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回复总数  834
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2020-11-13 20:03:08 +08:00
回复了 alary17 创建的主题 职场话题 大佬们,你们都是多久提离职的。
老板或公司再怎么说器重看重,关键还是听其言、观其行

若真器重,
1. 高薪+位置
2. 期权或股份

#1/#2 都有,那老板可能就是真看重你、器重你。若#1/#2 有其中一个,也算;若只是口嗨,什么都没有,就都是假的
2020-11-13 19:58:36 +08:00
回复了 SWALLOWW 创建的主题 职场话题 身家国企,涨薪 40%,要不要去私企?
1. 国企换私企很容易,但私企跳国企很难
2. 若月薪*12 能比之前国企年薪 40%涨幅,可以去;若包括三个月的年终,才有 40%年薪涨幅,没必要
3. 国企时间充裕,还不如想办法把兼职做起来
2020-11-02 19:57:16 +08:00
回复了 sivl6p 创建的主题 程序员 35 岁技术人转行当一名小学老师,需要怎么操作才能成功。
各位楼上的,不管是现在一二线大厂,还是无名厂,35+之后的后路还是要提前考虑周全
目前国内的趋势呢,就是
a )双休+不加班:基本也就国企+外企
国内别的企业,真的少之又少;要么薪资压的死死的。你会发现,毕业 2-3 年的可以给到 1-2w,而毕业 10 年+或 5-10 年的,也就 2w 左右;而且还是 996 或类似 996 (包括大小周或单休+加班)

b )要么 996 或类似 996
等你成家之后,年龄上去之后,你会发现身体各种毛病都会出来。年轻时候的 996/997 是有后遗症的,只是晚个五六年才会集中暴露出来

c ) 35+是所有人的问题,每个人都会经历;或早或晚而已
过去十多年通过互联网或房价暴涨获取第一桶金的机会不会再有。所以不要以过去成功上岸的人经历没有任何参考价值
2020-11-02 19:48:58 +08:00
回复了 sivl6p 创建的主题 程序员 35 岁技术人转行当一名小学老师,需要怎么操作才能成功。
@TimeRain #95 广东这边教师工资都不会太低。我弟弟,粤北某贫困县,刚刚毕业那会到手就差不多三千(公积金一个月都差不多以前。现在教高中,班主任,一个月六千多(加公积金);当地房价不到三千
2020-09-22 12:27:53 +08:00
回复了 tinydebian 创建的主题 Linux 请小伙伴兼职开发 Linux kernel 抓取 usb 数据
@tinydebian 不好意思,设置了禁止微信号添加。现在可以了,你再试下
2020-09-22 12:15:14 +08:00
回复了 tinydebian 创建的主题 Linux 请小伙伴兼职开发 Linux kernel 抓取 usb 数据
可以联系我,个人信息有 wx
2020-08-31 23:08:12 +08:00
回复了 ShowMeBug2020 创建的主题 职场话题 什么年代了,还有公司要做笔试题?
百度下就能出来的笔试题,不知道有何价值。遇到要求笔试的,都是直接跟 HR 说要求先聊一聊;直接面对面沟通,大家的时间都是宝贵的

1. 对于替代性强的职位(就是基础尚可的人,短时间都可以上手的),就是工作量的问题,通过笔试是很有必要的
2. 对于解决关键问题点的,那么直接把关注的技术点问题点抛出来,针对性的进行沟通更为适合

实际上对于目前国内绝大多数公司,需要的都是#1 类型的人,而且需求量极大
2020-08-31 20:13:42 +08:00
回复了 bringtree 创建的主题 酷工作 [新加坡] [Shopee] 直招资深 SRE 和 Linux 内核专家!
对于 linux 内核来说,内核的 api 一般都是比较稳定的,若有可能都会向前兼容或对部分接口进行部分的优化与重构
除非是从一个较低的版本(长时间没更新)升级到一个非常新的版本,那样工作量就会大很多
2020-08-31 20:11:00 +08:00
回复了 bringtree 创建的主题 酷工作 [新加坡] [Shopee] 直招资深 SRE 和 Linux 内核专家!
@henvm #17 不一定就是 DIY geek 硬件,但一般标准的驱动性能与稳定性方面不一定能够满足,所以会在其基础上进行优化。其实更大的工作量是内部维护的内核模块

