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2025 年 7 月 3 日

回复了 0x114514 创建的主题 › 随想 › 感觉自己在某些方面的社会常识和同龄人不在一个水平。

看了下你之前的帖子，如果不是钓鱼的话，确实是温室待久了，个人所得税怎么算，彩礼，啃老等社会问题都不了解。
不过这样也挺好，啥都不了解干一辈子起码也不会因为一些东西痛苦😁

2025 年 6 月 27 日

回复了 revival83 创建的主题 › 咖啡 › 如何最低成本每天一大杯冰美式

https://i.imgur.com/jrVZoLi.png 这种不去喝公司的么

2025 年 6 月 17 日

回复了 valkyrjaE 创建的主题 › 职场话题 › 赴日两年下一步拿永驻的阶段性总结和一些介绍

@wxiao333 旅游签可以，倒是还是要回国办签证，语校的话可以直接在日本当地换。倒是我不推荐语校学语言，费钱

2025 年 6 月 8 日

回复了 Sonui 创建的主题 › 酷工作 › [武汉] 招聘 Web 前端工程师

武汉前端 10k 都拿不到了吗

2025 年 6 月 5 日

回复了 milala 创建的主题 › 职场话题 › 去 10 来个人得公司面试问你为什么想加入我们公司

@bnrwnjyw #61 太谢谢你了 https://i.imgur.com/rjR4rdr.png

2025 年 6 月 5 日

回复了 milala 创建的主题 › 职场话题 › 去 10 来个人得公司面试问你为什么想加入我们公司

@bnrwnjyw #59 那你再反驳我什么呢，退一步说，我说的也是“外企非常在乎这种非技术问题的回答，毕竟我想要一个能融入团队的正常人”，你在反驳什么东西，虚空打靶。外企就是正常问题，十几个人小公司就是傻逼问题了是吧，纯搞笑

2025 年 6 月 5 日

回复了 milala 创建的主题 › 职场话题 › 去 10 来个人得公司面试问你为什么想加入我们公司

@bnrwnjyw #57 “我期待面试官给我讲讲他们的工作环境和工作流程，我才好做判断我要不要加入这个公司。”
你做了十年面试官，不知道一般外企会在面试前主动介绍自己的公司岗位情况还有会留给求职者提问的时间去更多的了解公司情况？别搞了哥们，你这连外企面试流程都不了解，纯按国内面试的思路在想事情。
一面 hr cold call 就要去确认面试者的 cultural fit ，你去一亩三分地了解了解国际大厂的 behavior question 还有 fitquestion 把

2025 年 6 月 5 日

回复了 depress 创建的主题 › 职场话题 › 你的每一份工作，在将来都可能非常重要。

https://i.imgur.com/rjR4rdr.png 说个爆的，越职级高，干的久，干过大厂，越知道人脉，make communication 的重要性。
越新兵蛋子，干的公司少，越觉得自己单打独斗最重要，人际关系就是个屁。
这种人，连当嫡系都没机会。
职级高了之后，跳槽基本靠圈内人脉内推，自己投哪有那么多萝卜坑给你

2025 年 6 月 5 日

回复了 luminqi 创建的主题 › 远程工作 › [伦敦 AI 初创企业] 高级 React 工程师

薪水（全职）：3000 USD - 5000 USD 也就是说兼职打折么

2025 年 6 月 5 日

回复了 milala 创建的主题 › 职场话题 › 去 10 来个人得公司面试问你为什么想加入我们公司

@bnrwnjyw https://i.imgur.com/rjR4rdr.png 不用杠，多面面外企大厂就知道真的假的了 https://i.imgur.com/rjR4rdr.png

2025 年 6 月 5 日

回复了 milala 创建的主题 › 职场话题 › 去 10 来个人得公司面试问你为什么想加入我们公司

一个正常的问题，结果被 op 和其他人一堆解读，无非就是这个是十几个人的小公司 op 看不上眼罢了。
这个问题其实非常好，能筛掉非常多完全不了解公司和岗位的面试者，因为很多人是连模板应付都不愿意做的，外企非常在乎这种非技术问题的回答，毕竟我想要一个能融入团队的正常人。

2025 年 6 月 5 日

回复了 depress 创建的主题 › 职场话题 › 你的每一份工作，在将来都可能非常重要。

@NoCash 这下确实知道你为啥被打最低的绩效了，不会维护同事关系，只会闷头干活，不是活该么