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2019 年 1 月 9 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 程序员 › 想了半天才决定发,这是我的年终总结

@hanxiaomeng #40 上学时有,没这么恶意,我直接怼回去了,学校和社会毕竟是不一样的.

@icylogic #41 没有,我尽力了...

@LanAiFaZuo #44 你分析的没错,肯定是我的问题,我承认.

@fxxwor99LVHTing #45 尝试了很久,没有结果.

@skyfollowsnow #47
@xianxiaobo #48 你们说的没错,我一开始也意识到了,所以不断分析到底是什么问题,怎么解决.实在是没有什么效果.

2019 年 1 月 9 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 程序员 › 想了半天才决定发,这是我的年终总结

@PP #36 问题是换工作没法解决...

@gouchaoer #38 能力可以确认没问题.因为第一次团建时总监说他是不是培训的看能力就知道了.部门同事明确说能力没问题.

@Hconk #39 @icylogic #41 真心不能理解除了长相什么情况下能存在没跟我接触就能问怎么还不让我走的地步

@zhang1215 #42 我是几乎被逼到心理有问题了

@wbing #43 从来不吃螺蛳粉.是有点过于热情,这个经理昨天说过了.个人卫生这几年已经多加注意了.

2019 年 1 月 9 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 程序员 › 想了半天才决定发,这是我的年终总结

@sagaxu #34
@Deville #35
@Hconk #39 你们说的很对,我也反思过.一个所有人都讨厌的人自身肯定是有问题的,我也试着和他们沟通,想弄明白到底是啥原因.这个问题不止出现在交往上,因为刚到公司时我跟黑我的人甚至没说过话.很多时候和测试产品一天都没有接触,他们依然不会放过你.我仔细分析,唯一能达到这种非接触,看到就讨厌你的只有长相问题.

2019 年 1 月 9 日

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@hanxiaomeng 因为大部分人都是以貌取人啊😅我试过逃避换工作，也试过忍受努力工作，都没解决问题

@helionzzz 我也不能理解，要一度怀疑自己敏感有病，但是事实存在，容不得我去质疑。所以才痛苦😣我在想这种影响力要是正面的该多好。😒

2019 年 1 月 9 日

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@fanhaipeng0403
@cue
@Ambush
@AndOne
@LuffyGu 谢谢回复

@konakona 我个人分析是长相问题，第一印象是很难改的

2019 年 1 月 9 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 程序员 › 想了半天才决定发,这是我的年终总结

@VD @hanxiaomeng 我以人格保证我绝对没有培训过，我的简历上甚至有安卓的项目，就是因为我后端经验太少。污蔑你是培训的只是他们恶意的一种体现，实际公司里培训出身的好几个，包括上文说的总监的同学，我花太多时间精力加班或者在宿舍自学了，却被污蔑为培训的真的很伤人。坦白讲，经理一开始比较讨厌我，但是他是相对对我好的人了，我问他问题他也会认真回答。并且他后期反而是最少说我坏话的。我也不清楚我为啥这么讨人厌，思来想去只能认为是长相问题😂

2019 年 1 月 9 日

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@Keyes 我觉得自己不受人喜欢肯定有我自己的一部分责任，我的同事不是 sx，他们只是无法控制自己的厌恶与恶意。用我们公司行政经理的说法：喜恶太明显就是不成熟罢了

2019 年 1 月 9 日

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@xy1100 肯定不只是敏感的问题，我以前也觉得是自己敏感，但是问题就在那从没消失过。一次两次一个人两个人是我敏感，多了就不是了。
我自己认为是长相问题，我也试着通过努力去打动别人，但真的都是徒劳。你无法想象我多少次说服自己无论怎么样，自己态度一定要好。

2019 年 1 月 9 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 程序员 › 想了半天才决定发,这是我的年终总结

@kefengong 因为我的问题不好解决。

2019 年 1 月 9 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 程序员 › 想了半天才决定发,这是我的年终总结