如楼上也说的,大多数就是
1. 硬件出现新的机型
那则需要兼容新机型

2. 内核(不同发行版)有新版本
那也需要内部维护的模块兼容新版本

这样的工作其实还是比较轻松的,因为面窄,维护的代码量不会很大。只是国内类似的职位很少,面很窄
2020-08-31 09:13:47 +08:00
回复了 bringtree 创建的主题 酷工作 [新加坡] [Shopee] 直招资深 SRE 和 Linux 内核专家!
@henvm #12 说是维护一套内核,实际上大多数就是平台相关的硬件驱动(特定的驱动),还有公司内部研发的内核模块。工作量大多数情况都是很小的,当然,若出现问题的话就苦逼些

之前做相关工作的时候,还维护过 n 套内核源码(主要是版本升级——n < 10 )
35+,年后刚从广州降薪跑珠海,给公司坑了被动失业。二线城市工作机会少,要么加班(单休或大小周)还不给够钱,要么压薪资——给压三年前还低 30%

其实还可以去朋友公司,薪资在 zh 还算可以;但是最后的后路,打算哪天混不下去再去(人情只有一次)

所以,搞不好要去深圳;目前只拿到某机器人公司,保底年 42w+。只是不知后路在何方,越来越难
2020-08-13 21:54:00 +08:00
回复了 monkeyWie 创建的主题 程序员 求推荐接口文档管理开源项目
yapi +1
一向遇到要笔试或算法题的都是直接走人。唯一一次例外,就是朋友内推的某做游戏直播的职位
然后面完了,面试官还说提前准备了吧,百度一搜都是

事实呢,面试从来不做任何准备,都是随缘。面试会,不就是代表了认真准备面试而已
因为从来没想过要福报,对 996 有点兴趣都没有
2020-08-11 12:50:39 +08:00
回复了 JustToGo 创建的主题 职场话题 同事上班时间,划水太严重了怎么办?
1. 接口与数据格式定义清晰
输出文档,拉同事、主管开小会讨论确定。关键是接口与数据

2. 接口(包括数据)确定之后,用 mock 数据取保前端业务逻辑没问题

3. 联调
只要确认做到#1/2,95%以上可确保你自身(前端)业务与数据没问题,后期有问题责任就非常清晰
2020-08-08 21:05:42 +08:00
回复了 loriann 创建的主题 职场话题 音视频开发前景问题?
别听楼上的各种瞎忽悠。音视频机会很少,选择会越来越少;路是越来越窄
而且,没有经验的话基本是进不去

后端选择多很多,往技术管理、架构方向,路会越来越宽。要往微服务与大数据两个方向深入进去
你问过人了,面试的只是前端。这些问题,需要考虑的是做架构的(主要是后端)
2020-08-07 11:10:56 +08:00
回复了 gantleman 创建的主题 程序员 拯救多线程混乱的 pelagia
#1/#2 两个问题,都是架构设计的问题,还有就是管理的问题
2020-07-07 17:24:05 +08:00
回复了 statement 创建的主题 随想 你害怕永生吗?永恒很恐怖
@maninfog #4 非常经典的电影,反复看了很多遍
2020-07-03 13:52:28 +08:00
回复了 zhangsimon 创建的主题 问与答 压片时用 CPU 和 GPU 效果差异很大吗?
拿 h264 来说,若一样的算法,那么 CPU 、GPU 或硬件编解码芯片,参数一致的话画质可以说可以是完全一样的
唯一区别就是体现在对资源的占用——就是时间相关的(如编解码时间、延迟、帧率这些)

但实际上,对于 CPU 、GPU 及编解码芯片算法层面还是有比较大的差异,
1. CPU
软编解码,用的都是比较成熟的、通用的算法。一般是 x264/openh264

2. GPU
如拿 nvidia 的 GPU 来说,实际上支持视频的编解码的时间并不算太长远。因此,因此算法的成熟度这块肯定是不如 x264/openh264 这些。所以一样的参数,画质有不同是正常的情况

GPU 做视频编解码,主要也就是近几年才慢慢普及起来的

3. 专用的视频编解码芯片
一般我们说的手机或机顶盒的硬编、硬解就是指的是这类专用芯片。这类芯片用的算法,都是非常成熟的、商用的算法(专用的)。其整个周期与 x264/openh264 同步发展

基本 h264 标准尚在制定阶段,做视频编解码芯片的厂家就在同步实现算法,或比标准还要早


因此,对于画质来说,专用视频编解码芯片的画质质量与编解码速度是最好的,但不够灵活(支持算法是固定的)
对于软编软解,因为是同步用的最新的算法,所以画质不会太差,但占用 CPU 资源

对于 GPU 做视频编解码,出来时间并不长,所以算法不够成熟(或优化度不够),但好处在于灵活(可以实现各种的算法——音视频、图形、图像等等)
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