使用非本人手机号， 如果别人要开盒你， 只能开到 sim 卡卡主上。 他们肯定有办法定位到真实使用者，但是成本就提高了不少。

对保护隐私当然是有帮助的

@OMRON 材料可以脱敏后发我看看。

另外你的期间计算是错误的。 对方是送达 30 日内可以向法院提起撤销申请，如果他们是 5 月 30 日才收到的裁决，他们在 6 月 30 日前都可以申请撤销。

根据你的描述，裁决送达你的时间如果是 4 月 1 日， 那么作出决定日应在 3 月 28 日前后， 你在 4 月 5 日前后就可以去执行窗口立案了。 终局裁决的生效时间是作出日，不是送达日起算。

同时你也被忽悠了， 执行申请必须在 7 日内做出答复，不应该等一个月。

你要么找律师付费咨询，要么问 GPT 自己学习法律知识，都比这个强。

@OMRON
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定： 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

用人单位向中院提起撤销裁决的申请， 中院进行的是司法审查程序，不是一般意义上的诉讼程序。中院对仲裁程序进行形式审查，没有问题就裁定驳回（不是判决）。单位提起申请，必须在上面六项理由中六选一，跟劳动者有关的就四和五，单位除非拿出非常有利的证据，否则法院完全可以不找你就作出裁定。不找你未必不是好事。法律规定是收到申请后的 5 天内进行裁定（实际可能延长）。 一般来说从仲裁做出日起，不超两个月就有结果。

终局裁决的一个前提是裁决金额小于 12 个月当地最低工资，最高就两三万元钱。 中院为此翻案的可能性很小。 用人单位做的是无用挣扎。 他们格局也太小了。


另外你可以看看你是否符合先予执行的条件， 符合的话也可以先拿钱，让他们慢慢申请去。

第一次起诉就是一审， 不服判决上诉就是二审。 二审就是终审， 原被告双方都可以不服，但是判决必须执行（也就是你申请检察监督、再审都不影响执行程序）。

法院告诉你的是，对方找中院立撤销之诉， 那么执行程序就不执行了。 能走到一审就能走到二审（二审未必发生矛，但公司能发起一审，再发起二审的概率也很大），二审完了且支持你的仲裁裁决，才能走执行程序。 不是说现在你的诉讼程序是一审。 也不是基层法院才是一审。 高院也可以受理重大的一审案件， 这种情况下要二审，就只有走最高法巡回法庭处理了。

法释 2010-12 号 第十八条　劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。

用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。

用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。

撤销争议也是诉讼事由。 就是个诉讼。

劳动争议有个规定，仲裁进诉讼程序后，中止执行，到等诉讼流程走完才能继续或者重新提起执行程序。

4s 店应该不靠卖车挣钱， 不管是不是限购区。

当天发工资没什么问题， 但是不能延迟发。 延迟一天就是拖欠工资。 节假日不能顺延只能提前，有明确规定的，好像叫《工资支付暂行条例（ 1995 年）》

你需要一台烘干机（干衣机）

医生如果混到了处方权， 立马就收入暴增了。 基本年资够就能有处方权。

一次挂号费 10 ～ 20 元（ entry-level 出诊医生）， 一天看满能有（ 50 ～ 60 ）*2 ，仅挂号费产生的 GMV ，就在 1000 ～ 2400 元之间。 随随便便开个检查、开点药， 算 100 元（年轻人可能花费小，中老年费用高）。 诊疗费 GMV 日均下限 100*100=10000 元。


假定归属到个人的提点在 5%（明、暗都不止），每日提点下限在 550 元。