@ooh 不是说2个月上线，是2个月下来干的活废了，差不多要重干，我们有1个后台，2个安卓，1个iOS，1个UI，还有1个java的实习生。前前后后走了个4人，上面是剩下来的人。还有，项目仍在继续往前走，没有停下来，团队份围不错，挺开心的，只是吐嘈创业的艰辛，和对经验丰富的开发人员的渴求。感觉楼上多位直言的朋友们，我把这些珍贵的建议都记下来了，好好总结和复盘一下。相信事在人为，总能找到解决办法的。

@oetet1 兄弟看出了其中的问题点了，您给个相对可行的解决方案？

@oetet1 正是这个意思，正是想用这个方法找一个靠谱技术合伙人，兄弟来么？确实碰到有一些人来之前说，so easy, 技术不是问题， 就是不出活，受伤害了，诉诉苦不可以吗？ 100个程序员中有多少个这样的人呢，又有多少个有真材实料的？给我一个CTO吧，到碗里来。

@fanpenghua 我相信这是创业前期的阵痛，挺过去会好的，再说有多少创业公司可以支撑过1-2年的。

@eary 确实，一帮搞虫害病害的大老爷们搞互联网确实是脑袋被门夹了。

@muzuiget 谢谢你的提醒，我觉得我的项目还差很远的路要走，肯定不是只差一个程序员的问题，这一点我还是有基本的认知，是程序员到创业公司没有安全感吗，为什么我这样诚意找人，感觉招黑呢？

@tracy52306 我们HR都不知道要到这里来，来到也不知道如何聊？招人是公司最重要的活，光靠HR真要掉沟里去。

@muzuiget 薪酬肯定是直接给，而且愿意付出比一线公司高20%的薪酬，这里说的不直接给，是指可能的更多的财务自由方向的回报，可能有这样的公司也有这样的大神，但总体比较少见。

兄弟，我们也在西乡，创业公司。能否有机会交流？

@hepin1989 真正的大神肯定不只20-30K，也不可能只用简单薪酬一种回报方式，问题在于我对大神有需求，大神也有财务自由的需求，然而我们和大神没有交集，我们可能一个事业就这样夭折了，大神或许在BAT干到高级主管最终又走向创业的路。真正成功的事业是一个小概率事件，可能正是这样的原因导致。

@huajiao 我希望可以给10个人甚至更多的钱但不是直接给，我之前在一家上市公司，我拿到的可以说是100个人以上的收入，不过是通过资本市场实现的。
@sliwey 嗯，在改了，打算只显示5个优先级的tag
@iOSSer 持续pass掉几个人都把士气搞没了
@ipconfiger 和大神做朋友你得是这个圈子里的人才行啊，如果是投资炒股票这样的圈子我就有，每个类型的人才，其能力圈是差异的，彼此没有交集怎么办？
@flashack 京东肥料种子开卖，我们可以做成他的入口，京东现在也缺耕种方面技术的人。
@oetet1 说钱多就是标题党的诉求，钱这种东西怎么可能会多呢？我只是现在感触招人太TM靠运气了，为何要事业本身要创立在不确定这么多的基础之上，来这里，是因为我们团队里还算给力的 @SoulClinic 就是V2EX里碰运气找到的，我现在可以做的就是要花更多更大的精力来找到能促进公司项目发展的小伙伴，除此之外实在暂时是没有什么好办法。

@storm890612 还是渴望要一枚大神，一个神可以顶10个鬼，你可以帮介绍吗？我们在深圳。

@vincentxue 求介绍，求支持，点击我有邮箱

@ob 没有强制加班的制度，没有日会，没有周会，每周双休，后来改成单休。

@le0rn0 感动ing, 不管如何，先谢了

@shasixiumu 我们会出来IE兼容的版本的，不过体验没有chrome这么好。

@alore 赞一个

@Actrace 这得要我慢慢体会，谢谢

@ljbha007 你不觉得找一个大神HR也难吗？

@lushu 哥，你是我们公司的么，看得这么准