@threebr #63 二极管+逻辑水平低下，可以埋了。人家喜欢工作，就喜欢做自己喜欢的事情，这还既不违背道德又不违法，有什么不行？而你这喜欢美女就去强奸是什么奇葩言论？且不提强奸无论是从道德还是从法律的角度都完全不正确，就“喜欢美女”本身，也是有很多具体表现形式，比如喜欢看美女、喜欢给美女拍照、喜欢跟美女一起干啥事，哪有拿个宽泛的概念对比具体的事情的？如果喜欢美女就要去强奸，那说明“你”喜欢的就是强奸这个事情本身。

@locoz #38 （长时间携带还是挺沉的，短时间无所谓

出门开车就 16 寸，不开车的情况就别 16 寸了，还是挺沉的。

@threebr #32 经典二极管思维，喜欢工作就不需要拿应得的薪资？喜欢工作就一定需要兼职干别的事？

人家想去公司就去，关你啥事了…如果仅仅因为他的举动就影响到了管理层的决策和公司的氛围，那也是管理层的人本身就有问题，有他没他都一样。

而且凭什么你能喜欢放假，别人就不能喜欢工作？别人就是热爱自己做的事情，就想立马开始做事不行吗？别人觉得在家待着没意思，到公司找点事做不行吗？

发朋友圈单纯就是个分享欲的问题而已，就算他不发那条朋友圈，想去公司还是一样会去。假设他没发朋友圈，去公司时只是私下跟领导告知了一下，而领导恰巧喜欢搞这些，给他升职加薪了，你是不是还要阴阳怪气一下他“小人”、“偷偷摸摸给领导献殷勤”啥的？有必要吗？

有没有可能，其实是你的网络问题…

@intellectual #3 不是，主要功能就是个网络词、网络梗百科。而且应该是社区规范要求了描述要中性、客观之类的，社区环境看着挺好，至少我用的时候一直没看到过带节奏的情况。

@notgood #5 有一说一类似的风险点有很多，改变思维方式才能治本，单靠保护措施只能保这一个点。

@notgood #5 “但有时候就会忘记”属于习惯 /安全意识问题，还是自己多注意一下吧，正常来说有良好习惯 /意识的人是完全不会那么操作的。

永远不要把手放在门边上，要放就放把手上

@thinkIn #5 放养也得看地方。这种没有限定区域，都跑到车道上去了的放养，对于非村内的人来说就是野狗。

@wayne3602 #16 实际就是 bt ，只不过加入了人为控制的规则。

1 、todesk 这产品本身没做多久，加上一直风评不太好，不知道你为啥要用…
2 、parsec 是外国公司搞的，也从来没有正式进入中国过，所以公网环境使用时需要两边客户端都有通畅的国际联网能力，局域网测试并不代表公网使用效果。
3 、moonlight 本来就是 nvidia shield 的第三方客户端，而 nvidia shield 主要是个早期的云游戏设备，本来就不是“普通用户”用的，优化方向上也是游戏为主，不适合用于非云游戏场景。世界上有那么多没有这方面需求的人，nvidia 当然不应该默认开启相关设置，而且 moonlight 作为第三方客户端当然也不能代替 nvidia 做决定。

所以说，你 1 选是个不那么好的产品，2 、3 选是不适合作为备选项 /用来以防万一的产品。但凡拿个向日葵做备选，这事都不会发生…

实际上根据 jb 家的授权机制，你花钱买一年正版就能一直用购买时的版本了…实际算下来并没有多少钱的。

不写日记，只写复盘，全部统一记到 logseq 里

@Jooooooooo #39 这个结论同样可以是：薪资突增是因为有些企业对一本二本的差别待遇，导致产生了差距，而这其中也存在运气和能力问题。运气好的人没有碰到学历歧视的企业，那就拿着一样的薪资；能力强的人无视限制，也能拿着一样甚至更高的薪资。

我没说学历没有作用，只是说学历跟收入没有必然的联系。能影响收入的点中，能力、运气、人脉、执行力，影响程度都比学历大的。

@Jooooooooo #34 运气决定他们是上一本还是二本，跟他们自身能力如何、进入社会后发展如何很难说有什么关系。而且要说运气的话，进入社会后能否碰到好的公司、好的老板、好的团队一样可以说跟运气相关，这也同样能大幅影响后续的收入甚至人生发展路径。