@xuanwu 易语言不是推了十几年了吗？你不也布道过一段时间了？正如你所见，黑的人多支持的少，你有没有想过一个问题，这么有好处的事情，为何大多数人身体和嘴巴都反对呢？

我觉得你可以动手试试，去几家小公司负责技术，然后要求用中文。同时 fork 汉化几个开源项目，看看是否对项目发展利大于弊。

在实践中检验，比纸上谈兵更有说服力。

@xuanwu 母语有优势不假，但也有劣势，否则不至于几乎没人用。假如真的能提高代码的可读性，降低开发成本，利益会驱使公司们尝试，推了二十几年都没动，可见无利可图，甚至弊大于利。

@bbsfoo 拼音并不低级，专业名词都用拼音或者缩写，然后注释里写上对应的完整术语，也是比较好的代码风格。

@xuanwu 逐渐普及？不存在的。java 从二十几年前就支持 unicode 变量名了，除了举例从未见过有人这么用。现在的社会英文水平，比二十几年前高太多了，更加没有动力汉化变量名。

国内几个有影响力的开源项目，都额外提供英文文档和英文官网了。别人在国际化，在走出去，代码汉化是怕外国人窃取机密么？

九年义务教育已经普及很多年了，作为一个合格的初中毕业生，英文变量名应该不会成为障碍。不是只有程序员看得懂英语。

@lhx2008 只要用 innodb，你直接写 update where version=xxx 一样可能产生行锁，MySQL 会检测死锁。select for update 反而是避免死锁的办法。

To avoid deadlocks when performing multiple concurrent write operations on a single InnoDB table, acquire necessary locks at the start of the transaction by issuing a SELECT ... FOR UPDATE statement for each group of rows expected to be modified, even if the data change statements come later in the transaction.

https://dev.mysql.com/doc/refman/8.0/en/internal-locking.html

@aliipay pca = pac + pc

abc 是轮换对称的，结果一般也要轮换对称

假如 P 分布很稀疏，只建一个 P 就够了，否则建 PAB，PBC，PCA 三个。

springboot 默认已经整合 Jackson 了，开箱即用，不用配置。新生折腾 fastjson 这种没有任何收益的库干嘛？

db 访问分为这么几种
1. 写 sql，各个 db 差异要自己适配
2. 写 dsl，屏蔽了 db 差异，自动适配
3. 运行时或编译时自动合成 sql，屏蔽 db 差异

mybatis 和 jdbc 是第一种，hql 是第二种，jpa 是第三种，开发效率依次递增，表达能力依次递减。在我看来，mybatis 已经是过去式了，jpa 可以满足 80%以上的需求了，少数交给 hql，极少数直接走 jdbc(temple)。

08 年割肉的人，现在赚够买回那些肉的钱了吗？

@CruelMoon 小公司避税，按成本 800 一天能招熟练 crud 工，每七八个人配置一个技术经理，负责搭骨架和擦屁股，队员们依葫芦画瓢往里面填逻辑就行了。上海很多小公司这么玩，人才？一个 team 有一个就够了。

@CruelMoon 一个人天平均 2000 ？自己招人，不避税，一天 1000 也够了。51job 搜上海 abap 开发，只有一家的上限到了 30k，60%的职位上限不到 15k，写 20k 起的不到 10%。我很熟的一家公司也在那里招，都按区间左侧给的 offer，拿到中间的都不多，我想这种做法应该不是个例。而且外包比正规军还要低一些，v2 上抱怨外包不当人系列看的还少吗？

@CruelMoon 外包 20 到 35k 是国内吗？上海人头外包，2 万一个人月，公司再赚个差价，15k 已经是天花板了。项目外包，一两年工作经验的，一般 12 到 15k，20k 得做技术经理或者项目经理了。

20 到 35k 是阿里 P6 的价位，在百度也是 T4 到 T5，在鹅厂也要 2.3 到 3.1 了。

所有的体力工作都有年龄歧视，程序员就很特别？

只有那些高度依赖经验和知识的，才不会被年龄淘汰。但那些职业是有门槛的，医生是 985 硕士起步，教师现在也要名牌师范大学起步，好点的学校也要硕士起步，大学老师很多要求留学经历。

程序员呢？ 360 行，行行转码农，二本的转，专科的也转，高中生转，初中的也转，培训几个月就是两年工作经验，这不算作假，因为工作两年后，不见得能提高多少。