我就喜欢你这样的面试官，哈哈～～


面试，是通过他擅长的方面，去了解他的沟通和技术能力。沟通能力，能不能表达清楚自己的思路，观点。先问知识的深度，然后再问广度，然后再切合自几这边的要求，判断他能不能胜任这份工作。

而不是上来就是问我，tcp 握手为啥是三次，spring 怎么解决的循环依赖，zookeeper 怎么解决脑裂等等。

还有面试官问我一个搞笑的问题：你在阿里就没研究过这个问题吗？我承认我确实在阿里做的不好，但是我离开肯定不是 3.25 ，是我确实不喜欢那个氛围。

现在在对比瑞典这边的技术面试，你会发现，国内那个就是某些人炫耀的机会，不是来发现你的优点的。

看时间成本啊，要是时间，人力成本都不允许，还要啥异步通知。

你这个就有点像我之前看过的一个项目，没有用事务性消息。然后通过定时任务来保证数据的最终一致性。卧槽，最后，一般的项目，3w 行代码，然后那个 xxl-job 已经 16w 行代码了。项目太紧了，时间都腾不出来，谁还考虑引入新的技术，而且，当时华为云还不支持呢。

所以，回调肯定更好，但是得考虑实现成本了。

@yuanmomo 这个绝对可以去找 Apple 麻烦了，你都发布了，说明是公开了的

好奇作者有公布出来么？还是只是自己在用自己做的东西。
如果是公布出来了，用“抄袭”两个字，没问题。
如果没有，我怀疑我对“抄袭”有没有误解。

哎，一个绝育型社会，你法我笑

我媳妇也记账，一直没搞懂记账的目的是啥。

我姨送儿子去德国读高中三年加一年语言班就花了 200w 。

送小崽子去留学，首先几个问题：语言，性格，独立，这三个是最最最重要的。我媳妇做美国留学生的客服，八年，真的是见过太多各种各样的学生了，真正好的就那么几个学生，几乎都没事，反而是事逼的学生，家长也是事逼，出去也就是混日子，中间不排除很多还很有钱的家庭。

新加坡了解过么？巨卷的地方，你有打算从小开始培养？

@chrawsl 敢问是你自己亲身经历还是？我这边几个同事跟老外处得很不错呀，是你自己沟通问题还是？

如果我现在回到十年前，我唯一的想法就是学好英语，随时准备润。

润之前，提升技术，多挣点钱给付米攒点家当，一旦准备要小孩了，提前规划润。

哥德堡

个人看法，你自己说的还是有很多活可以做的。我不知道当你在开始做这个优化的时候，你有没有主动沟通。

个人的工作方式，一旦自己做的东西，跟 leader 之前想的哪怕有一点点不一样，都会及时的跟他说清楚，然后再开始做。这个是沟通能力中最基本的一点。自己是干活的，要随时让 leader 知道干活的进度。

其次，你说你的意见不一致，这个不能说你 100%都错，你 leader 都是 100%对。我曾经跟你一样的做事情的态度，但是后面随着工作年限增加，自己也慢慢带项目，就开始懂一些了，才开始意识到其实之前大多数跟 leader 意见相左的时候都是自己的问题，自己没能从更高的角度去看带一个问题。这个最终在我自己带项目，带团队的时候，遇到跟年轻的自己差不多的时候，体现的淋漓尽致。那个时候，经常听到领导说：不用做得这么麻烦，你就简单加个 xxx 就行，这个项目要是真的做到那样的级别，一定会重构，而且肯定不止你们几个了。然而，事实证明，那些项目，后来全死了。

@wzhpro 别说那么绝对，有的父母就不是个东西。

特别是某些父母，管的太宽。我有个同事，老是埋怨自己儿子找不到对象，说的是操碎了心。结果呢，她自己儿子连搬出来自己住的权力都没有，换个女的，谁喜欢？

看了前面的内容，也看了你前面的回复，看不下去了。

这种事情，在我看来，在我看来，就是男的不行，处理不好，跟婆媳关系一个道理。

这种事情，一开始没处理好，你站不出来，现在就更不可能解决了，而且我可以告诉你，这辈子都解决不了。该你还的债，你跑不掉的。

你反驳别人说你不隐形，压根就一个点都没说到，根本就没有一点是你如何去处理你媳妇和你家的关系。从一开始你就没处理好，所以，现在就是果了。只能祝你好运了！！

@devHang 晚上回来找了一下 QQ 群，不知道是把我踢了还是我去年自己退了。你去米游社，留个言，很多人拉你的

@yuanmomo 补充，不是说所有人，但是至少是绝大部分人

所以马老师说中国人的幸福都是比较出来的，不是自己感受到的

@hu1e 留着做纪念吧，没想过是这个行情了

@lanif 原神整体没得说，但是真的没那么多时间，肝不起了

@newlifeinsc 哈哈，我就是以为是 50 一金，没想到原来是这个行情了，算了算了，不卖了，留着做纪念吧