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目前工作入职时间不到 1 年，拿到一个+45%左右的 offer，总体看新公司技术稍强一点，工作强度差不多，但是考虑离职太早对简历影响不好，所以要不要接呢
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vipppppp 2019-06-21 09:12:03 +08:00
你确保下一份工作能呆了 2，3 年呆话就可以。。
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mwftts 2019-06-21 09:20:54 +08:00 via Android
有能力就走，也不用担心简历。有些公司喜欢，因为他不怕招不到人，因为老板从上往下看。有些公司不喜欢，因为觉得你不靠谱。正常影响的是你跳来跳去简历上没出彩的地方，所以关注点就剩下时间了。如果每段就有能写的出的绩效，加上即使你走了，你的直线老板在背景调查的时候还对你夸不绝口，很惋惜你的离开的话，你就不用愁了。。
我正在愁上面所有的，除了最后一点。 |
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maichael 2019-06-21 09:22:24 +08:00
接啊，一般是看最后一份工作呆多久。
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WilliamYang 2019-06-21 09:27:13 +08:00
@herexf 有些小公司的老板即使承认你的能力，离职时强行挽留不行，不但不会向别人夸不绝口，还会明面或背后说你忘恩负义，什么都加你工资了还走，云云
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Tezos 2019-06-21 09:32:17 +08:00  1
+45% 还需犹豫个啥
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ligongpu 2019-06-21 10:10:13 +08:00
+45% 当然走，前提是去的公司要靠谱。
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cominghome 2019-06-21 11:27:27 +08:00
你出去面试的时候咋不想着现在离职对简历影响不好呢，这都拿到 offer 了还想啥呢？ 真的是手动黑人问号。
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x7395759 2019-06-21 11:42:12 +08:00
等阿里面完再跳呗，反正你心中已经想着走了，就没有办法了。
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CopenhagenCat 2019-06-21 11:46:58 +08:00
某些公司有影响
举个栗子，前东家，也算是大厂了，因为平时跟 HRBP 和部长关系还可以，知道一些消息，他们筛选简历其中有一点就是，连续两份工作时间短于两年（技术岗）的人不要，原因就是对企业忠诚度不高，难于培养，大公司招聘和培养成本都是很高的 v2 上面站长也写了 “频繁换工作是 loser 做的事情” 😂 |
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moonkiller 2019-06-21 11:58:39 +08:00
@CopenhagenCat HR 盘查信息会挖很深吗？因为上上上个的公司岗位只呆了 1 个月就走了，本来都不想写进简历的；但听说阿里有因为漏报类似信息而被直接筛掉的。
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CopenhagenCat 2019-06-21 12:10:15 +08:00
@moonkiller #15 HR 自己挖不到，前东家都是委托第三方机构做背调的，具体怎么操作我就不知道了
因为集团其它事业部以前出现过一次简历造假招聘进来的人，被举报之后，人力资源经理被辞退，人力总监被降职并进行全集团通报，所以对背调很重视，其它公司也许没这么严 |
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suyi1995 2019-06-21 12:10:21 +08:00
每份工作有亮点就可以跳，比如第一份平常码代码，第二份能到技术核心，第三份能到小组长之类的，然后上岗都能胜任，就算短也没事.....只是某些公司刻意给你不忠诚罢了.....
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jingyulong 2019-06-21 12:45:59 +08:00 via iPhone
以后想去大公司？那就不要那么频繁，背调都能把皮扒出来，你什么时候走的，入职的，中间跳了几个月，都一清二楚。如果造假，很有可能就是裁员的时候到你，赔偿也拿不到。
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loryyang 2019-06-21 13:01:30 +08:00
跳槽太多还是有影响的，这个和技术能力都不一样，公司会很担心你去了会再次跳槽，所以一定要保证在某个公司待够一两年时间。你如果现在公司是第一份公司，这样跳槽影响很小的。但是如果连续几家公司都是一年不到跳槽，那就有影响了
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tabris17 2019-06-21 13:02:26 +08:00
当然有影响
那样的话你的简历会很长…… |
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dongliangnerd 2019-06-21 13:11:16 +08:00
@CopenhagenCat 我也不想跳槽，奈何公司挨个倒闭。。。
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b0644170fc 2019-06-21 14:49:35 +08:00
跳槽太频繁真的不好。今年，我总算体会到了恶果。。。5 年 java，跳槽 4 次。。。。。。。
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zhanao1994 2019-06-21 15:07:45 +08:00 via Android
我第一份工作 2 年四个月，第二份 8 个月，下个月开始第三份工作，才上班三年已经跳两次了，感觉好累😧
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tedchen 2019-06-21 15:11:33 +08:00
每一次都有合情合理的理由就好
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abbeychen 2019-06-21 15:20:06 +08:00
如果短期内频繁跳槽,为了给 HR 留下好印象，建议对简历做处理：
1. 跟上家离职公司处理好关系，尽可能将离职日期延后。事在人为，出离职证明的 HR 都是人，只要是人就能公关，搞好人际关系没那么难。 2. 3 个月以内特别短的工作经历不必非得体现在简历上，除非是很知名的能给你加分的企业或参与的项目。 至于有个回答说从京东跳百度，百度跳阿里，阿里跳华为，华为跳微软，微软跳苹果，苹果跳腾讯，腾讯跳谷歌。这种操作是否会被 HR 接受取决于公司风格，但背调一定会做得非常详细。 3. 有些客观原因建议如实澄清，比如：生孩子、搬家、回国、家人生病、准备考试等。这些都属于突发一次性事件，需要你的公司并不会介意。 |
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Phariel 2019-06-21 15:38:58 +08:00
刚初出茅庐的小年轻请面向工资编程 其他先不要考虑这么多
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fedfrank 2019-06-21 15:47:35 +08:00
@b0644170fc 我已经 4 年 3 次了。。
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hyy1995 2019-06-21 16:02:54 +08:00
+45%还不走，等什么。
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teli 2019-06-21 16:07:48 +08:00
@CopenhagenCat 既是举报的，跟背景调查又有何关系？
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enjoyCoding 2019-06-21 16:08:33 +08:00
一年已经跳了一次 目前准备第三次
不是我想跳啊 是公司坑 我也很绝望啊 面试的时候被骗进来的 也不知道该怎么办 唉 |
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zdt3476 2019-06-21 16:12:07 +08:00
个人建议走，一直考虑以后毫无必要
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iovekkk 2019-06-21 16:17:23 +08:00
我虽然没有一年一跳，但是前三家也没有任何一家超过两年的
这也有点尴尬 目前第四家 即将突破两年 |
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CopenhagenCat 2019-06-21 17:49:58 +08:00
@teli #29 简历造假，入职之后被别人举报了，所以公司加大了对背调的重视啊
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ybbswc 2019-06-21 17:56:26 +08:00 via Android
45，还想那么多干啥。
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chenlaocong 2019-06-21 18:11:04 +08:00 via Android
17 年毕业 已经第三家公司了
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