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dan2001go OP 游戏工会,打错了
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Tova 2017-12-29 12:34:58 +08:00 via Android
说实话,我看了几个 v 站的维权贴,觉得很多人很容易被带节奏,大部分维权贴带的是自己认栽的节奏,这个带的维权到底的节奏,节奏一带起来就不是事主本人能控制的了。至于被带节奏的人,他们可能就是喜欢搞事情,被带了节奏然后说伤了自己感情这也太 naive 了。
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sitin 2017-12-29 12:56:49 +08:00
![]( )
这公司纠纷这么多,一看就不行啊 |
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hit410 2017-12-29 13:01:29 +08:00 via Android
西十区 怎么样
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bloomy8 2017-12-29 13:09:59 +08:00
这个西十区,还长期在北京地铁移动电视上做广告的
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kuxuan 2017-12-29 13:16:02 +08:00
这么快就解决了,能解决就好。说实话,要人事当时那样,换我现在绝对不会妥协,然而他们必须按法律规定解决问题。
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3453452345 2017-12-29 13:23:26 +08:00
试用期没办法
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leejaen 2017-12-29 13:26:16 +08:00
还“人事小姑娘”,你给他面子,它代表公司给你面子了么?
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DevilHunterXX 2017-12-29 13:32:06 +08:00
今年换工作去西十区面试,面的是一个新成立的部门(目前暂无一人),问了一堆他们现在遇到的棘手的问题,然后让我回去了。。。
感觉就是耍流氓,借面试解决企业的问题。 个人理解成立新部门不是应该先招负责人麽,当时问个部门规划都支支吾吾的,耍流氓无疑。 |
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konakona 2017-12-29 13:33:53 +08:00
试用期本来就是可以双方随时开除的啊。
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ttycode 2017-12-29 16:37:05 +08:00
不一样的,至少情感上不一样,或者说,合理合法,但是公司名声就臭了。转型裁人,这本身就是公司的问题,但是邮件里写着是员工能力问题,这就不对了。
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c6h6benzene 2017-12-29 18:14:19 +08:00
@dan2001go 我丝毫不同情你这故事里的朋友,把公司机密信息发到公司外部就是自己的问题。公司跟员工签了保密协议来约束,而员工却相信游戏中的所谓友谊而泄密,这要被开除都只算是小事,没追偿讨损失就算好的了。
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dan2001go OP @c6h6benzene 没让你同情…我都没同情他…我就是说对这事有阴影。他也受到了对应的惩罚了,我们每次提到这个事情,从来没说公司有做的不对,只是让他自己要吃一堑长一智,网络上的朋友不一定都是交心的
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xa0082249956 2017-12-29 18:41:43 +08:00 via Android
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Moorj 2017-12-29 20:26:36 +08:00 1
人事小姑娘?哈哈,这一招我都用烂了
大事化小(领导决定>人事小姑娘) 小事化了(你的赔偿>人事小姑娘的饭碗) 我今年 25,楼主你这 35 年真的是差点事 |
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bloceanc 2017-12-29 20:46:25 +08:00
做一点绵薄之力吧,人肉 seo
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Nicoco 2017-12-29 22:21:26 +08:00
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OMGZui 2018-01-25 10:23:19 +08:00
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