能力过于全面，但目标太分散了，建议集中目标，确定好到底要做什么。
从您的描述上看，我的第一感觉是你自己也没想好自己想做什么，想都试试看。

现在敢去美国工作的可真是太秀了

@anerinck 欢迎投递哦，初级不一定代表能力不行。我们主要还是考察能力

痛点：能力在 2 年前停止了提升。
需求：提工资、收获对自己有益的状态、

UserStory:
1 、作为一个 4 年经验的产品经理，我的能力在 2 年前停止提升。
2 、作为一个 4 年经验的产品经理，我想提升工资。
3 、作为一个 4 年经验的产品经理，我害怕过往工作经验难以复用。
4 、作为一个 4 年经验的产品经理，我害怕环境不好，导致难以就业。


解决方案：

1 、对应 US3 、US4 。首先不要怕，因为你怕，不会让你的经验不能复用，也不会让你的经验能复用。所以怕是一种多余的动作，做了也没有任何效果。
其次，你应该先整理出你现在有哪些工作经验，并分好类。然后依据分类，去各大招聘平台找到对应岗位的招聘 JD，检查自己经验是否符合 JD 要求。
筛选出与你经验较为匹配的岗位 JD，列出匹配点，针对匹配点准备针对性的简历，进行投递，这个过程需要持续到你收到面试邀请为止。

2 、对应 US1，在处理解决方案 1 的过程中，你一定会发现你想去的岗位或公司或行业。你想去的，一定是你现在不匹配，能力上有欠缺的，那么你就会有学习的动机，一旦有动机，就应该有目标和计划，设定好目标，执行计划，你就会获得能力上的提升。解决 US1 。

解决方案 1 和 2 的指标，就是找到一份工资比你现在高的工作。只要找到了，你就会有新的需求和痛点。

除了以上这些意见之外，其实还有很多值得 diss 的点。不过其他网友应该会说，我就不说了。。

当年休假天数超过工作日的 10%了么，如果有的话，是强制 B 的

怎么办？
选项一：不想错过金三银四，放弃年终奖。
选项二：错过金三银四，五月份离职。
选项三：不离职。

一个思考，是公司无法提升你的能力，还是你无法提升自己的能力？

@airplayxcom
我不是楼主，不过我觉得 4 年大专绝对不会是他们选你或者拒绝你的理由。
4 年大专，github 10000 star，他们一定要。
4 年大专，小公司外包，大概率不要。
4 年大专，BAT 背景，可能会要。
4 年大专。不要。

@ahdyi68 量没起来的话你用店小蜜就行，量起来我们销售会来找你的哈哈哈哈哈哈

香不香看产品，但是你可以买个我司的机器人，你只需要处理售后和货源问题。售前我帮你解决(手动狗头

App 很棒
但数据源是？想了解一下可信度

棒哦，向老哥学习

职业生涯挺顺心的，从一个什么都不懂的小白，在公司学习，在家里学习，从过程中学习，不断地积累经验。
现在进入了自己喜欢的行业，做上了自己喜欢的岗位，也做出了成果获得了公司和客户的认可。
牺牲也有，年假一天没用，所有休息时间都在搞学习搞调研。

你能不能主动找领导聊呢

长沙帮顶

@junecthe123 楼主可以往 AI 工程方面转，不用转纯业务开发。AI 工程方向也有很多指的思考的活儿，我不做图像不太懂，不过像 NLP 这一块，我们做多种类的模型互补，动态阈值切换，都蛮有意思的。

@rubycedar 告诉你真实的你是什么样的，希望对你有帮助：你是真的不太行

@livid 麻烦帮忙清场这个人

可以提和招聘无关的且缺乏上下文问题吗？纯属好奇....不可以的话可不回

如何定义旗舰开发机
用每年最新的旗舰，如何保证开发技术向下兼容

建议多看综艺节目，避免抑郁和躁郁