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第 1 条附言 · 2018-08-10 10:05:22 +08:00
更新：
- 昨天稀土君通知会在今日凌晨掘金小册下架 《摩拜单车小程序开发实践与框架分析》，目前还没有下架，不知道什么原因。
- 2018 年的 iweb 峰会，已经取消了他的讲师资格。http://2018.html5dw.com/
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第 2 条附言 · 2018-08-10 10:06:29 +08:00
掘金小册已经停止销售了
第 3 条附言 · 2018-08-10 14:28:12 +08:00
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zhoubug 2018-08-10 09:49:39 +08:00  3
我今天开始着手好好学习前端
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simonguo OP 我是觉得，出书质量差，技术无产出只是能力问题。
搞这些乌烟瘴气的就是人品有问题了。 |
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oddisland 2018-08-10 09:58:19 +08:00
人渣 去死好吧
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sytnishizuiai 2018-08-10 10:01:03 +08:00
今天掘金开始对膜拜的小程序小册开启退款了。。。
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HSvng 2018-08-10 10:04:43 +08:00
前端娱乐圈
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Edwards 2018-08-10 10:07:52 +08:00
@riverphoenix 你这个耻辱柱放在娱乐圈得死多少人。emmm
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Artists 2018-08-10 10:08:44 +08:00
一个搞技术的负责人，权力是有多大？不懂
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ofblyt 2018-08-10 10:14:32 +08:00
瑞典的前段负责人，可以可以。我发现越是大一点的公司，这种没什么工作能力的人越能好混
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yuezk 2018-08-10 10:15:01 +08:00
敢站出来就是一个好的开始，这种情况绝不摩拜一家
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lzs5240 2018-08-10 10:15:31 +08:00
典型的不脱裤子不给修电脑
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jianleer 2018-08-10 10:16:13 +08:00
链接打不开了
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yejinmo 2018-08-10 10:18:56 +08:00
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natscat 2018-08-10 10:21:15 +08:00
这些流氓真的把这个行业都搞臭了 多举报这些流氓
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frostcity 2018-08-10 10:26:10 +08:00
摘抄了下楼上的部分评论。V 站大了，什么玩意都有
“愿意就是调情，不愿意就是性骚扰…” “估计长的不帅” |
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luoway 2018-08-10 10:29:16 +08:00 1
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tylerdurden 2018-08-10 10:45:24 +08:00
说实话，性骚扰这个帽子扣的有点大了。尤其最近#Metoo 运动下再扣上性骚扰。
但是你说这哥们有问题吗？ 当然有了，作为领导务必要避嫌，不要有任何对下属的除工作以外的干涉。总之给大家提个醒吧，不要以为自己是领导就可以为所欲为，工作上是你可以说了算，其他你动动嘴动动手绝逼悲剧。 |
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PyPog 2018-08-10 10:48:02 +08:00
最近在看 vue，也查到了那本书，但是一看目录，这不就是官网文档吗！
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jianpanxia 2018-08-10 10:48:59 +08:00
这是要我转前端的节奏啊。
尼玛，一年见不到几个写后台的妹子。 |
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simonguo OP @jianpanxia 我们公司后端妹子比前端妹子多
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jianpanxia 2018-08-10 11:23:43 +08:00
@simonguo #123 别说了。。。
我只问一句：还缺清洁工么？ |
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nocrush 2018-08-10 11:39:19 +08:00
我觉得尤雨溪和 justjavac 给这个人的小册和他的 vue 权威指南写序，你懂得可定是受了 xxxx
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simonguo OP |
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Muyiafan 2018-08-10 12:09:26 +08:00
技术圈别慢慢的成娱乐圈一样吧!
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WenJimmy 2018-08-10 14:23:49 +08:00
连这个都要被和谐？
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jiqing 2018-08-10 14:34:48 +08:00
这个膜字，你是要搞事情啊
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koalli 2018-08-10 14:43:10 +08:00 2
呼吁国家立法保护程序媛，都快绝种了还有这种人瞎搞搞...
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sobigfish 2018-08-10 14:45:45 +08:00
关键是跳过 hr 直接发网上说明 hr 也没管啊。。。
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tjzhaomengyi 2018-08-10 15:17:35 +08:00
你们是没见过技术组一大半孕妇产妇的
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jasonchen168 2018-08-10 15:23:43 +08:00
@zhzer 角度刁钻
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A555 2018-08-10 15:49:07 +08:00
妈的，我们部门就怎么全是男的
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yeqiu 2018-08-10 15:52:10 +08:00
看了一遍，漏洞百出，槽点太多了，还没有实锤。
这很明显就是通过公司内部途径无法获得自己想要的结果，制造外部压力来了。 |
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aswei2 2018-08-10 16:02:27 +08:00
这人很爱说你当我放屁呢
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mantout 2018-08-10 17:19:06 +08:00
 京东的评论水份这么大了吗，刷评论也走点心吧 |
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luofan004 2018-08-10 17:45:09 +08:00
我看了字里行间也没看出来有性骚扰倾向，你要是觉得别人有那个意思，我觉得很奇怪，不回微信就是了。心机 boy 的我感觉这不是真相，你们都太年轻了。
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Heavytiger 2018-08-10 17:56:07 +08:00
还没从摩拜滚蛋？
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ryd994 2018-08-11 02:29:09 +08:00
@yeqiu 这事不能靠公司解决。因为公司也是利益相关。如果爆出丑闻，公司形象也会受影响。因此一般会低调处理。
低调处理对受害者未必是坏事。但其实不利于对其他女性的保护。 这样一爆出来，这个人怕是没大公司敢要了。给其他人是一个警钟。 我校对助教有过处理性骚扰相关举报的培训： 1. 作为雇员，只要知道有性骚扰相关，必须上报，无论是不是工作时间。 2. 如果是私人关系和你商讨，那立刻告知 1 如果继续和自己商讨，自己必须上报 3. 上报的内容一定会报警，进入公开记录。这必须第一时间告知来商讨的受害者，他们可以拒绝并选择非公开的其他援助。我们可以提供一些相关的联系方式。 为什么一定要求上报、公开？就是因为雇主也是利益相关，必须公开处理以避嫌。如果知情不报，即使是受害者主动要求，也会引来议论。 同时也是避免内部传播小道消息，对“嫌疑人”也是一种保护。 @luofan004 如果我领导试图和我发展私人关系，我就会不舒服。 下班后全组出去吃饭喝酒没问题。 只有两个人这就很敏感了。 如果是领导就更不好处理。 长期合作带来的相互信任是另一回事。 不要把私人感情带到工作里来。 我敬重你是领导，比我能力强。但我是为公司工作，不求你什么。 |
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TheWalkingDead 2018-08-11 08:07:43 +08:00 via iPhone
估计很多人都没看聊天记录就开始圣母一样的批判了吧，我不是为当事人洗地，只是觉得从聊天记录完全完全完全看不出有骚扰的成分，一点实锤的本质内容都没有。
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Trumeet 2018-08-11 09:32:57 +08:00 via Android
@TheWalkingDead 同意，这种也算...
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Admin8012 2018-08-11 11:16:42 +08:00 via Android
一些互联网企业的管理真是一泡污…
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yeqiu 2018-08-11 12:57:43 +08:00
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ChristopherWu 2018-08-15 12:53:44 +08:00
http://qianduanyule.club/
好了，有朋友提 PR 了。 |
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