周末不加班，周一被通知被辞退如何维权

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这是一个创建于 1236 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

事情是这样的，公司有个积分制度，加班奖励 10 分 /小时，没有加班费。请假啥的统统扣分扣钱，年底积分抵钱，2 分一块钱。既然没加班费和调休我这个人本着能不加班就不加班的想法把项目早点做完的态度，一般都是到点下班。
最近手头有个接盘的项目要上线但是有功能又要重构，问题较多，周五我也按着需求加班了就是问啥是能下班？大概看到差不多就走了，双休，周日的时候和我说 bug 多，过来加班改，我家里有事没空就说了，然后主管也说他顶着、但是人事这时候也过来问我。我解释了他没说啥！
紧接着周一下班人事找我谈，
1.觉得我不服从安排，每次加班给人的语气不服的感觉，周末特意试探能不能叫动我。
2. 经常看到我 boss 在线，不想好好干
3.代码一堆 bug 不愿意改（接手之前就问题多多，只做了部分急着上的，剩余的前面的）
4.问了具体原因也没说啥，说要再去和我主管谈，人事口头表达能力可以就是工作不服安排

同日另一个前端同样被辞退、准备刚，目前还是试用期还有半月转正，未交五险一金，工资八折，该如何维权呢，朋友们，赐教呀

第 1 条附言 · 2022 年 9 月 6 日

接后续：今天下班谈了，赔三月社保加当月工资，没想到如此顺利，可能公司挂钩一些…，感谢大家的支持

加班

加班费

下班

人事

120 条回复 • 2022-09-07 11:41:54 +08:00

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101

wangningkai

2022 年 9 月 6 日 via iPhone

@dream7758522 20

102

YLGG

2022 年 9 月 6 日

妥妥的 12345 咨询

103

wangtian2020

2022 年 9 月 6 日

多提高情商，认清自己价值。你认为自己的付出只拿得起 1 小时 5 块钱吗。被 pua 了早点走。如果入职的时候，公司有一丁点不舒服都应该走

104

isc

2022 年 9 月 6 日

你把这个积分制度发微博，圈上劳动部门。
再把辞退你保留证据，去填个劳动仲裁资料等着就好了。（记得诉求要写是要赔偿金）

双丰收。

105

x86

2022 年 9 月 6 日 via iPhone

5 块钱一小时？不说了晚上蹲 HR 下班

106

zxCoder

2022 年 9 月 6 日

太离谱了

黑心工厂

107

Cu635

2022 年 9 月 6 日

@wangningkai #15
试用期也要有社保的，这个是有理由了。

108

itechify

PRO

2022 年 9 月 6 日

@wangningkai #101 加班 2 小时，调休一整天？那，加班多是一件美事😁

109

uiosun

2022 年 9 月 6 日

名义上加班给积分年底换钱……第一次听说时薪 5 元还不立刻给，能叫“年底换钱”，你非要这么坚持，我觉得也没毛病。

至于仲裁，准备好工作的证据、上班的证据、平时加班的证据，HR 找你谈话录音了吗？有的话最妙不过。

自己把劳动法读一遍——也没多少字，它们现在辞退你，赔偿金、五险（一金？）的补偿、加班费是跑不了的。