用过 apt 或 brew 没？如果用过的话就比较好理解

update 是更新包管理器的数据，知道目前不同包提供哪些版本
upgrade 是用包管理器更新不同包到指定版本（一般是最新版）

某些软件的更新就是你说的那样，update 是更新 data （数据），upgrade 是更新 code （本体）

武汉冬天冷，既然都因为天气因素不考虑北京了，也别考虑武汉了
楼上说自己房里开地暖的，总要出去的啊，北京室内也各种暖气

@James369
@MakeItGreat

抖音母公司字节跳动出的 飞书，企业市场在推了，干正事目前看 钉钉 和 飞书 都好过 企业微信，QQ 和 微信 这种原生不是为干活的还是算了

@alex8 24 的 4K 开 200%，刚好也还是 1920x1080@2x

在 macOS，Windows 和 Android 上全面投奔 Edge 一年（我都忘了多久了），体感良好，之前有一些没法多端同步的东西现在也同步了，Chrome 会有一些奇怪的 Google 小伎俩不用去惯着

关于 Edge，你问我说好，你用我推荐。这东西自己用的顺手就好，不用在乎别人看法，如果真的有使用上的问题倒是可以多聊聊

Steelseries 赛睿的 QCK Mass，6mm 的厚垫，用了十多年了，手感很好，黑色整块，好看与否看个人偏好

@anonydmer 问题二，Adobe 的全家桶价格低于单独订阅三个工具，所以只要大于等于三个工具，必然上全家桶

复交的简历，哪怕专业不对口，只要你做过相关的事情，也还是不太会在简历这层被刷掉的

如果你是数理基础专业，大厂反倒都更喜欢，因为这种基础扎实的回头做应用秒杀其他人的概率更大（参考搞算法搞量化交易的最早都是高能物理或数学的）

如果担心被专业不对口卡，不转专业，学个 CS 的双学位也是可以的

综合一下

如果是两台电脑都开着的情况
* Synergy （老牌共享工具，已收费，不过有旧版本应该可以符合许可证情况下免费用）
* Mouse without Borders （微软家的工具，跨平台方面以前好像不太好用，不确定现在如何）
* Logitech Flow （罗技特定型号的键鼠支持）
* ShareMouse （名字不一定对，在 Synergy 收费后又需要跨平台用，我换过这个，不过体验不是特别好）
* 远程桌面

如果不是两台电脑都开着，就需要物理切换
* KVM （类似 USB HUB 但更智能的解决方案）
* USB HUB，直接插拔（比起直插可以只插拔一个接口）
* 能记住多个无线接入方式的键鼠（比如罗技 Master/Anywhere 系列，可以记住三个，Filco 等支持蓝牙的键盘，一般可以记住四个）

@AlkTTT 后端 Python 和 Go，前端 react 和 vue.js 都有

我们不加班啊，不过我们没有 Java 技术栈就是了

另外，个人觉得在这时候自嘲菜鸡是不太合适的，如果我是企业老板，我为啥要招个菜鸡进来，如果我是公司同事，大家本来不用加班，结果多一个划水菜鸡，工作量增加后，大家给他擦屁股？

登记用公历，各种检测计算比较方便，对外也统一，特别的还会有阴历二月二十九这种情况，我有邻居之前按阴历上户口，但那年又不是阳历闰年，身份证号各种通不过，后来重新改了

自己家过生日庆祝什么的，看自家习惯，其他人谁也管不着

我们家老大现在快五岁，把老婆换下来的 iPhone7 给他可以给我们打电话微信视频，另外去年还买了一个 iPad Air 3 用来上各种远程网课

也遇到过看 bilibili 啥的无法自拔的问题，目前的解决方案是给他注册了一个 iCloud 儿童账号，并且加了时长和家长控制，不允许他自己安装 App，不同的 App 每天可用的时长不一样，家长控制也可以限制浏览器里特定网站的访问

实际下来小朋友对手机和 iPad 更多拿来自己拍照玩、看各种网课视频（当普通科普视频看），偶尔在我们不在家时给我们打视频，每天其实不怎么用，坐垫子上玩乐高更多

苹果的这一套解决方案相对简单可控，所以如果要推荐，建议入苹果全家桶。不方便的就是家长最好也是苹果党，以及这个手机和 iPad 登了儿童 iCloud 号后，要切成大人的流程其实不算简单（我感觉苹果的逻辑就是一个设备只能一个人用，不存在说家庭共用设备多账号隔离

曾经在北京一个人过年过，屯够足够的吃的（我是速冻饺子汤圆方便面和一些简单的菜），然后开了一局三国志，七天睡了六觉，然后就上班了

@Leonard 弗兰人不会说自己是福南人的啦 🤣

我司的情况

2021.1.4 发 2020.12 月工资

年终奖在 2021.2.4 发 2021.1 月工资的时候合并发，因为会涉及到年终考评，年终奖可能会 x1.4 或 x2，而年终考评 2021.1.4 前做不完

如果遇到春节在 2.4 之前的，那就大家赶紧把年终考评做了，在春节前发掉年终奖

看情况，一般来说会

因为 HR 海捞的时候，学历是一个简单有效的筛选器，统计意义上来说，好学校相关专业的人，符合需求的比例会高，当然也有不靠谱的，学校专业相关度差一点的，符合需求的比例会低，但也有合适的，只是从筛选成本上不合算

真正靠谱的内推，推荐人是帮你做了担保的，上面学历的筛选差别已经被抹平，所以在 HR 那边你学历的负面影响就被消除了

但如果你说的内推是那种收钱帮推，只管递简历回头拿推荐费，而不做任何担保的，就还是算了