是否有工作经验年限要求?
疫情结束后可考虑全职入职吗?

版本 83 复现,直接吃掉了 3G

6 外包(包人的那种)

长期挂着的小公司分几种情况
1 不缺人,拿招聘平台打广告
2 不缺人,等着有能力强要的低的捡漏.
3 人员流动极大,一直缺人
4 太差了一直招不到人
5 骗简历

那些一直挂着的还是别投了, 浪费时间.

glsl shader
或者 gif ...

const params = new URLSearchParams('title=1&content=2');
params.get('title');
params.get('content');

webgl shader 更难吧, glsl 根本就没法调试...

document.querySelector("iframe").contentWindow

某些企业之所以能开出很低的价格是因为人家有现成的,改改就能交差.
你这从零开发搞不好连本钱都不够.

建议:
真的不要找什么架构.
不要单招安卓 /ios, 看看能不能找个前端用 web 套壳.
一个月真的做不完...

@opopoipipip
额,这玩意我这边很多实体店都是包安装的.自己装也很容易,有皮垫连生料带都不用上.

流 -> 留

额,出租屋水龙头没必要买那么好的,淘宝买个几十块的够用好几年的.
要不你把那个坏的流着,走时候给他装回去.好的带走?

别急,本科的也一样找不到.

毕业了就不能投实习了,只能投社招的岗位.
不过还好,看学历是个大佬,找工作应该没问题.
只是问题是目标岗位是啥,没想过以后想从事哪个岗位吗?

@lithbitren 空格是怎么打出来的?

2
interface Student {
...name: string,
...score: number
}
function groupBy(students: Student[]) {
...const group: { [propName: string]: Student[] } = {};
...for (let i of students) {
......const grade = getGrade(i.score);
......if (!group[grade]) {
.........group[grade] = []
......}
......group[grade].push(i)
...}
...return group;
}

1
interface TreeNode {
...id: String,
...label: String,
...children?: TreeNode[]
}

function findNodeById(root: TreeNode, id: string): TreeNode {
...if (root.id === id) {
......return root;
...}
...
...if (root.children) {
......for (let i of root.children) {
.........const child = findNodeById(i, id);
.........if (child) {
............return child
.........}
......}
...} else {
... return null;
...}
}

console.assert(findNodeById(tree, '1').label === 'first', '1')
console.assert(findNodeById(tree, '2').label === 'second', '2')
console.assert(findNodeById(tree, '3').label === 'third', '3')
console.assert(findNodeById(tree, '4').label === 'fourth', '4')
console.assert(findNodeById(tree, '5').label === 'fifth', '5')

@simon888888 估计是忽悠了,你可以问问老板给她开多少, 再跟她对比下互联网 大厂的 UI 能开多少,用 money 把她忽悠回来.学视觉传达以后去拍电影或者 UI UX 啥的不比在画室里 8246 强多了.