用 bitbucket 来托管所有的帐号密码

思路不错。
我的方案是选一个密码，记住。
缺点是换密码吃力。

2017-03-28 17:10:01 +08:00

回复了 trying 创建的主题 › 问与答 › 请大牛们支招，如何让 IP 地址显示异地 IP，看问题！

1 、网上找免费 http 代理(易用，出于资金安全考虑不推荐)；
2 、阿里云租用指定地区的服务器，开通 ssh 权限账号，设置 socks 代理。

2017-03-28 17:04:21 +08:00

回复了 kmdd33 创建的主题 › 问与答 › 请教一个跨域的问题： No 'Access-Control-Allow-Origin' header ，参考了很多教程还是解决不了。

后端代码里输出 Access-Control-Allow-Origin 头就可以了，现代浏览器都认识。
ie8 需要引入额外的 js ，并对 ajax 请求有一定要求。

2017-03-28 16:58:06 +08:00

回复了 n37r06u3 创建的主题 › Apple › mac， iPhone 设备第三方购买渠道哪家强？树睿，苹果团，小闷的水果店，麦克团， MrMac

树睿港行
自己、公司、朋友买过多台，没啥问题
其他不知