[血泪教训] 仲裁被律师带节奏， 2N 变成 N+1.5 的惨痛经历

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背景：

工龄：4 年（ N=4 ）
诉求：2N 赔偿（ 8 个月工资）
公司单方面发解除劳动关系邮件，赔偿未谈拢

经过：

因为是第一次打仲裁，担心出差错，花钱请了律师。仲裁前强制调解没成，进入正式仲裁流程。

昨天开庭时的神操作：

万万没想到，开庭前又要走一轮调解。我本人没去现场，律师在法庭直接微信语音打过来，背景还有法官在问话，给我的压力非常大。

律师问："多少能调解？"

当时脑子没转过来，随口说了"N+2 能调"。对方不答应，我说那就开庭。

不到 2 分钟，律师又打来电话，开始各种劝：

"调解可以直接拿到钱"
"开庭有风险"
"就算赢了还可能一审二审，可能会拖一二年"
"即使胜了公司钱到不到位还另说"

我经历这种事少，加上现场那种紧迫感，一下就被带进去了。

最终结果：N+1.5 调解结案

现在回想起来：

律师前后态度 180 度转变：没收钱时说"这个可以"，收集材料时"信心满满"，到了现场一个劲催调解
准备严重不足：对仲裁流程、谈判策略了解太少，以为只有最好的结果，现实和理想差太远
现场决策太仓促：在法庭那种高压环境下，通过语音电话做重大决定，根本没时间冷静思考

如果时光能倒流，我只接受两个结果：N 或 2N

给大家的教训：

仲裁前一定要充分了解流程和自己的底线
重大决策不要在高压环境下仓促做出
律师也有自己的立场（快速结案），不一定完全站在你这边
调解≠认怂，但也要提前想好能接受的最低线

唉，只能说花钱买了个教训...

仲裁

律师

调解

42 条回复 • 2026-01-30 11:57:22 +08:00

YanSeven

1 小时 58 分钟前

干他，没有职业道德的律师，油子讼棍。

anyliz

1 小时 55 分钟前

提供服务（如房产中介）的很多这个情况，他们不会考虑你的利益的，只是考虑尽快结案、办成事、收到钱。

sentinelK

1 小时 53 分钟前

所以经济类纠纷，律师都是按照赔偿比例收费的。这就避免了律师利益方向和事主不同的问题。

congminhcap246

1 小时 52 分钟前

辣鸡律师，没有职业道德，你成不成功他都能拿到钱

sansam

1 小时 51 分钟前

从结果来看，并不差。4<5.5<8 。算是各自退让一步，完美的调解。

lcy630409

1 小时 51 分钟前

你不在场对方在场法官也在，那么律师不会很强硬的帮你说话只要法官稍微表示一下快速调解的意思律师只会向你试压
要么在场要么直接仲裁、诉讼

coderzhangsan

1 小时 50 分钟前

当你把所谓正义道德感期望置于律师身上时，你就错了，因为市场化商品经济时代，职业都只是份工作，大家都是挣钱的，所以不要对职业有什么滤镜，很多时候遇到一些好的案例，多是因为这个人道德相对要高些。

thealert

1 小时 50 分钟前

@sansam 请律师没有花费么，可能还不如 N+1

uxgnok

1 小时 49 分钟前

看过日剧李狗嗨，这个场景似曾相识，如果你都没信心坚持的话，律师肯定不会帮你坚持

systemGuest

1 小时 49 分钟前

对于真正经历过的人来说，律师说的对，N+1 是标准，谈到 N+1.5 你居然还不满意。

ztm0929

1 小时 48 分钟前

> 如果时光能倒流，我只接受两个结果：N 或 2N

没看懂，只从数额来说，你现在得到的 N+1.5 不是比 N 好吗？

izapesu

1 小时 44 分钟前

经历过仲裁发现，请律师不一定是好事情
我一个人，老板那边 1 个律师加 2 个陪审
律师没有你本人清楚，也不一定那么负责人看你案件
本质上就是花钱请人干活，他肯定想快点结束
仲裁就一小时，花不了你多少时间。
况且压根不会走一审。看你这个证据，你是必赢的
所以你亏大了

cloudzhou

1 小时 43 分钟前

@ztm0929 时间成本，给律师的费用，搞下来不如 N

op 最大问题是不大坚定，我这边有裁员同事，不请律师不协商不调解
耗时一年多拿到 2N

jonsmith

1 小时 42 分钟前

结果还行，节省了时间。2N 是理论上的最高价，但中间会经历无数轮调解，律师没骗你。

fstab

1 小时 40 分钟前

仲裁不需要请律师，证据什么的离职之前或者每个月都有截图备份。而且还有工资和社保流水，解除通知书也没你签字，公司不认违法解除的可能性非常小，就算遇到那种拿假证据的，直接反咬一口舒服的爆。

coderluan

1 小时 39 分钟前

首先，楼主名词全用混了，第一波是劳动仲裁，没法官。第二波是劳资纠纷官司，有法官，开庭前有调节。

然后，按照我国的司法状态，除非有之前的结果太离谱或者新的证据提交，否则基本不会推翻之前的结果的。律师绝对比普通人知道这点，所以他的态度其实不太影响结果。

也就是这个律师确实拉，但是 2N 变成 N+1.5 这个节奏不是他带的，他只是知道这个节奏，但是没告诉你，顺着节奏挣你份块钱，有良心的律师可能就告诉你接受结果或者补充证据。

MEIerer

1 小时 39 分钟前

没碰过律师，这种律师是正常的吗

chenzhg33

1 小时 36 分钟前

律师费花了多少

jrtzxh020

1 小时 31 分钟前

仲裁要律师干嘛，请律师费用比请假费用高得多吧

la2la

1 小时 31 分钟前

我不太懂啊，为啥主张 2N 呀
公司提前一个月通知一般不就是 N+1 么

snailRun77

1 小时 30 分钟前

为啥觉得你能拿到 2N 呢？我不太理解

wandalu2019

1 小时 20 分钟前

@la2la 公司单方解除属于违法解除，按劳动合同法就得赔 2N ，N+1 适用于劳动者患病、能力不胜任（公司很难证明）等少数情况。那为什么以前公司单方解除，大家普遍能接受给 N+1 呢？因为那时候是经济上行期，不担心找不到工作，现在环境不一样了，劳动者更愿意付出诉讼成本（主要是时间成本，劳动仲裁+可能存在的一审二审拖个一两年很正常）去争取本该有的 2N （当然也要考虑公司有没有暴雷或即将暴雷等情况）。

Sezxy

1 小时 16 分钟前

@la2la #20
可能 OP 属于以下之一：
女职工“三期”：孕期、产期、哺乳期。
医疗期内：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内。
工伤期间：职工因工负伤或患职业病，在规定的医疗期内或经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的。
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。