这是一个创建于 2998 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
针对 996 的讨论虽然说是老话题了，但最近 58 同城这种光明正大提出来的，摆出一副就是 996 就是没加班费，谁看不惯谁自己滚态度的公司倒是第一次见。作为一个码农，我加班算是常态，需求较急时连续 996 几周也没有什么怨言，但如果是硬性作为工作制度这点我就接受不了。因为偶尔的加班完成自己的任务是必须的，但如果告诉我这种加班的日子是工作规定，这种日子是见不到头的，我会选择及早滚蛋。
想问问大家是怎么面对 996 的，如果真的遇到了大家怎么克服这种心理压力？ 996 是一个我最不愿意面对的字符串，对数字敏感度比较低的我每看到这个数字组合都有点慌。我不是太怕累，主要是怕这种状态消磨了对日常生活的应有追求。
第 1 条附言 · 2016-09-07 16:34:18 +08:00
昨天只是针对现状有感而发，有点迷惘又带点妥协的心情问一问论坛的朋友后就回归工作了。今天上来一看，不出所料大家跟过往回答这个问题一样，都劝告辞职不干，劝告我要把握自己的生活。注意我问的问题是“如何克服”，是从各方面自身情况考虑下认为离职只是最后的选项，毕竟每个人都有自己的情况。生活没有那么简单的，也从来不是你想洒脱就能洒脱的，希望大家理解我的心态出发再作些讨论。谢谢各位朋友的建议。
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timothyye 2016-09-06 14:59:03 +08:00
整理简历，重新上拉钩……
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Gouweicao 2016-09-06 15:08:32 +08:00
变相裁员
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GjriFeu 2016-09-06 15:27:52 +08:00
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SourceMan 2016-09-06 15:38:21 +08:00
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yhxx 2016-09-06 15:40:13 +08:00
就是 996 就是没加班费，谁看不惯谁自己滚
大家不都这样嘛。。。 |
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wclebb 2016-09-06 15:42:49 +08:00
先算一下你的工作时间，算一下你的加班费，算一下你的社保加该有的福利。
然后再平均一下当地工资标准，是不是达到了。 然后再重新算一下你的不计入加班费的裸工资是多少。 然后可以考虑是不是该离开。 |
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y 2016-09-06 15:45:51 +08:00
这种情况坚决要换工作，换工作绝对不会错。
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tabris17 2016-09-06 15:48:12 +08:00
跳槽，下一题
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oseau 2016-09-06 15:49:56 +08:00  2
996 意思就是不给你时间学习。原地踏步，天天做无关紧要的事情，做到哪天不需要你了再开掉。。。
这怎么克服？ |
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murmur 2016-09-06 15:50:52 +08:00
想要钱还不想多干活 哪里有这么多好事
欢迎来国企 每天下午 5 点拎包准时跑 周末节假日绝对不加班 |
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linffang OP @wclebb 如果一定要算得这么清楚，就算是平均时薪也与当地平均工资匹配，但连续工作 8 小时和 12 小时我的投入是不同的，牺牲的不只是私人时间和自我学习调节的时间，还有我的劳累程度，就算时薪匹配也是不合理的，我宁愿少那两三 k 都不要连续的 996
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tracyone 2016-09-06 16:16:51 +08:00 via Android
默默承受。
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blacktulip 2016-09-06 16:28:28 +08:00
美帝欢迎你
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wclebb 2016-09-06 16:38:28 +08:00 1
工作日加班费 150%一小时你的工资
休息日一天加班费 9 小时 200%一小时你的工资 再算算下吧。 我的意思是，如果你不满意当前低工资可以离开。 反正现在跳槽也不奇怪。 |
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linffang OP @GjriFeu 我父母安慰我的方式也是他们以前还是 9107 呢，但他们是开店的，每天在店里坐着跟我们的工作强度不一样
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zhuyao 2016-09-06 16:52:57 +08:00
9106 累不过
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arnofeng 2016-09-06 16:59:24 +08:00
965 还觉得累= =没救了
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easing 2016-09-06 17:15:25 +08:00
以后都是 007 了，珍惜现在 996 的时光。。
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likezun 2016-09-06 17:19:46 +08:00
走！
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MC 2016-09-06 19:32:15 +08:00
上一个月，取证，然后法律途径解决问题
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sudoz 2016-09-06 19:34:41 +08:00
这么看来华为真是国民良心企业，加班看个人意愿，还给加班费
任正非真企业家 |
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chendd 2016-09-06 20:22:18 +08:00 via Android
要么忍，要么滚。
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zhidian 2016-09-06 21:23:28 +08:00 4
都是一群怂货程序员把老板惯得。
哥就辞职不干了！ 谁怕谁。 |
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sharkli 2016-09-06 21:24:28 +08:00
如果是工作 3 年内就好好学习吧
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wengebin 2016-09-06 22:33:58 +08:00 via iPhone
像我们 1065 的公司真的良心... 哎
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andypinet 2016-09-06 22:34:00 +08:00
12127
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powerfj 2016-09-07 01:18:47 +08:00
感觉应该是变相裁员..
