给你时间让你跳槽，你还犹豫什么呢，找呗。找到就无缝跳槽，找不到就说找不到，让公司继续养着，N+1 基本不可能（要裁员名额这种规模的公司，就是会脑残的宁愿白养着也不辞退）。找的时候请抬高门槛，别随便一个公司就请假去面试，请假次数多了的话，公司是可以无赔偿开除你的。

楼主无视我的回复，又补了两个说明，把“欺软怕硬”、“网友说得我都信”、“网友说得我不信”表达的异常清楚。大家散了吧。

电子产品的惯例是厂商检测确定问题后销售商按照退还规则进行退还，要按这个惯例走，只要华为不说有问题，京东压根就不用理楼主。京东电子产品的惯例是，贵重物品、被薅秃的产品、厂商有自己保修通道的，按照常规管理走，其它的质保期内出问题就换。京东按照自己惯例给楼主换，楼主不换。按照常规惯例找华为去检测，楼主不敢。

@refresh #10 不要搞了。关系数据库同步别说离线同步了，就是在线同步，也没人敢干。

@ajaxfunction #13 哥，你退货的原因是“网上一搜，关键字 [荣耀笔记本 鼓包] 出来 17 万条记录”，你过了“7 天无理由退换周期”，你的处理方式是“华为惹不起（这个证明华为售后是不会提供的）我就闹京东”，就是闹事，拉黑你没问题。

招行 E 招贷不污染征信（在征信报告中是一个额度不定但总是用完的信用卡），其它银行信用卡的应该也类似，但是如果能用现金分期还是用现金分期（前段时间我搞的时候招行用“系统维护”的接口给拒绝了），信用卡账户内现金分期和独立账户 E 招贷走的是一样的还款方式，唯一的不同是发款方不同——前者是银行自己后者是合作方。这是手续费 /利率最高的方式，如果要维持征信的纯粹性（没有小贷记录），或者预计一年内资金都不会充裕，就选这种方式。

如果不在意征信的纯粹性，并且预计能够提前还上，那么用京东金条（互联网小贷我只用过这个），提前还能省掉很多利息。此方式必定上征信，并且是每用一次就上个小贷记录，另外如果最终没有提前还，那么最终利率跟 E 招贷手续费是差不多的。（白条至今没上征信，看来京东那里赊钱买东西不上征信，借钱上征信。白条取现我没用过，不知道是否上征信，但是看其介绍，那也是绝对不能用的。）

最后说一句，能跟人借钱就不要跟银行借钱，能一次性还就别分期还，一日分期，众生卡奴。

多方同时更改一个东西，必然冲突；冲突必然需要手动处理：这两个基本原则你是永远无法违反的，不管离线还是在线（在线的时候可以加锁从而避免同时更改一个东西，但如果锁处理的不好照样冲突）。

这里面唯一的漏洞是：一份数据并不总是一个整体，它可以拆分成多个数据块。这样虽然表面看起来是多方共同更改一份数据，但实际上是各自更改各自的专有数据，从而可以协同工作。

所以你可以试者对数据做分配，让不同的客户端修改不同区域的数据。然而协同工作这种事，单个或者几十个程序员就不要自己搞了，老老实实买吧。光文件同步这一个东西，微软就做了好多年、买了几家小公司、砍了无数半成品，才做出 SkyDrive。

@oahebky 你是在找 block 吗？

你是的。

前后端分离有两种：完全分离和 MVC 分离。

如果是前者的情况下讨论前端，那么后端就不用提了，后端只要提供 RESTful 接口即可，是 java、php 还是 asp 都无所谓。这个时候前端当然不一定非要用 vue，还可以是 rectJS、angularJS、extJS 等各种框架。这时候如果不一定非要网页端的话，用 Xamain 做个 UWP/Android/Ios 全套 APP 也不是不可行。但是，只用原生 JS 和 Jquery 是铁定不行的，你要非这样做也能做出来，但那成本可不是一般的高。

如果是后者，本质上是后端的分层开发，并未完全分离。以 springboot 为例，C 和 M 全部在 springboot 之后，即全在后端，这基本上限制了 V 的发挥，此时的 V 只能是 HTML/模板+少量的 JS，这个时候 vue 这种半框架还可以用用，***JS 这种全框架就是一个都不能用的。这时候你用原生 JS/Jquery 是可以的，但是你要项目案例是很难有的，因为 springboot 跟 jquery 不是一个年代的，用 Jquery 的可能再用旧 Spring 甚至 JSP，用 springboot 的再用 vue 或类似半框架。

结论，老老实实学 vue 吧。

发布两天，置顶过，783 次点击，1 回复。看来想修福报的人还是少，值得庆幸。

@rnm330 #7 仰卧也是高的那一面在下，不过仰卧头在中间脖子在高面，侧卧头在高面脖子没支撑（或者枕头斜向头和脖子都在高面上）。仰卧头比脖子低好多，高面支撑脖子，低面靠里那一侧支撑头顶。你要地面在下仰卧，那真是买了一个枕头却连一半功能都没用到。

网易的邮箱本来就有个跟邮箱绑定的、独立的网盘功能呀，不刚刚被坎没多久。

别得不懂，但是密文与明文等长，看你的情况还是特定数据段的密文恒定长度，这样情况下解密的难度是成比例缩小的。

话说你举例的场景是分析密文来判断原始环境的情况，这样的情况下我感觉：加密的好就分析不出东西，能分析出东西加密就是脱裤子放屁。这种场景，脱敏比加密好用。

面试是双向选择，不是单向考试。你这姿态这么低，基本上是废了，找牲口的工作除外，正常工作是不会要你的。

下班对应放学、周五下班对应周五放学、阶段性工作完成对应考试完了，如果这些你完全对不上，那么去好好学习一下某马修福报的语录，或者寻求心理帮助（有抑郁症的可能性）。

@arthas2234 #4 好奇你不装国产的，如何识别骚扰电话，这个骚扰电话库可是只有国产厂商能出，三星用得就是腾讯的（不是只用库，而是内置合作开发的程序）。微软以前倒是自己出过一个，不过随着 WP 退出就再也没更新过，而且我很怀疑微软也是从国产厂商里面买的库。

如果你非要加班的话，那还是去华为吧，至少人家加班费是给足的，你想主动换成调休都很难。

如果你能够进华为（仅指南京和深圳两处研发中心，不包括其他地方），哪怕是外包形式进去，也不要再想其他有加班的任何公司。华为的核心解决方案是对标国际标准的，不像其它“大厂”都是只看国内标准甚至没有标准。你在这个地方待两年，哪怕是两年都轮岗到边缘职位，也会极大的提升眼界。当然，待两年就赶紧跑，国际标准只能提升眼界，并不能积累经验，除非你想在华为干一辈子。PS：据我目前所知，请远离以下华为分部，包括但不限于：成都、长沙、西安、郑州。一般有加班超过晚上 10 点的，都不要去，这种地方基本都是现场定制开发，接触不到核心开发的（核心开发走得国际标准，虽然也会加班，但是不敢像牲口一样加班）。

我十年前做过两年华为外包（前一年半从不加班，除了月末那个周六，最后强制加班了，就跑了），以上是十年前到现在的经验总结。

最后再说一句，除非经济逼迫，否则请提高你第一份工作的要求标准。第一份工作就加班，你会加班一辈子的。

现在的 ipv6，假 ipv6 居多。比如我家的，那可是重新拨号一次，V4、V6 地址全变。