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2021-07-16 09:59:42 +08:00

回复了 zhengqiaoyin 创建的主题 › 程序员 › 15 届敏捷状态报告出来了， 75%的受访者表示 DevOps 的转型必须，你们公司都实施 devops 了？

@shenyansycn 国内很多企业说是实施了敏捷，可实际上就是走形式走流程，变成伪敏捷。

2021-07-09 09:03:14 +08:00

回复了 zhengqiaoyin 创建的主题 › 程序员 › 程序员们，你的第六感准吗？有没有什么例子？

@Illusionary 老板看到是什么感觉~~~

2021-07-08 14:28:15 +08:00

回复了 zhengqiaoyin 创建的主题 › 程序员 › 程序员们，你的第六感准吗？有没有什么例子？

@heheda11 哭晕在厕所

2021-07-08 14:26:46 +08:00

回复了 zhengqiaoyin 创建的主题 › 程序员 › 程序员们，你的第六感准吗？有没有什么例子？

@kop1989 对，刚刚搜资料，说的是直觉跟第六感不一样。

2021-03-16 13:46:44 +08:00

回复了 zhengqiaoyin 创建的主题 › 问与答 › 接上回：还有没有敏捷教练的推荐啊~求靠谱的！

好吧，自己给自己顶一下

2021-03-11 15:55:18 +08:00

回复了 yazoox 创建的主题 › 程序员 › 大家怎么看待企业/公司的 KPI 员工绩效排名和末位淘汰制度？

这个话题，我感觉我有必要出来一说了：
如果以老板的角度看待问题的话，当然是员工能创造出业绩最佳。但是员工也都是有脑子的人，受到压迫肯定会奋起反抗啊！
还是要夸一下我们公司，现在公司的经营管理模式是阿米巴模式，可能大家第一下就会觉得：哎呀，那不是前几年才说的事情吗。但是，阿米巴模式真的很香。
阿米巴模式就相当于将公司中每一部门都划分为各个小组织，每一组织独立运营，最终以各组织的盈收状况来进行年底总结。由于每一部门都相当于一个小型公司，这样从公司领导到普通员工，都有了很强的经营意识，所有人的目标都围绕着共同利益，自然而然地，不用担心员工并不在乎公司的情况出现了。
所以，我觉得，在座的有老板们吗，真的可以考虑尝试阿米巴模式！！！

2021-03-08 10:22:08 +08:00

回复了 EEEcho 创建的主题 › 美酒与美食 › 肉蟹煲里面最好吃的是什么？

肉蟹煲嘛，最好吃的当然是煲啊（战术后仰

2021-03-05 14:03:37 +08:00

回复了 zhengqiaoyin 创建的主题 › 程序员 › 有人听过一位叫 Evelyn Tian 的教练吗？讲课怎么样？想请她做培训来着。。。。。。

@hantsy 明白，主要是公司想另走一条咨询的路子，先让我探探路

2021-01-28 19:24:14 +08:00

回复了 Guidoo 创建的主题 › 随想 › 乡愁，想回家

乡愁~此时此刻特别想回家。

2021-01-15 16:46:59 +08:00

回复了 duduaba 创建的主题 › 程序员 › 有人因为内向所以选择成为程序员，可是。。。

可是，成了程序员之后更内向了。。