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sun1993 2016-09-07 07:13:11 +08:00 via Android
1075 的路过，项目紧急的话周六会加班
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alexyangjie 2016-09-07 07:28:46 +08:00
955 路过，移民是正解。
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hanxiV2EX 2016-09-07 07:40:10 +08:00 via iPhone
9116
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qdwang 2016-09-07 08:10:22 +08:00 via Android
如果大部分员工都辞职 以后就没多少公司敢这么弄了 不过乌合之众嘛。。。也没办法
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vghdjgh 2016-09-07 08:15:20 +08:00
如果不怕断社保、公积金，可以仍然到点就走，被找谈话也不 care ，被开了就拿补偿去旅游
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popok 2016-09-07 08:42:23 +08:00 via iPhone
看来我 855 原来是这么幸福啊
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ytmsdy 2016-09-07 08:57:10 +08:00 2
最好的克服办法就是打辞职报告！
自己有能力，技术过硬其实找工作没有那么难。适当降低心理预期即可！ 越来越多的互联网公司开始搞 996 ，看来互联网的冬天确实要来了。 如果不是企业不好做，效益不好，公司赶这么作大死搞 996 ？这其实是一种变相的裁员罢了！ |
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lijsh 2016-09-07 09:23:04 +08:00
975
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lcatt 2016-09-07 09:28:16 +08:00
955.。。。
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ddter 2016-09-07 09:40:42 +08:00
要么躺下享受，要么早点跑路
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barbery 2016-09-07 10:00:23 +08:00
要么忍，要么滚。。。怎么选，看自己能力呗
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ambitiousxiao 2016-09-07 10:00:33 +08:00
996 什么意思。。。。。
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QK8wAUi0yXBY1pT7 2016-09-07 10:09:47 +08:00 1
@zhidian 辞职的也是怂货，
为什么要辞，我们有错么？ 他变相裁员，你就辞职，遂了他们的意？ 意识淡薄啊！ 说了多少次了，继续照时上下班打卡，同时留证据。 加班是凭自愿，我不自愿你能逼我加班？ 只要能证明自己正常上下班，无违纪，他能咋地？ 如果他制定违反劳动法的公司规定，那么其实是无效的，更加是有利证据。 要辞退就走流程，给补偿。 要敢克扣工资说坏话啥的，官司走起，逼着加班的事儿还能作为辅证。 当然，前提是愿意这样待着。 实际一家烂公司也没必要这样折腾，只不过多拿点骑驴找马的时间，且变被动为主动罢了... |
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mark06 2016-09-07 10:47:33 +08:00
@ambitiousxiao 朝九晚九，一周上六天班
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yujieyu7 2016-09-07 11:21:26 +08:00
看个人了，对我来说， 996 多少钱也是不会干的，完全没有生活了。平时的加班也很抵触，经常加班而且老板还一副理所应当的嘴脸简直一天都不想呆
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ijustdo 2016-09-07 11:34:55 +08:00
58 是个网站么 在我印象中一直是个垃圾啊 骗子滋生地 二道贩子集散地
他考撒盈利 呵呵 |
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jydeng 2016-09-07 11:43:02 +08:00
加班太多，没时间找妹纸，没时间健身，没时间学习，绝不接受硬性 996 。
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sun1993 2016-09-07 12:54:05 +08:00 via Android
不知道为什么，你说完老生常谈后我脑子里立马冒出了喜闻乐见四个字
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zuotech 2016-09-07 13:38:10 +08:00
我终于知道 007 是什么意思了
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imbahom 2016-09-07 14:01:13 +08:00
总有很多嘴上说辞职说了很久，但从来不辞职的。嘴长在人家 身上，自己真的要辞职，算清楚了。
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wander2008 2016-09-07 15:11:21 +08:00 via iPhone
居然说是克服，去忍受，而不是去抗争，争取利益，网上那些“中国人的特点”说法似乎有道理。我的态度就是要裁裁，给补偿就行。 996 签协议，不同意。不行咱就走着瞧。
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linffang OP @wander2008 每个人都有自己的情况境遇，我工作的资历不算太长，但也或多或少被生活磨平棱角。一句“抗争”说来轻易，但实际效果如何，对工作对未来的帮助又如何衡量？若我还是个大学毕业生，可以毫无顾忌向前冲的话或许也能这么洒脱，但人被生活逼着的时候，考虑的东西就多了。
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linffang OP @yujieyu7 如果有得选择，当然是降薪不要 996 ，没有任何问题。但没有这个选择啊大哥，要么 996 要么滚。我预感就是是走人，也是从一个 996 滚到第二个 8105 。
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linffang OP @sharkli 现在是没空学习也无力学习，需求几乎每天重复，工单上来来去去就是这么回事。知道自己其实就是个西西弗斯，每每想到就心态爆炸
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aofel 2016-09-07 16:44:51 +08:00
这种问题其实不应该问，因为每个人的情况都不一样的。说漂亮话谁都会，真正应该做的，只有你自己知道。
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hosealee 2016-09-08 11:23:17 +08:00
知道为啥以前公司是偷偷摸摸低调 996 ，现在大张旗鼓明目张胆 996 吗
就是因为克服的人太多了，公司都被惯坏了 以前面试不知道，总是最后才被告诉 996 ，现在电话里直接问是不是，不是 996 才考虑要不要面 |
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ByZHkc3 2016-11-09 01:01:57 +08:00
刚入职第二周，宣布 996 ，然后离职走人。
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