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2020 年 11 月 27 日

回复了 tg3253 创建的主题 › 职场话题 › 公司已经青黄不接了，我该何去何从？

@KouShuiYu 可是我们 90 后新员工基本工资才 5k 啊，60 后工资组成肯定一大半都是熬资历

2020 年 11 月 27 日

回复了 tg3253 创建的主题 › 职场话题 › 公司已经青黄不接了，我该何去何从？

@KouShuiYu 住的是五星酒店，吃也免费，但每年一半时间出差，基本工资不到 5k，兄弟还觉得凡尔赛吗？

2020 年 11 月 27 日

回复了 tg3253 创建的主题 › 职场话题 › 公司已经青黄不接了，我该何去何从？

@b0644170fc 垄断行业，抱歉不能再细了

2020 年 11 月 27 日

回复了 tg3253 创建的主题 › 职场话题 › 公司已经青黄不接了，我该何去何从？

@oneforallsoft 应该是前列腺肥大，算是老年病了

2020 年 11 月 27 日

回复了 tg3253 创建的主题 › 职场话题 › 公司已经青黄不接了，我该何去何从？

@oneforallsoft 年龄大的估计都这样吧

2020 年 11 月 27 日

回复了 tg3253 创建的主题 › 职场话题 › 公司已经青黄不接了，我该何去何从？

这里还有一个坏处是每年一半时间是要出差的，好处是不用担心裁员，目前混的最差的 60 后一年也有 45W

2020 年 11 月 9 日

回复了 maniaccn 创建的主题 › 程序员 › 搜狗词库全量打包--2020-11-08

不知道能不能导入到 windows 自带输入法中？如果能的话请转存 Google D

2020 年 9 月 10 日

回复了 MX123 创建的主题 › 职场话题 › 9.15 试用期到期，今天被通知能力不足，要解除劳动合同，要争取补偿吗？

赢了之后私下问了仲裁员，她说哪怕员工的证据只有劳动合同，用人单位也很难拿出法院认可的“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件”证据的。

如果用人单位拿另一条说事——“劳动者严重违反用人单位规章制度的”只要你按时打卡上班，钉钉截屏。躺赢~

不得不说劳动法确实很偏坦劳动者（杠精走开~~南山、龙岗必胜客另议），但是很多人嫌麻烦不愿意维权

2020 年 9 月 10 日

回复了 MX123 创建的主题 › 职场话题 › 9.15 试用期到期，今天被通知能力不足，要解除劳动合同，要争取补偿吗？

@opengps 难道这层楼都是法盲？？？试用期提前 3 天通知即可？？？没有确凿的证据（严重违法劳动纪律证明+员工守则公示+工会报备）妥妥半个月工资，去年我就遇到这样的垃圾公司，还暗示给我背景调查抹黑，录音证据搞一波，最后劳动仲裁毫无疑问的赢了

2020 年 9 月 6 日

回复了 tg3253 创建的主题 › 程序员 › 我终于转了管理，但离开了工作 5 年 IT 行业，很迷茫

@yamyamyuo 我也想在技术上做的深入一点，可是公司重视业务不需要那么高深的技术，在小厂呆久了也不好往大厂跳，更何况大厂同样也是 996，35 岁危机

2020 年 9 月 5 日

回复了 richards64 创建的主题 › 随想 › 要么去外包公司上班，要么继续维持失业状态，不知道选哪个

考个计算机的研，去大厂呗

2020 年 9 月 5 日

回复了 tg3253 创建的主题 › 程序员 › 我终于转了管理，但离开了工作 5 年 IT 行业，很迷茫

@EminemW 就是要坚守廉洁底线，不收黑钱😉