@NnMmOo #7 抱歉我没有表述清楚，我是指吐槽的不准确，我认为我的这个行为并不算“内卷”，再加上生活中遇到挺多滥用这个词而对他人产生的误解（误认为 ta 是“卷王”、“装逼”），有感而发🤔
我并不在意别人对我个人的看法～

@Hurriance 思考 #2 的发言后，我想对 #3 的补充一下：那些准时到点下班的同事，没有得到加班费/调休，但是他们没有失去自己的自由时间，也许可以利用这些时间同样去提升自己（不一定是工作相关，打球、健身、看看书都算），也可以得到可能的晋升机会。

因此，他们终究是“公平”的～（理想化、理论化地看待😂）

@cmdOptionKana hh 你的意思我是懂的并且跟我想的一样，从直觉表达上来说，竞争还是要公平的，只是我们对“公平”这个词定义有点不一致，我对公平竞争的定义是尽力创造实质平等（常见的例子是老弱病残孕优先座以及小微企业补贴等），不过这个世界本就是弱肉强食、资源有限的，也就是你的观点，我们本质是一样的 hhh

@Hurriance 你的定义跟我理解的大体一致，至于后面的观点我也可以理解，可能是我表述不当，我主帖提到的“可能的晋升机会”并不是由加班时间的实际产出直接决定的，而是这个“加班人”的态度、日常工作表现、管理与沟通能力以及利用时间自我学习的能力等等方面决定的，通常来说：
✅ 劳动合同规定了加班费或调休的相应计算方式（假定执行确实遵照了劳动法）
✅ 公司章程也会鼓励员工通过自我提升走管理/专业晋升路线

当然了，确实如你所说，这很考验公司“人治”的能力，毕竟暂时没有十全十美的考核评价方式；

也许是出于必要性的考虑，GFW 对 GitHub\Steam 这两个有大量用户的网站所采取的方式似乎不像其他网站那样直接封禁

感觉自己跟 OP 的心路历程一模一样！

对于 1 的话，我认为有两个：
1.掌握 AI 高效对话的能力对我们这种小白很重要（当然刚接触的时候可能无法判断回答质量的好坏），现在的技术足以帮助我们通俗地理解任何新技术；
2.总结归纳的能力，AI 输出的内容对于我们来说就是很重要的输入，结合网络上各种教程文档，将每次对话的结果进行内化提炼，再进行输出（我目前是记 Markdown ，例如各种 xx 学习笔记）；

对于 2 的话，我也很痛苦，我更偏向新手小白互助的方式（但是目前没有朋友 hhh ），😁可以的话我们 TG 加个好友～

对于 3 的话，我也有很多想法，不过都停在大概的实现原理想法上。微信 RSS 很重要，但是反反爬虫难度很大； OCR 的相关工具目前不太了解；我们这种人的很多想法在网上已经有项目实现了，在 GitHub 上多看看目标语言的代码，可以对自己思路有帮助。

@huang40614676 😂老哥误解我的意思了，我是觉得国内的 App 数据库管理不太靠谱（相对来说），而+86 手机号就相当于身份证号，再加上内鬼的隐患，就很容易一连串的查出来相关信息，而虚拟号码/未实名的实体号码也许就可以减弱一下这种关联，完全没有数据泄漏其实不太可能的，也不介意被查到单独的信息（即没有建立联系的）

@Liftman 大佬的网安指的是什么岗位？是私企的网络安全，还是网警呀？

@standchan 这一点不太苟同，对于看客来说真的不值一提，但对于遭受网暴的本人来说想必很痛苦，即使可能有机会带来额外热度赚钱恐怕也弥补不了（当然也主要是因为我自己这种小家子气的心态应该挺不过来。。。

@gpt5 大佬很硬核，也许将来犯事了可以用到，收藏了👍

@param 哈哈确实，老哥说的在理，不过现在绝大多数主流 App 都需要手机号，相比于直接断网归隐，倒是不大介意被黑客/社工库知道我这个“生活在中国大陆的虚拟外国人”hhh

@Twins666 这里面显示 PIN 单纯是英文界面的原因，OP 系统语言是英语

密码错的问题你试试其他能够验证的功能（例如 ATM 取款），也许单纯是你密码记错了呢？

说个参考，中行 App 里有个单独的入口叫 Apple Pay ，里面继续找一个单独的小额免密设置，里面的提示是“仅用于 Apple Pay 网上小额支付，默认限额 1000 元”，这跟银行 App 的小额免密是两个入口

感谢上面许多大佬的解答🙏

@Flobit 我自己也是 hhh ，但是我不想将来某一天我的亲人朋友因为我（准确来说是“开盒网暴者”）而遭受无端攻击，社工库的威力主要在于社交关系的挖掘

还有一个办法就是别在网络上起冲突吵架😂