@kawowa @hanxiaomeng @a4854857
总监其实对我挺好的，但是耐不住别人一直说。所以是能学到东西的。另外就是我这问题感觉换地方也解决不了。两份工作都受到这种待遇了。这也是最愁人的地方，能试的我都试了

2019 年 1 月 9 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 程序员 › 想了半天才决定发,这是我的年终总结

@xiaoxinshiwo 谢谢，无数次我觉得我应该建立信心，只要我努力去做肯定能被大家接受，无数次的落差反而让自己更难受。

2019 年 1 月 9 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 程序员 › 想了半天才决定发,这是我的年终总结

@bxb100 谢谢回复。这两年一直活在煎熬中，有问题不可怕，怕的是你解决不了。他们针对的不是你的努力，而是你这个人。我努力去改变自己最后依然是这样。

2019 年 1 月 9 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 程序员 › 想了半天才决定发,这是我的年终总结

@victory2706 谢谢回复，真的很难。全力以赴吧😂

2018 年 11 月 7 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 职场话题 › 关于仲裁中考勤问题的疑问

@Cu635 #10
@Foxkeh #9
谢谢二位回复,在石头落地之前不打算说这个事了 https://ws2.sinaimg.cn/bmiddle/62e721e4gw1et00rujyz4j200k00k3y9.jpg

2018 年 11 月 4 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 职场话题 › 今天的生活也是同样的苦涩_0x00

@aihidao #14 没事,谢谢你的回复,我最近换了家公司又遇到麻烦了(并且我发现他们貌似看到我发帖了...).这几个回复里只有你懂我 https://ws3.sinaimg.cn/bmiddle/62e721e4gw1et02ek7u61j200k00k3y9.jpg
和你不同的是,我不完全是敏感,被别人厌恶是真的.这才是比较难以解决的地方,因为一般的敏感我已经学会了只是当情报记在心里,不当回事.但这被超多人厌恶说坏话的问题是难以解决的,我这两年一直在尝试解决这个问题,毕竟这既关乎我的职业发展,也关乎我的人生.

2018 年 11 月 3 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 职场话题 › 关于仲裁中考勤问题的疑问

我今天发现领导貌似看到这个帖子了,难道那个"1 次来自 Google 点击"就是他点的?事情发展到这里就变得奇怪了.
算了,不管这么多了,我平时好好表现不也是没用嘛,不讨人喜欢你怎么做都是错的.

2018 年 11 月 3 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 职场话题 › 关于仲裁中考勤问题的疑问

@Windsooon #6 谢谢回复.1 条是不可行的,公司内部好多同学老同事关系,其他人为了自己也不会作证.对于第 2 条,并没有所谓的员工手册,不过是成立不到两年的公司.
其他的话,已经再收集能证明很晚还在发系统的聊天记录以及 commit 记录,现在感觉证据应该足够了,但是年底的话,能坐下来好好谈是最好的,我的预期最低需求是明年年初自己走.

2018 年 11 月 2 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 职场话题 › 关于仲裁中考勤问题的疑问

另外吐槽一下 V 站的敏感词检测实在是太怪了(提示满 270 天才能发布)...删了半天才能发出来.但是没办法,只能使用小号发发牢骚,请教下解决方法.

2018 年 11 月 2 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 职场话题 › 关于仲裁中考勤问题的疑问

@nanhangxuezi #2 谢谢回复.我也不想这么累,但是他们天天在问 HR,问上|级,问其他人怎么还不让我走,从入职第一天问到现在.很多天都在传今天就让我走.今天一早过来又在传(三个人以上)今天就让我走,我甚至怀疑自己是幻听去查了下...

2018 年 11 月 2 日

回复了 whodareswins 创建的主题 › 职场话题 › 关于仲裁中考勤问题的疑问

@AngryPanda #1 已经在收集 commit 和钉钉聊天记录,我觉得是我不受欢迎,尽管我认真工作,尝试和别人处好关系,仍然没法让他们天天盼望着我走.

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