V2EX › snw 的所有回复 › 第 77 页 / 共 128 页

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

1 ... 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 ... 128

❮

❯

2020-02-08 22:26:18 +08:00

回复了 est 创建的主题 › 分享发现 › 2020 第一家倒下的？北京 K 歌之王要与全体员工解除劳动合同

@d5
不是啥特殊免责操作。

公司破产的话，股东承担的责任以注册资本为限，员工要等待挺长的破产清算程序才能拿到欠薪，还不一定能完全拿到，还可能中断社保，对员工很不利。
所以公司提出一个方案，如果有 30%以上员工愿意解除劳动合同，那么其余员工可以尝试跟着公司继续撑一下。不然的话现在就破产清算，全部员工散伙。

2020-02-08 22:13:52 +08:00

回复了 est 创建的主题 › 分享发现 › 2020 第一家倒下的？北京 K 歌之王要与全体员工解除劳动合同

虽然解除至少 30%员工劳动合同并延迟发工资不然就破产听起来有些荒谬，但提前把公司境况摆在台面至少比花式变相裁员、欠薪还画大饼、甚至老板直接跑路要好得多。

2020-02-07 18:48:10 +08:00

回复了 lemonTreeTop 创建的主题 › 问与答 › 机器人写的文章享有著作权吗

《人工智能生成报告有没有著作权》
www.xinhuanet.com/tech/2019-05/29/c_112455 [间隔] 5058.htm

坐等百度抄腾讯 AI 的作品，然后北京法院和南山法院斗一下。

2020-02-05 12:54:28 +08:00

回复了 brust 创建的主题 › 职场话题 › 我司真优秀

有些地区人社局明确通知双倍工资的，那就按照地方人社局去办，毕竟平时打交道的还是地方机构，就算他们错了也只能照办。

2020-02-05 12:51:42 +08:00

回复了 brust 创建的主题 › 职场话题 › 我司真优秀

放假放到 2 号。3-9 号属于停工，没有停工的按正常工资支付(8,9 号按正常周末工资支付)。

各地方人社局之间以及与国务院人社办公厅口径不一致很正常，对于突发事件的应对能力不会比湖北好到哪里去。

2020-02-05 11:19:47 +08:00

回复了 brust 创建的主题 › 职场话题 › 我司真优秀

@x7395759
法律、法规、规章的层级、制定机构和权限。这是法律基本常识。
国务院的权力是地方 ZF 不能类比的。

2020-02-05 11:09:17 +08:00

回复了 brust 创建的主题 › 职场话题 › 我司真优秀

@x7395759
建议你学习一下法律基础知识。

2020-02-05 08:56:28 +08:00

回复了 brust 创建的主题 › 职场话题 › 我司真优秀

@brust
没看懂为什么是“蠢操作”

2020-02-05 08:54:57 +08:00

回复了 brust 创建的主题 › 职场话题 › 我司真优秀

你看到这条微博“已编辑”字样吗？
明显你圈的“以上行为不符合法律法规”是一开始写的，括号里是后来加的，也就是说第二条括号外就别看了。

顺便说一句，国务院只延长放假到 2 号，地方通知“9 号前不复工”本身就不合法合规，只是特殊时期不细究罢了。

2020-02-05 08:48:45 +08:00

回复了 brust 创建的主题 › 职场话题 › 我司真优秀

没看懂 lz 的问题在哪里。

2020-02-04 18:21:01 +08:00

回复了 ech0x 创建的主题 › 微信 › 你觉得微信好用吗？

微信支付👌
微信聊天👎

2020-02-03 12:38:15 +08:00

回复了 mxr49 创建的主题 › 宽带症候群 › 防止 IP 被 ban 最好的方法

一个人用，哪怕原版 ss 都没问题，你做的其他那些事情都是画蛇添足。

1 ... 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 ... 128

❮

❯