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我一般面试不看学历，但我会验证英语能力，标准不是很高，只要能看懂英文技术文章就可以了，允许少量单纯查下字段，但不允许整篇翻译后再看。

为什么需要英语能力，因为大部分高质量的技术文章都是英文的，中文的多数都是论技术渣渣灰，论营销遥遥领先，不会看英文，证明你很少接触高质量的知识。

学历这东西很容易造假，但英语能力是造不了假的。不过实践证明大部分专科的英语都不行，本科的大部分的可以，当然不排除个别人。

从找工作的角度，想办法过面试很正常。
从用人的角度，想办法拦截不靠谱的人也很正常。

不过，我这招你怎么破？

你的潜台词是：wpf 是你的饭碗，这个饭碗到底铁不铁，能不能支撑你到退休。身边人和我吃的不是一碗饭

Visual Studio 默认编码可以调，打开设置

为什么需要改变？
每个人都可以有自己的个性，只要不影响工作。

但你觉得你的性能影响工作了吗？
如果是的话，为了工作改变不是应该的吗？

社恐是结果，不是原因。

因为你是穷人，所以你没钱吗？

反了。

因为你没钱，所以你是穷人。

因为你不敢发言，所以别人都觉得你社恐。

那还怕啥呢？

总结：做你自己，不要改变。

成年人不能执着于讲道理。
当年日本鬼子说丢了个士兵就要进攻，他和你讲道理了吗？
永远记住：真理只在导弹射程中。

在中国公司里面，老板就是道理，技术不是，你更不是。

从客观看，后端承认了错误、前端兼容了错误、而你不愿兼容。

如果你兼容了，一定程度上会让代码变得更难维护，但你赢得了“容易合作”的荣誉。

如果你坚持让后端改了，甚至让前端也改，那你就是修复了一个错误，同时你得罪了两个开发。

关键看你的领导是个什么类型的人物。

如果你的领导是个知人善用的类型，他会鼓励你坚持自己的底线，这样错误才会纠正，才利于公司长期发展。

如果你的领导是个有控制欲、图稳类型，他会觉得你破坏了团队和谐，给你打上“不愿配合”、“不好管理”的标签，并加速对你的清理，这样公司剩下的都是碌碌无为的庸才。

如果你明确分析了不同选择带来的后果，自然知道自己应该怎么做。

总之，不同的选择会有不同的结果，事在人为

说实话，视频能提高语文成绩，但无法提高数学成绩；视频能教你的都是记忆性的知识，而推理性的知识，主要是靠训练，当然训练的前提是有超大的数据集